Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức).
Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Về danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi:
- Đối với vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi được liệt kê chi tiết tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL .
- Đối với vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành văn hóa, thể thao và du lịch tại chính quyền địa phương phải định kỳ chuyển đổi được liệt kê chi tiết tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL .
Xem chi tiết tại Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ 01/02/2023.
1,405
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
