Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương mấy tháng?

Theo Điều 126 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau:

- Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

Theo đó sau khi chấp hành được một nửa thời hạn (03 tháng) kéo dài nâng lương, nếu bạn sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn. Còn trường hợp bạn được giảm thời hạn bao nhiêu sẽ do người sử dụng lao động xem xét, quyết định.

Trân trọng!