Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Ban quản lý dự án xây dựng. Ngày 27.12.2013, tôi nhận được quyết định cho thôi việc với lý do “nhằm cân đối nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan và sắp xếp lại bộ máy cơ quan theo hướng tinh gọn, cắt giảm những vị trí công việc không cần thiết phải bố trí nhiều lao động”. Khi đó tôi đang mang thai tháng thứ 9. Xin cho tôi hỏi

chốt sổ bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

nghỉ việc chưa nhận sổ BHXH và nay công ty đã giải thể, đồng thời đề nghị chốt sổ đến thời điểm công ty đóng đủ tiền nộp cho cơ quan BHXH nơi công ty cũ đóng BHXH để được giải quyết cấp lại sổ BHXH và chốt sổ. Bạn có thể tham khảo thủ tục hồ sơ tại địa chỉ: http://bhxhtphcm.gov.vn/thu-tuc-ho-so-mot-cua/7/thu-tuc-ho-so-so-bhxh-the-bhyt/

Người lao động đơn phương nghỉ việc phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016

Em tên Thuận, hiện đang làm việc tại một trung tâm Anh ngữ. Em đã ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm và 1 hợp đồng đào tạo, trong đó có ghi em sẽ được đào tạo hành chính cơ bản, phí đào tạo hơn 20.000.000 đồng và phí đào tạo hành chính chuyên sâu là hơn 40.000.000 đồng. Em đã làm việc được 3 tháng, tính cả 1 tháng thử việc. Nay em muốn nghỉ

Chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016

kiện ra Tòa án theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 201 BLLĐ 2012: “1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp

Nộp HS BHXH qua bưu điện 18:03 | 30/08/2016

Chào anh/ chị, Cho em hỏi đường link và thủ tục để đăng ký nộp hồ sơ BHXH qua bưu điện. Cám ơn anh/ chị!

Đóng thêm 5 năm để được hưởng lương hưu 1 lần được không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia BHXH tính đến tuổi hưu là được 15 năm , Vậy tôi muốn hưởng lương hưu thì đóng tiền một lần cho 5nam còn thiếu thì đóng ở đâu , Cty đóng dùm cho tôi được ko ? Và thủ tục như thế nào ? Chân thành cảm ơn

Đã nhận sổ bảo hiểm thì có được nhận tiền BH nữa không 18:03 | 30/08/2016

tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi; Như vậy, nếu thời gian làm việc của bạn đã đóng BHXH và chốt sổ bảo lưu ,sau 1 năm nghỉ việc bạn không tiếp tục đóng BHXH thì bạn có thể lập thủ tục để hưởng trợ cấp BHXH 1 lần theo quy định trên. Hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần, bạn thực hiện theo phiếu giao nhận

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi là nhân viên văn thư, làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ tháng 1.2005 đến hết tháng 6.2014 thì vợ tôi làm đơn xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận theo nguyện vọng. Trong suốt thời gian đó, vợ tôi luôn được nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng cơ quan chỉ ký HĐLĐ 12 tháng, hết thời hạn lại ký tiếp hợp đồng

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà BSDLĐ đã giữ lại của NLĐ. Như vậy, trong thời hạn 7 ngày hoặc không quá 30 ngày NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH cho NLĐ. Nếu công ty nợ tiền BHXH

Thủ tục thực hiện khi tham gia BH ở doanh nghiệp mới 18:03 | 30/08/2016

1. Anh Chị cho em hỏi, hiện tại e đang có sổ BHXH của Doanh Nghiệp cũ, và em muốn tham gia lại BHXH của 1 Doanh Nghiêp mới, thì cần thủ tục gì, hồ sơ như thế nào? 2. Doanh Nghiệp mới của e thành lập tại quận Tân Bình- TP.HCM, mức lương tối thiểu khi tham gia đóng Bảo Hiểm là bao nhiêu.

