Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Theo đó, Sở đề nghị các DN tại TP.HCM thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho NLĐ trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2018, cụ thể như sau:
- DN căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của NLĐ trong năm 2017 và các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế DN để công bố công khai kế hoạch trả lương, trả thưởng cho NLĐ, cụ thể:
+ Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2018 trước ngày 31/12/2017 để NLĐ nắm rõ các nội dung như: tiền lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm trả lương, thưởng;
+ DN thực hiện chế độ nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 115 Bộ luật Lao động và thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động. Nếu DN thực hiện nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với nghỉ phép năm phải thỏa thuận với NLĐ và công khai trong DN trước khi tiến hành;
+ Đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng hạn kế hoạch trả lương, thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2018 cho NLĐ, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của NLĐ;
- Trường hợp DN gặp khó khăn, cần thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động và báo cáo Phòng LĐTBXH cấp huyện, Ban Quản lý Khu Chế xuất và Công nghiệp, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao (nơi DN đặt trụ sở) để cùng phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ NLĐ.
Nguyễn Liên
14,485
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
