Bộ Luật lao động 2012

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

• 
• Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018 Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

• 
• Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Bộ Luật lao động sửa đổi 2006 Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

• 
• Bộ luật lao động sửa đổi 2007 Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

• 
• Bộ luật Lao động 1994 Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

• 
• Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

• 
• Tiền lương, tiền thưởng dịp Quốc khánh 2015 10:36 | 04/08/2015
• Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động dịp Quốc khánh (02/9/2015) như thế nào? >> Lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 >> Quy định về tiền lương năm 2015 >> Giải đáp vướng mắc về Tiền lương 2015 >> ...

• 
• Không cho người lao động nghỉ việc riêng bị phạt đến 5 triệu đồng 11:52 | 15/06/2015
• Một thành viên có thắc mắc: “Tôi xin phép được nghỉ 01 ngày để tổ chức đám cưới cho con tôi nhưng Giám đốc không đồng ý vì đó là nghỉ việc riêng. Vậy có đúng hay không?”

• 
• Những điều cần biết về lao động chưa thành niên 14:53 | 12/06/2015
• Theo Bộ Luật Lao động 2012 , lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.

• 
• Trường hợp người lao động nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng lương 13:10 | 12/06/2015
• Theo Bộ luật Lao động 2012 thì những trường hợp sau đây người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương:

• 
• Phải làm gì nếu phát sinh tranh chấp lao động với Doanh nghiệp? 13:43 | 11/06/2015
• Trong quan hệ lao động nếu phát sinh tranh chấp về quyền, nghĩa vụ hay lợi ích với Doanh nghiệp thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi bản thân?

• 
• Những nội dung chủ yếu của Hợp đồng lao động 10:40 | 25/05/2015
• Thời gian qua, nhiều thành viên thắc mắc về nội dung của Hợp đồng lao động (gồm những nội dung gì, được quy định ở văn bản pháp luật nào...). THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giải đáp như sau:

• 
• Sẽ điều chỉnh lương hưu ngang mức lương cơ sở trở lên 15:22 | 16/05/2015
• Hiện nhiều doanh nghiệp tìm cách trốn đóng BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi.

• 
• Sắp có Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc 10:12 | 14/05/2015
• Để phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nghiên cứu và xây dựng “Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối ...

• 
• Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 09:29 | 07/05/2015
• Người sử dụng lao động và người lao động phải chịu những hậu quả pháp lý khác nhau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

• 
• Doanh nghiệp đề nghị tăng giờ làm thêm, Bộ Lao động phản đối 13:49 | 06/05/2015
• Cho rằng thời gian làm thêm từ 200 đến 300 giờ hiện nay là thấp, nhiều doanh nghiệp kiến nghị tăng lên thành 360-400 giờ mỗi năm. Tuy nhiên, Bộ Lao động cho rằng quy định hiện nay là phù hợp, nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động.