34 vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực tài nguyên môi trường

34 vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực tài nguyên môi trường (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Ngày 29/9/2023, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành Thông tư 10/2023/TT-BTNMT hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

34 vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực tài nguyên môi trường

Cụ thể, danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên và môi trường được cụ thể tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT như sau:

Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp lĩnh vực tài nguyên môi trường

Theo đó, việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp lĩnh vực tài nguyên môi trường được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Cụ thể, căn cứ xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp bao gồm:

- Danh mục vị trí việc làm;

- Mức độ phức tạp của công việc của vị trí việc làm;

- Tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng với vị trí việc làm.

Nguyên tắc xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong ĐVSN công lập

Việc xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập phải đảm bảo các nguyên tắc được quy định tại Điều 3 Nghị định 106/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và của pháp luật về vị trí việc làm, số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm một người làm việc phải được giao đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian lao động quy định. Những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì phải bố trí kiêm nhiệm.

- Bảo đảm cơ cấu hợp lý, trong đó số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông tư 10/2023/TT-BTNMT có hiệu lực từ 20/11/2023.