Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

Luật dân số 2025 Ban hành: 10/12/2025 | Cập nhật: 08/01/2026

Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

Chỉ được sử dụng NLĐ dưới 13 tuổi khi được Sở LĐ-TB&XH đồng ý 14:56 | 03/03/2021
Doanh nghiệp muốn sử dụng lao động dưới 13 tuổi thì phải có sự đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TB&XH).

Những nơi làm việc tổn hại sự phát triển của người dưới 18 tuổi 16:28 | 02/03/2021
Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về lao động chưa thành niên.

Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động 15:11 | 18/02/2021
"Doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?" - Đây là thắc mắc của bạn Hoàng Oanh đến từ Bình Dương.

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng: Không thử việc trong mọi trường hợp 08:53 | 29/01/2021
Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động mới nhất 2021 14:42 | 26/01/2021
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Theo đó, hồ sơ, thủ tục đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động được quy định như sau:

Trường hợp DN bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc 10:32 | 26/01/2021
Từ ngày 01/02/2021, doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.

Xin nghỉ phép năm 2021: Người lao động cần biết những điều này 08:10 | 20/01/2021
NLĐ làm việc theo HĐLĐ thì được nghỉ hằng năm (hay còn gọi là nghỉ phép) theo quy định của Bộ luật lao động 2019 ; để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) năm 2021, NLĐ cần biết những điều sau:

NLĐ có thể bị 'đuổi việc' ngay tức khắc nếu phạm 02 lỗi này 08:09 | 19/01/2021
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ trong các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 .

Người lao động được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 10/01/2021
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định tại Bộ luật lao động 2019 .

Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn BLLĐ 2019 về hợp đồng lao động 11:49 | 07/01/2021
Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

05 điểm khác biệt giữa 02 loại hợp đồng lao động theo Luật mới 10:01 | 04/01/2021
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì hiện nay, hợp đồng lao động (HĐLĐ) chỉ được giao kết theo một trong hai loại là HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.

Những nơi làm việc NLĐ không được đình công trong mọi trường hợp 09:29 | 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 209 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.

5 điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam 16:57 | 31/12/2020
Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

Hướng dẫn Bộ luật Lao động về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam 11:17 | 31/12/2020
Ngày 30/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Hồ sơ, thủ tục đăng ký Nội quy lao động theo Luật mới 09:49 | 30/12/2020
Thời gian qua, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có bài viết " Hàng loạt doanh nghiệp sẽ phải sửa đổi Nội quy lao động từ 01/01/2021 ". Vậy, nếu phải sửa đổi, bổ sung thì hồ sơ, thủ tục đăng ký nội quy lao động sẽ như thế nào, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau ...

Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý 11:11 | 28/12/2020
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

Cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm từ 01/02/2021 10:24 | 28/12/2020
Thời gian được xác định là định thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của NLĐ được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2019 .

Tiền tàu xe thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ phép năm từ 01/02/2021 10:21 | 23/12/2020
Chính sách về tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm từ năm 2021 được quy định chi tiết tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ) như sau:

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2021 kèm hướng dẫn chi tiết 15:00 | 22/12/2020
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất (áp dụng từ 01/02/2021) được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 .

Chính thức thay đổi khái niệm 'người lao động, HĐLĐ' từ 01/01/2021 10:45 | 22/12/2020
Khái niệm “người lao động”, “hợp đồng lao động” đã có sự thay đổi theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021).

NLĐ làm chưa đủ 01 tháng vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm 08:57 | 22/12/2020
NLĐ làm việc chưa đủ 01 tháng thì vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm nếu có tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương chiếm từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng.

Từ 2021, lương chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ: Thực hư thế nào? 10:05 | 20/12/2020
Hai ngày gần đây, thông tin “Từ 2021, lương chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ” được rất nhiều người lao động quan tâm và cho rằng đây là điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 . Vậy thực hư thông tin này như thế nào?

NLĐ sẽ không được trợ cấp thôi việc nếu tự ý nghỉ 5 ngày làm việc liên tục 16:08 | 18/12/2020
Đây là nội dung nổi bật được quy định chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP , có hiệu lực từ ngày 01/2/2021, hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Những trường hợp nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày 08:24 | 18/12/2020
Người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù khi nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 120 ngày (trừ Những trường hợp nghỉ việc không cần phải báo trước ).

