Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quyết định đình công

Tuổi nghỉ hưu và cách tính lương hưu 16:22 | 06/09/2016

Công ty tôi có Ông TGĐ đến tháng tháng 12/2015 đủ tuổi nghỉ hưu.Vậy thủ tục và cách tính lương hưu như thế nào và cho tôi xin mẫu quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ BHXH.

Đóng BH đối với người lao động đang đi học 16:21 | 06/09/2016

Tại cơ quan em có 1 nhân viên đi học nâng cao trong 4 năm (mỗi học kỳ chỉ học 3 tháng), trong 3 tháng đi học thì không hưởng lương. Vậy cho em hỏi việc đóng bảo hiểm cho nhân viên đó đơn vị phải giải quyết như thế nào cho đúng.

Người lao động có thể tự bỏ tiền của mình ra nộp để lấy sổ BHXH 16:20 | 06/09/2016

cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc tại công ty còn nợ tiền của BHXH thì người lao động có thể tự bỏ tiền của mình ra nộp để lấy sổ BHXH?

Quy trình lấy phiếu tín nhiệm 16:20 | 06/09/2016

Quốc hội vừa ban hành nghị quyết về lấy phiếu tín nhiệm. Đây là một nghị quyết rất được lòng dân và cũng để nâng cao chất lượng cán bộ được dân bầu phải làm tốt hơn nữa công việc được nhân dân giao phó. Vậy đối với những cán bộ mà phiếu tín nhiệm thấp thì xử lý như thế nào? Nay xin luật gia cho biết quy trình lấy phiếu tín nhiệm tại kỳ họp HĐND

Thủ tục tham gia BHXH cho cho người lao động đối với đơn vị mới thành lập 16:18 | 06/09/2016

Cơ quan tôi mới thành lập và muốn tham gia đồng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên thì cần những hồ sơ thủ tục j. Trong đó có 2 nhân viên đã đóng bảo hiểm lâu nay và chuyển công tác đến và 1 nhân viên mới thì cần những hồ sơ thủ tục nào

Áp dụng luật bảo hiểm xã hội nào để giải quyết? 16:18 | 06/09/2016

Hỏi về đóng BHXH theo luật mới. Tại điều 2 luật 58/2014/QH13 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tại điểm a có ghi " hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng." Tuy nhiên tại điểm b có ghi " Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12

Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc có phải đóng BHXH bắt buộc 16:18 | 06/09/2016

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công

Mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP 16:18 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH TP.Đà Nẵng! Tôi xin phép được hỏi về mức lương đóng BHXH từ 01/01/2016. Theo Nghị định 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015, Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động. Công ty tôi, có các

Giải đáp về chế độ hưu cho người lao động 16:17 | 06/09/2016

Trước đây, công ty của tôi giải quyết chế độ hưu cho người lao động dựa trên bình quân lương của 5 năm cuối. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1.150.000 đồng thì được tính bình quân theo mức này. Từ ngày 1/1/2016, mức lương đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động. Xin hỏi, khi giải quyết chế độ hưu cho lao động có được tính lương bình quân

Thắc mắc về người được hưởng tiền tuất của bảo hiểm xã hội 16:16 | 06/09/2016

gia đình đã tham gia chăm sóc, điều trị và trả dần tiền nợ của người nhân viên này. Và trước đây khi liên lạc làm thủ tục cho nhân viên này đều là người nhà đến liên hệ. Tôi được biết đối tượng được hưởng chế độ tự tuất là: cha me, vợ, con. Tôi xin nhờ các anh chị tư vần giúp các vấn đề sau: - Hiện tại tôi đang giữ sổ BHXH của nhân viên này, tôi nên

Cần thỏa thuận về quyền sử dụng các thông tin về người lao động 16:16 | 06/09/2016

đồng ý, trừ trường hợp thu thập, công bố thông tin, tư liệu theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được bảo đảm an toàn và bí mật. Khi quyền nhân thân của cá nhân bị xâm phạm thì người đó có quyền, căn cứ theo quy định tại Điều 25, Bộ luật Dân sự năm 2005

Nộp trễ giấy chứng sinh của người lao động cho CQ BHXH 16:15 | 06/09/2016

định, đơn vị có văn bản kèm theo ghi rõ lý do lập hồ sơ muộn để được xem xét giải quyết.

Giải quyết chế độ cho người lao động khi cắt giảm nhân sự 16:15 | 06/09/2016

Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất

Công ty cũ không trả số bảo hiểm xã hội từ năm 2007 đên năm 2014 16:15 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả

Sau thời gian thử việc, người lao động được hưởng mức lương làm việc chính thức 16:15 | 06/09/2016

nào. Trong Bộ luật Lao động Việt Nam có quy định nào về việc sau khi thử việc không có hợp đồng lao động thì thanh toán theo mức thử việc hay không? (tôi vẫn còn đầy đủ thư mời nhận việc có ghi rõ thời gian và mức lương có đóng mộc công ty, phiếu nhận xét sau thử việc).

Chấm dứt lao động đối với người lao động bị phạt tù 16:14 | 06/09/2016

Một người lao động ở công ty tôi bị bắt giam vào tháng 2-2015. Công ty có làm quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động từ tháng 2-2015 đến tháng 4-2015. Từ khi người lao động bị bắt giam, công ty không có thông tin gì về người lao động này dù công ty đã nhiều lần liên hệ với công an để xin quyết định tạm giam giữ điều tra. Tháng 10-2015, gia đình

Công ty cho nghỉ việc nhưng chưa nộp bảo hiểm xã hội? 16:14 | 06/09/2016

Chào anh ,chị? Anh,chị Giúp em làm rõ và nên làm như thế nào để người lao động không thiệt thòi? Bên công ty em vừa rồi cho một số người nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động ngày 01-10-2015? Nhưng do chưa có tiền nộp bảo hiểm xã hội nên giám đốc co viết giấy là đến 30-10-2015 sẽ trả sổ bảo hiểm để làm bảo hiểm thất nghiệp? Nếu như không trả

Quyết định của Bảo hiểm xã hội có được quy định trái với Thông tư liên tịch hay không? 16:13 | 06/09/2016

: 1. Có vốn nhà nước (vốn chủ sở hữu) đến thời điểm xếp hạng có từ 1 tỷ đồng trở lên. 2. Các doanh nghiệp nhà nước không nằm trong danh sách chuyển hình thức sở hữu: cổ phần hóa, sát nhập...; Có nghĩa là nhà nước không xếp hạng cho các doanh nghiệp nhà nước sẽ cổ phần hóa hay phải hiểu là các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa sẽ không có quyết định

Thủ tục tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân 16:13 | 06/09/2016

Thủ tục tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

Rắc rối vì chuyển công ty mà vẫn giữ số và sổ bảo hiểm 16:11 | 06/09/2016

thì họ dùng số đó và nộp bảo hiểm cho tôi luôn mặc dù tôi không lấy sổ và nộp sổ bảo hiểm cho công ty mới. Giờ đã được gần 5 năm tôi làm công ty mới. Do tính chất công việc và công ty làm ăn thua lỗ nên tôi quyết định nghỉ việc. Nhưng giờ xem lại thì tôi không có sổ bảo hiểm và công ty mới kêu tôi nộp sổ để chốt. Khi tôi quay lại công ty cũ xin thì

Tra cứu hỏi đáp Quyết định đình công

Thông báo