Công ty tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên vào tháng 10 có đúng không?

Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về việc khám sức khỏe cho người lao động như sau:

Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Theo đó, công ty có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe ít nhất 01 lần cho nhân viên; những trường hợp ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại,...thì khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Pháp luật chỉ quy định về trách nhiệm khám sức khỏe cho người lao động, không quy định cụ thể vào thời gian nào trong năm thì công ty phải tổ chức khám sức khỏe.

=> Do đó, mỗi công ty chỉ cần đảm bảo việc tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên theo đúng quy định, lịch khám sức khỏe sẽ do công ty tự sắp xếp, bố trí sao cho phù hợp với công việc. Vì vậy mà công ty bạn hoàn toàn có thể quyết định tổ chức khám sức khỏe vào tháng 10.

Trân trọng!