Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Quyết định sa thải người lao động 07:36 | 10/02/2017
sa thải vì lý do tôi vi phạm nội quy lao động, thường xuyên đi làm muộn. Ðề nghị luật sư tư vấn cho tôi việc công ty quyết định sa thải tôi như thế có đúng hay sai? Nếu sai tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?

Hỏi đáp pháp luật Việc thừa kế đất cha ông để lại. 17:51 | 09/02/2017

Tôi có một vấn đề về việc thừa kế đất đai rất mong luật sư trả lời giúp Bố tôi là con út trong gia đình có 5 người con (3 nam, 2 nữ), 1 bác trai và 1 bác gái đã mất. Bố tôi không sống ở quê đã lâu (thoát li đi bộ đội tình nguyện bên Lào, sau đó bị thương và lập nghiệp ở vùng kinh tế mới). Ông bà nội tôi có để lại một mảnh

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ bù thời gian trùng thời gian nghỉ thai sản 17:45 | 09/02/2017
* Tại Điều 157, Chương X, Bộ luật lao động 2012 sửa đổi quy định chế độ nghỉ thai sản như sau: - Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. - Hết
Hỏi đáp pháp luật Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017

Xin chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, thời hạn hợp đồng lao động của tôi là 3 năm tính từ thang 12 năm 2012 đến tháng 11 năm 2015. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty và chuyển về lại TP. HCM, tôi có một số thắc mắc như sau, mong Luật sư vui lòng giúp đỡ, giải

Hỏi đáp pháp luật Chủ nuôi chó phải chịu trách nhiệm gì khi chó cắn người khác? 17:26 | 09/02/2017
Theo đó, trưa 12/3, 4 con chó của anh Trần Văn Duy (Hà Nội) đã tấn công bà Nguyễn Thị Lợi (67 tuổi), khi người phụ nữ này đi thể dục về đến đầu ngõ ngõ 2 phố Phúc Xá. Dù được anh Duy che chắn nhưng bầy chó vẫn xô ngã, cắn trúng tay, chân bà Lợi. Sau đó, đàn chó lao vào tấn công chủ nhân. Theo hình ảnh camera ghi lại, anh Duy bị 4 con chó dữ tấn
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc 17:14 | 09/02/2017
Tôi hiện đang sống ở Đồng Nai, tôi đã học xong tiếng Hàn Quốc, nay tôi muốn đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Vậy cho tôi hỏi tôi cần những thủ tục gì? Và làm như thế nào? Ở đâu? Xin cảm ơn.(Thu Nguyen)
Hỏi đáp pháp luật Áp dụng biện pháp cai nghiện bắt buộc 16:22 | 09/02/2017
, lao động, học văn hóa, học nghề dưới sự quản lý của cơ sở cai nghiện bắt buộc. Thời hạn áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc từ 12 tháng đến 24 tháng. Điều 96 có quy định về Đối tượng áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bao gồm: 1. Đối tượng áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc là
Hỏi đáp pháp luật Muốn nghỉ trước khi sinh hai tháng nhưng hiệu trưởng không cho xử lý thế nào? 10:46 | 09/02/2017
nghỉ trước 1 tháng thôi. Nhưng luật là giáo viên được nghỉ trước 2 tháng vì sức khỏe không tốt mà hiệu trưởng không đồng ý cho nghỉ, cháu phải làm gì? Nếu muốn đưa đơn kiện đòi quyền lợi cho mình cháu phải gửi đơn cho phòng giáo dục hay cho ai để xử lí việc này ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện và cách tính hưởng lương hưu 10:42 | 09/02/2017
đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn giải quyết tin tố giác và điều tra vụ án hình sự theo quy định hiện hành 16:45 | 08/02/2017
nữa, rồi mới đưa cho tôi 1 tờ giấy Quyết định khởi tố vụ án, rồi kêu tôi chờ thêm 4 tháng nữa. Cho đến thời gian này còn 3 ngày nữa là tròn 1 năm mà vẫn chưa được xét xử. Nhà tôi có 2 mẹ con và 1 đứa cháu trai 4 tuổi ở chung với nhau, tôi là lao động chính trong gia đình vì tôi không đủ sức khỏe nên công ty cho tôi nghỉ việc, do tôi bị chém và đánh
Hỏi đáp pháp luật Làm ở khoa truyền nhiễm thì có phải là công việc nặng nhọc độc hại không? 16:39 | 08/02/2017

Làm ở khoa truyền nhiễm thì có phải là công việc nặng nhọc độc hại không? Tôi là viên chức ngành y tế, công tác tại Khoa Truyền nhiễm bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh trên 15 năm, đóng BHXH trên 20 năm. Vậy làm việc tại Khoa truyền nhiễm có được quy định là làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm không? Tôi có được nghỉ hưu đúng tuổi khi đủ 55

Hỏi đáp pháp luật Việc nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành 16:37 | 08/02/2017

Quy định về nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Tôi sinh ngày 10/01/1958, tôi đã đóng bảo hiểm liên tục 35 năm tính đến 1/2017. Tôi xin nghỉ hưu trước tuối từ 2/1017. Thời gian trước tuối là 1 năm (đã có đơn gửi cơ quan) Vậy tôi được giải quyết theo diện nào? Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 46/2010-NĐ-CP và chế độ chính sách được hưởng? Mong

Hỏi đáp pháp luật Có được tạm hoãn hợp đồng thử việc không? 16:36 | 08/02/2017
độ gì về thai sản khi sinh con trong thời gian đang thử việc? Hợp đồng lao động thử việc của tôi được thỏa thuận qua email và điện thoại thì có được xem là hợp đồng lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 16:34 | 08/02/2017

Thời giờ nghỉ ngơi khi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Cho em hỏi: Em đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, theo luật thì làm 7h sẽ được hưởng 8h nhưng hiện tại công ty em đang làm 6h về do công ty yêu cầu đồng thời em xin vào muộn 1h thì em được hưởng bao nhiêu giờ ạ? Còn tiền lương tháng 13 năm nay, em đã nghỉ sanh hết 6 tháng rồi thì

Hỏi đáp pháp luật Thời gian tối đa nghỉ trước khi sinh là bao lâu? 16:33 | 08/02/2017
Tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản như sau: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi
Thông báo
Bạn không có thông báo nào