04 quy định cần biết về ngày đèn đỏ của lao động nữ từ 01/02/2021 09:11 | 17/12/2020
Sau đây là những quy định quan trọng ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của các chị em theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về về điều kiện lao động và quan hệ lao động (có hiệu lự từ ngày 01/02/2021).

25 trường hợp NLĐ được nghỉ làm nhưng vẫn có lương từ 2021 08:31 | 17/12/2020
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, NLĐ không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:

Cách tính ngày nghỉ phép năm mới nhất 07:41 | 17/12/2020
Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) như sau:

Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật từ 01/01/2021 09:09 | 16/12/2020
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nghề đặc thù 08:24 | 16/12/2020
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Hướng dẫn chi tiết hình thức trả lương cho NLĐ từ năm 2021 16:21 | 15/12/2020
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn BLLĐ 2019 về điều kiện lao động 15:55 | 15/12/2020
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản sau đây của Bộ luật Lao động 2019 :

Nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng thứ 13? 14:42 | 08/12/2020
NLĐ nghỉ việc ngay trước Tết có được hưởng lương tháng thứ 13? Có phải tính đóng BHXH khoản tiền lương này? Đây là những vấn đề nóng luôn được NLĐ quan tâm mỗi khi Tết đến, bài viết sau đây sẽ giải đáp các thắc mắc này như sau.

Từ 01/01/2021: NLĐ cần biết quyền lợi này khi công ty chậm trả lương 14:33 | 02/12/2020
Công ty chậm trả lương cho NLĐ từ 15 ngày trở lên phải đền bù cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi của ngân hàng.

Các trường hợp NLĐ được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 09:23 | 02/12/2020
Các trường hợp người lao động (NLĐ) được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) được quy định cụ thể như sau:

Thêm 03 trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ 2021 08:24 | 19/11/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp sau đây:

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định 10:00 | 17/11/2020
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định căn cứ vào điều kiện thực tế.

07 tiêu chí điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ 2021 theo Luật mới 09:32 | 17/11/2020
Đây là nội dung được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 , sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.

Từ 2021: Chỉ được giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp này 09:46 | 14/11/2020
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.

Từ 01/01/2021, nghỉ liên tục 05 ngày không phép có thể bị đuổi việc 10:10 | 12/11/2020
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực thi hành, trong đó quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) nghỉ không phép 05 ngày liên tục.

03 điểm mới có lợi cho NLĐ khi nhận tiền lương từ 01/01/2021 08:40 | 12/11/2020
Bộ luật Lao động 2019 đã quy định mới một số quyền lợi của người lao động khi nhận lương kể từ ngày 01/01/2021 sau đây:

03 điểm mới về Mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2021 08:15 | 11/11/2020
Từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ; sẽ không còn khái niệm 'lương tối thiểu ngành'.

Quy định về việc chuyển NLĐ đi làm việc khác so với HĐLĐ từ 2021 15:08 | 09/11/2020
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm... thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ.

Điểm mới về trả lương qua thẻ ATM từ 2021 có lợi cho NLĐ 14:23 | 04/11/2020
Từ ngày 01/01/2020, doanh nghiệp phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương nếu trả lương cho NLĐ qua thẻ ATM.

Từ 2021, đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng? 08:31 | 03/11/2020
Những ngày qua, nhiều khách hàng thắc mắc "Từ năm 2021, NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng khi về hưu?".

Có 03 hình thức hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021 14:33 | 29/10/2020
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của ...

Từ 01/01/2021, NLĐ có thể mất việc nếu phạm các lỗi sau 08:07 | 27/10/2020
Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:

Tiền lương, giờ làm và các quy định khác về làm việc ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019 10:12 | 26/10/2020
Bài viết tổng hợp các quy định về làm việc ban đêm mà NLĐ cần biết như tiền lương, giờ làm việc được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cụ thể:

04 trường hợp được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn từ 2021 10:51 | 12/10/2020
Theo Bộ luật Lao động 2019 , từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ 08:25 | 12/10/2020
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ có sự khác nhau.

Các điểm mới về nội quy lao động áp dụng từ ngày 01/01/2021 09:10 | 08/10/2020
Bộ luật Lao động 2019 , sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về nội quy lao động với nhiều điểm mới mà NSDLĐ và NLĐ cần lưu ý, cụ thể như sau: