Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ việc nhưng không được giải quyết tự ý bỏ ngang có được hưởng quyền lợi gì không?

Chào Luật sư Cho em hỏi nếu một vài vấn đề: Em dự định viết đơn xin nghĩ việc vào ngày 31/01//2013 nhưng đến 04/02/2013 Cty sẽ bắt đầu nghĩ Tết do không có nguyên liệu sản xuất đến 24/02/2013 mới bắt đầu hoạt động lại. Trong thời gian này em có được tính vào trường hợp 45 ngày giải quyết nghĩ việc không?? Nếu sau khi nghĩ Tết vào em tìm công việc khác nhưng Cty chưa giải quyết nghĩ việc cho em mà em tự ý bỏ ngang thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của em không?? Em có được làm trợ cấp thất nghiệp không?? Sổ BHXH có được nhận lại không?? Trường hợp nhận BHXH được, sau 1 năm em đi rút BHXH một lần thì có được giải quyết không vì chắc chắn Cty sẽ không ký quyết định nghĩ việc cho em?? Khi đó em phải làm gì để có thể nhận được BHXH này. Mong Luật sư tư vấn giúp em.

Nếu tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được trợ cấp thôiviệc cũng như các chế độ khác của công ty. Nếu sắp xếp được em nên vào công ty bàn giao và báo trước 30 ngày rồi mới nghỉ như vậy lịch sử làm việc em cũng không bị phê là tự ý bỏ việc.

BHXH không rút ra được vì em chưa đến tuổi nghỉ hưu, nếu em nghỉ việc mà chưa có việc làm thì chỉ nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp nộp tại Trung tâm giới thiệu việc làm ở tỉnh hoặc thành phố. Hồ sơ gồm Quyết định thôi việc do cty cấp, Sổ BHXH đã chốt sổ và đơn xin hưởng trợ cấp TN.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

276 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo