Loading...

Tra cứu hỏi đáp Sự cố môi trường

Hỏi đáp pháp luật Hỏi trợ cấp ngày lương khi tự ý nghỉ việc 15:28 | 29/08/2016
tự ý nghĩ việc như những điều nêu trên. Vậy luật sư có thể cho tôi biết là cách trả lời của Trưởng phòng và lý do cty không trả tiền lương cho tôi khi tôi tự ý nghỉ việc như vậy đúng không, nếu không đúng thì tôi muốn cty trả 14 ngày lương cho tôi thì tôi phải làm gì để đòi những ngày lương trên.

Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp nghỉ việc, BHTN, và hưởng BHXH 1 lần 15:27 | 29/08/2016

Ngày 1/12/2001 tôi nhận được QĐ tuyển dụng vào làm nhân viên trong một trường THCS. Hệ số : ( 1,46 * 85% ). Thời gian tập sự từ 1/12/2001 - 31/5/2002. Hết thời gian tập sự tôi hưởng hệ số là 1,46. Ngày 1/6/2004 tôi hưởng hệ số là 1,58. Sau đó nhà nước qui định điều chỉnh hệ số lương : từ bậc 2/16 - hệ số 1,58 thành bậc 2/12 - hệ số 2,06.Được

Hỏi đáp pháp luật Về việc cho nghỉ việc không lí do. 15:24 | 29/08/2016

Thưa luật . Tôi là giáo viên được mời về dạy tại một trường tư thục ơ thành Phố HCM. Tôi làm việc ở đây trong thời gian 27 tháng. Công việccủa tôi là  giảng dạy và làm tổ trưởng chuyên môn. Thời gian làm việc từ 15-6-2010 đến 15-8-2012. Vừa qua họ cho tôi nghỉ việc mà không lí do. (Theo tôi biết, Hội đồng quản trị gồm 4 thành viên. Họ đang

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc nhưng không được giải quyết tự ý bỏ ngang được hưởng quyền lợi gì không? 15:23 | 29/08/2016

Chào Luật Cho em hỏi nếu một vài vấn đề: Em dự định viết đơn xin nghĩ việc vào ngày 31/01//2013 nhưng đến 04/02/2013 Cty sẽ bắt đầu nghĩ Tết do không nguyên liệu sản xuất đến 24/02/2013 mới bắt đầu hoạt động lại. Trong thời gian này em được tính vào trường hợp 45 ngày giải quyết nghĩ việc không?? Nếu sau khi nghĩ Tết vào em tìm công

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc báo trước 15:22 | 29/08/2016

Bà A làm kế toán cho công ty tôi được 7 năm. Hợp đồng lao động mới nhất được ký ngày 2-1-2015 và thời hạn 3 năm với mức lương là 20.000.000 đồng. Do công ty gặp khó khăn về tài chính nên tháng 10 và tháng 11 chỉ thanh toán cho bà A số tiền lương là 15.000.000 đồng và tháng 12 chưa trả. Hết tháng 1-2016 thì bà A nghỉ việc và thông báo

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

Hiện nay công ty em một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty ( thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc sau thời gian thử việc 15:21 | 29/08/2016

Trường hợp quan em là quan nhà nước ký hợp đồng lao động thử việc đối với một nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy quan em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không (thời hạn ra quyết định)? Hay không cần làm thủ tục gì hết. quan em sẽ trả đủ

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đúng pháp luật 15:21 | 29/08/2016

Em làm hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ 1-7-2014 đến 1-7-2015. Nay em muốn nghỉ nhưng giám đốc không cho nghỉ. Vậy em tự nghỉ thì được không? Và sau này vấn đề gì liên quan đến pháp luật thì em bị liên quan không?

Hỏi đáp pháp luật Tự xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 15:21 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân được gần 5 năm theo hợp đồng lao động không thời hạn. Do mệt mỏi với công việc nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc sau 45 ngày. Công ty chấp nhận đơn nhưng yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ? Nếu tôi đơn phương nghỉ sau 45 ngày thì được nhận trợ cấp thất nghiệp không vì không quyết

Hỏi đáp pháp luật Người lao động được nghỉ việc sau 30 ngày thông báo trước 15:21 | 29/08/2016

Tôi viết đơn xin thôi việc và đã được công ty phê duyệt, nhưng công ty không tìm được người thay thế để bàn giao trong 30 ngày kể từ ngày viết đơn. Vậy tôi được nghỉ việc đúng 30 ngày sau kể từ ngày viết đơn không? Không bàn giao thì vi phạm pháp luật không? Và công ty vi phạm pháp luật không nếu công ty cố ý không tuyển được người mới