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

gian quy định trên thì NSDLĐ phải nhận người lao động trở lại làm việc. Tuy nhiên, căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2012: NLĐ có nghĩa vụ phải “b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của NSDLĐ;”. Trong trường hợp nội quy công ty bạn có quy định thủ tục đối với các trường hợp tạm hoãn HĐLĐ thì

Làm thế nào để đảm bảo quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động do công ty tái cơ cấu? 18:03 | 30/08/2016

và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại NLĐ để tiếp tục sử dụng. Trong trường hợp NSDLĐ không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho NLĐ thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này. 2

Thủ tục tăng mức đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

cho em hỏi? khi nhân viên được tăng lương cần làm thủ tục gì để tăng mức đóng BHXH cho nhân viên. Có cần làm công văn giải trình gì không ạ. Em cảm ơn!

NSDLĐ thu hẹp bộ phận sản xuất, chấm dứt HĐLĐ thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Công ty em do khó khăn về kinh tế nên thu hẹp bộ phận sản xuất trong công xưởng. Công ty em có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để trả cho người lao động nguyên tháng lương cuối cùng (mặc dù cho người lao động nghỉ từ đầu tháng) cộng thêm 1 tháng lương thứ 13 nữa để chấm dứt hợp đồng lao động được không?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện 18:03 | 30/08/2016

Xin chào anh(chi). Tên em là Thân Thị Thu cho em hỏi là cách đầy 2 tháng em có làm việc tại hệ thống siêu thị coopmart em là ở đó được hơn 3 năm nhưng em tham gia đóng BHXH là 2 năm 10 tháng. nay em đã nghỉ việc được 2 tháng, bây giờ em muốn tiếp tục đóng BHXH và BHYT thì làm như thế nào hả anh chị và em

Quy định pháp luật lao động về người khuyết tật 18:03 | 30/08/2016

quy định của pháp luật về đất đai. 2. Bộ LĐTBXH trình Thủ tướng Chính phủ quy định danh mục, tiêu chí xác định CSSX, kinh doanh, mức hỗ trợ kinh phí quy định tại Điểm a và Điểm đ Khoản 1 Điều này. 3. Bộ LĐTBXH hướng dẫn việc xác định tỉ lệ lao động là NKT; trình tự, thủ tục, hồ sơ để CSSX, kinh doanh sử dụng từ 30% lao động trở lên là NKT

Cho thôi việc vì thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016

Em có vợ làm việc cho một công ty trong KCX tại Q7, làm việc nay trên 10 năm và đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Hiện nay công ty đang có kế hoạch: cho thôi việc một số người lâu năm vì thu hẹp sản xuất , số người còn giữ lại sẽ chuyển sang làm ăn sản phẩm và ký lại HĐLĐ 1 năm với mức lương tối

Điều kiện miễn giảm tiền sử dụng đất 18:03 | 30/08/2016

Ba tôi là đối tượng chính sách. Gia đình tôi có dự định mua lại mảnh đất nông nghiệp sát trong khu dân cư để ở. Mảnh đất này thuộc tỉnh gia đình tôi đang sống nhưng không cùng địa phương. Nếu gia đình tôi mua miếng đất đó rồi có thể làm thủ tục để đc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở không? Ba tôi đứng tên có thể đc giảm tiền sử dụng đất

Mức lương thấp nhất để đóng BHXH năm 2016 18:03 | 30/08/2016

lao động, khi có sự thay đổi mức lương cơ sở ảnh hưởng đến mức lương trần tham gia Bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tự động cập nhật theo mức lương trần mới. Trường hợp bạn chưa khai báo đúng mức lương và phụ cấp được đóng Bảo hiểm xã hội đã ký trên hợp đồng lao động để đóng bảo hiểm xã hội thì cần lập hồ sơ thủ tục điều chỉnh mức lương

NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Trong thư, ông chưa nêu rõ về thời hạn của các HĐLĐ ông đã ký. Tuy nhiên, việc Cty chấm dứt HĐLĐ với ông từ tháng 6.2014 nhưng đến tháng 12.2014 mới thông báo cho ông về việc chấm dứt HĐLĐ là vi phạm quy định về thời hạn báo trước theo khoản 2 Điều 38 Bộ luật Lao động (BLLĐ). Do đó, căn cứ Điều 41 BLLĐ, đây là hành vi đơn phương chấm dứt

Tra cứu hỏi đáp Thủ tục

Thông báo