Mức chi trợ cấp, thăm hỏi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn mới nhất theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ

Ngày 01/8/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 1411/QĐ-TLĐ về Quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn. Theo đó, Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2024 và thay thế Quyết định 4291/QĐ-TLĐ 2022.

Mức chi trợ cấp thăm hỏi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn mới nhất theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ

Theo khoản 1 Điều 5 Quyết định 1411/QĐ-TLĐ 2024 quy định về chi trợ cấp, hỗ trợ, thăm hỏi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, lao động được cấp có thẩm quyền cho phép ký hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là CBCC) trong các cơ quan công đoàn bị ốm đau, tai nạn, dịch bệnh phải điều trị tại bệnh viện (nội, ngoại trú) được chi thăm hỏi tối đa 1.000.000 đồng/lần (một năm không quá 2 lần);

- CBCC trong các cơ quan công đoàn bị bệnh hiểm nghèo được trợ cấp tối đa 3.000.000 đồng/người/năm;

- CBCC trong các cơ quan công đoàn khi từ trần, thân nhân của CBCC được hỗ trợ tối đa 5.000.000 đồng; chi phúng viếng 1.000.000 đồng và tiền hương, hoa;

- Cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng, vợ hoặc chồng, con (con đẻ và con nuôi theo quy định của pháp luật) của cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn khi từ trần được trợ cấp tối đa 3.000.000 đồng/người; chi phúng viếng 1.000.000 đồng và tiền hương, hoa;

- Gia đình CBCC trong các cơ quan công đoàn gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, tai nạn, dịch bệnh hoặc lý do đặc biệt khác được trợ cấp tối đa 3.000.000 đồng/lần; có người thân (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng, vợ hoặc chồng, con) ốm đau dài ngày, tai nạn phải điều trị được thăm hỏi tối đa 1.000.000 đồng/lần (một năm không quá 2 lần).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan công đoàn được hỗ trợ tài chính trong các trường hợp đặc biệt như ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, hoặc khó khăn đột xuất. Cụ thể, mức chi thăm hỏi khi điều trị bệnh tại bệnh viện là tối đa 1.000.000 đồng/lần, không quá 2 lần/năm; trợ cấp cho bệnh hiểm nghèo tối đa 3.000.000 đồng/người/năm; và khi từ trần, thân nhân của CBCC được hỗ trợ tối đa 5.000.000 đồng; chi phúng viếng 1.000.000 đồng và tiền hương, hoa;...

Mức chi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn nghỉ hưu, chuyển công tác theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Quyết định 1411/QĐ-TLĐ 2024 về chế độ chi đối với cán bộ trong các cơ quan công đoàn nghỉ hưu, chuyển công tác như sau:

(1) Chi tặng quà cho CBCC trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu:

Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa 4.000.000 đồng/người;

Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa 3.000.000 đồng/người.

CBCC khi nghỉ hưu ở đơn vị nào, thì do đơn vị đó chi.

(2) CBCC trong các cơ quan công đoàn chuyển công tác sang đơn vị khác:

Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tặng quà tối đa 2.000.000 đồng/người.

(3) Các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra công đoàn khi thôi tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra được chi tặng quà theo mức:

Tổng Liên đoàn: Mức chi tối đa 3.000.000 đồng/người;

Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương: Mức chi tối đa 2.000.000 đồng/người;

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người.

(4) Chi thăm hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu trong các cơ quan công đoàn nhân dịp ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tết nguyên đán: Mức chi tối đa 500.000 đồng/người/lần.

(5) Chi thăm hỏi CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị bệnh hiểm nghèo: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người/lần/năm.

(6) Chi phúng viếng cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu khi từ trần: Mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người và tiền mua hương, hoa.