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn báo trước khi người lao động nghỉ việc 15:20 | 29/08/2016
biết, công ty em đang trong trường hợp sử dụng lao động trái phép. Hiện tại em chưa chế độ, không HĐLĐ thì em nghỉ không cần phải thời gian báo trước 30 hoặc 45 ngày mà chỉ là thông báo trong vòng 2 tuần để bàn giao. Em làm vậy đúng không? Và em muốn công ty bồi thường khoản tiền bảo hiểm mà công ty không đóng cho em trong 2 năm qua
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc nhưng không người nhận bàn giao 15:20 | 29/08/2016

Kính gửi Luật Luật vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau: Tôi làm kế toán cho 1 công ty, và công ty chỉ tôi và 1 giám đốc. Tôi ký hợp đồng lao động là 3 tháng, và đã nộp đơn xin nghỉ việc trước ngày kết thúc thời hạn HĐLĐ là 4 ngày. Tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày (theo như HĐLĐ đã ký) để công ty thể tìm người mới

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016
việc, tôi liên hệ với giám đốc mới thì không nhận được câu trả lời. Vậy xin hỏi các luật cùng các thành viên cho tôi biết tôi phải làm gì để đòi quyền lợi cho mình. Với công ty, nghỉ việc không báo trước thì bị trừ 50% lương đáng lẽ được nhận, vậy nếu công ty cho nghỉ không báo trước thì công ty phải bồi thường như thế nào. Xin chân thành cảm ơn
Hỏi đáp pháp luật Giám đốc buộc nghỉ việc. 15:18 | 29/08/2016
hạn. Bạn em không đồng ý vì cho rằng công ty không thông báo trước thời gian để bạn ấy tìm việc mới.  Vậy em xin hỏi giám đốc quyết định như vậy đúng không ? Trong trường hợp vậy bạn em nên làm như thế nào là đúng nhất.

Hỏi đáp pháp luật Bị nhân viên quấy rối sau nghỉ việc 15:09 | 29/08/2016

Chào luật , sau đây tôi xin trình bày sự việc này mong các luật tư vấn dùm tôi cách giải quyết . Tôi công tác trong lĩnh vực xây dựng, cuối năm 2011 tôi thuê 1 kỹ thuật tên T về làm việc chỉ thỏa thuận miệng vì anh T không muốn làm hợp đồng, với mức lương 4.000.000đ / tháng , trong thời gian làm việc tôi đề nghị anh T  ký hợp đồng và

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đang trong thời gian thử việc 15:09 | 29/08/2016

Xin chào luật ! Tôi đang vấn đề cần luật giải đáp: Tôi xin việc làm nhân viên kinh doanh cho 1 cty TNHH ở quận 7, được nhận vào làm và là nhân viên thử việc trong 2 tháng (bắt đầu làm từ 14/10 và chỉ hợp đồng miệng), nhưng tôi mới thử việc được 1 tuần (từ thứ 2 -> thử 7) trong thời gian đó nhân viên được giao hướng dẫn tôi mâu

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc sau khi được đưa đi đào tạo 15:08 | 29/08/2016

Lãnh đạo quan tôi vào gần 3 năm về trước vì quan hệ cá nhân cho 01 nhân viên hợp đồng đi học cao học - quan là quan hành chính cấp tỉnh, sử dụng ngân sách nhà nước - Người này chưa thuộc biên chế, không thuộc diện đào tạo nào hết - Đi học không làm gì cả vẫn được hưởng lương thưởng đầy đủ như mọi người Tuy nhiên, đến nay, người đó

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc bàn giao hết giấy tờ nhưng không làm biên bản 15:06 | 29/08/2016
ký vào hợp đồng lao động chính thức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc không tốt, giám đốc luôn can thiệp vào chuyên môn kế toán mặc dù tôi đã làm đúng theo thông tư thuế và được người phụ trách của tôi phê duyệt, thường xuyên thóa mạ, xúc phạm và nói tôi không chuyên môn kế toán, không biết kế toán nên không hiểu. Ngày 06/06 tôi vào xin giám đốc
Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về việc cho nghỉ việc 15:06 | 29/08/2016

Tôi tham gia lao động ở công ty từ 12/2012. Năm 2013 ký hợp đồng 1 năm từ 01/01/2013 đến 31/12/2013 nhưng đến tháng 06/2013 công ty mới bắt đầu đóng BHXH. Năm 2014 ký hợp đồng không thời hạn.đến tháng 05/2014 công ty cho nghỉ vì lý do cắt giảm biên chế mà không báo trước 45 ngày theo quy định . Xin cho hỏi việc cho nghĩ đột ngột như vậy tôi

Hỏi đáp pháp luật Đơn xin nghỉ việc viết như thế nào? 15:06 | 29/08/2016

Xin chao Luat Su! Nội dung thắc mắc của tôi như sau: Tôi làm trong một cty TNHH nay đã được 8 năm, tôi là trưởng QC,tôi chỉ được đào tạo tại cty chứ không ra nước ngoài đào tạo, hợp dồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn! nay tôi đã viết đơn xin thôi việc và thông báo cho cty biết trước 45 ngày. hiện tại bộ phận QC của tôi

Thông báo
Bạn không có thông báo nào