Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Hỏi đáp pháp luật NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? 13:58 | 17/05/2021

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Hỏi đáp pháp luật Chỉ bài cho bạn trong giờ kiểm tra có bị ở lại lớp hay không? 13:50 | 17/05/2021
hệ xã hội; ý thức phấn đấu vươn lên trong học tập; kết quả tham gia lao động, hoạt động tập thể của lớp, của trường và của xã hội; rèn luyện thân thể, giữ gìn vệ sinh và bảo vệ môi trường; - Kết quả nhận xét các biểu hiện về thái độ, hành vi của học sinh đối với nội dung dạy học môn Giáo dục công dân quy định trong chương trình giáo dục phổ thông
Hỏi đáp pháp luật Con trai cả không được nhận thừa kế thì có phải trả nợ thay cha, mẹ không? 13:43 | 17/05/2021
sống cùng với cha mẹ, con có nghĩa vụ tham gia công việc gia đình, lao động, sản xuất, tạo thu nhập nhằm bảo đảm đời sống chung của gia đình; đóng góp thu nhập vào việc đáp ứng nhu cầu của gia đình phù hợp với khả năng của mình. 5. Được hưởng quyền về tài sản tương xứng với công sức đóng góp vào tài sản của gia đình. Căn cứ Khoản 1 Điều 615 Bộ
Hỏi đáp pháp luật Không có đề tài sáng kiến thì có được xét Chiến sĩ thi đua cơ sở? 14:22 | 15/05/2021
viên) - Có sáng kiến để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận. Như vậy, một trong những điều kiện để chị đạt được
Hỏi đáp pháp luật Sắp nghỉ hưu có được giảm giờ làm việc hay không? 14:06 | 15/05/2021
việc không trọn thời gian. - Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Như vậy, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về rút ngắn thời giờ làm việc. Do đó, khi áp dụng chế độ giảm giờ làm thì cần có cả sự đồng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào