NSDLĐ có thể bị phạt đến 2 triệu đồng nếu không thông báo kết quả thử việc cho NLĐ?

Khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Như vậy, việc thông báo kết quả thử việc cho NLĐ là nghĩa vụ của NSDLĐ. Cho nên công ty không thông báo kết quả thử việc cho bạn là vi phạm pháp luật lao động.

Điểm b Khoản 1 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật.

Mức phạt này áp dụng đối với trường hợp NSDLĐ là cá nhân, trường hợp tổ chức như các công ty, các doanh nghiệp,... thì mức phạt sẽ gấp đôi, cụ thể là từ 1.000.000 đến 2.000.000 đồng (Khoản 1 Điều 5 Nghị định này).

Như vậy, công ty bạn có thể bị phạt tiền đến 2 triệu đồng vì không thông báo kết quả thử việc cho bạn.

Trân trọng!