Theo đó, tại Điều 52 Luật Dịch vụ việc làm sửa đổi của Đài Loan đã cho phép NLĐ nước ngoài làm việc tại Đài Loan được ở lại làm việc theo hợp đồng mới mà không phải về nước (gọi tắt là lao động gia hạn tại chỗ).
Để quản lý số lao động do doanh nghiệp đã đưa đi được gia hạn tại chỗ, Bộ LĐTBXH đề nghị các doanh nghiệp:
- Trước 10/12/2018, báo cáo số lao động do doanh nghiệp đưa đi làm tại Đài Loan, hết hạn hợp đồng được gia hạn tại chỗ tính đến 20/11/2018 như sau:
Doanh nghiệp đăng nhập hệ thống tại: csdl.dolab.gov bằng tài khoản đã cấp; chọn “Báo cáo/Báo cáo lao động Đài Loan gia hạn tại chỗ”; tải file mẫu trên hệ thống và điền thông tin; sau đó tải file lên hệ thống.
- Đối với NLĐ được gia hạn tại chỗ sau 20/11/2018 trở đi: khi doanh nghiệp có lao động hết hạn hợp đồng với doanh nghiệp và được gia hạn tại chỗ thì thực hiện cập nhật thông tin về lao động này theo cách trên.
Xem thêm tại Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN ban hành ngày 05/12/2018.
1,363
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
