Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Theo đó, việc tinh giản biên chế phải gắn với việc đảm bảo các quy định về định mức số lượng giáo viên đối với mỗi cấp học, chế độ làm việc, chính sách cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý, giáo viên, nhân viên và phù hợp với việc rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại hệ thống, quy mô trường, lớp học của địa phương.
Không cắt giảm cơ học chỉ tiêu giao biên chế hàng năm để thực hiện tinh giản biên chế mà cần làm tốt việc đánh giá phẩm chất, năng lực quản lý của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp và đánh giá kết quả làm việc hàng năm để sàng lọc, phân loại làm căn cứ tinh giản biên chế.
Có kế hoạch và giải pháp giải quyết dứt điểm số vượt biên chế được giao; có giải pháp đảm bảo số lượng, cơ cấu giáo viên theo lớp học. Trong những năm tới, ưu tiên biên chế được giao để tuyển giáo viên mầm non, các môn học mới ở phổ thông.
Xem chi tiết tại Công văn 3043/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 20/7/2018.
Thanh Hữu
9,891
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
