Lễ Quốc khánh 2 9: Viettel Post có làm việc không?

Xem thêm: Lễ Quốc khánh 2/9 xe buýt ở TPHCM có hoạt động không? Các tuyến xe buýt TPHCM hoạt động vào dịp Lễ 2/9 năm 2024

Lễ Quốc khánh 2/9: Viettel Post có làm việc không? 

Viettel Post có thông báo thời gian phục vụ chấp nhận bưu gửi trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh từ 31/08 - 02/09/2024 như sau:

- Các bưu cục, cửa hàng trực thuộc Viettel Post mở cửa để tiếp nhận bưu gửi trên toàn quốc đến gửi trong tất cả các ngày nghỉ lễ.

Thời gian phục vụ: từ 08h00 đến 17h00.

- Trong thời gian nghỉ lễ Viettel Post vẫn thực hiện nhận và giao hàng, tuy nhiên thời gian toàn trình bưu gửi sẽ bắt đầu tính từ 00h00 ngày 04/09/2024

- Từ ngày 04/09/2024, Viettel Post trở lại phục vụ bình thường theo quy định.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 Viettel Post vẫn mở cửa các bưu cục từ 8h sáng đến 5h chiều và Viettel Post vẫn thực hiện nhận và giao hàng xuyên lễ, từ ngày 04/9 Viettel Post trở lại phục vụ theo thời gian bình thường.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 của người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân?

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân thì Lễ Quốc khánh 2/9/2024 có thể được nghỉ 03 hoặc 04 ngày liên tục, tùy vào chế độ nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp. Cụ thể như sau:

- Người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) thì:

+ Lịch nghỉ lễ sẽ tương tự như người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức - chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, dự kiến lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 như sau:

Từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

+ Đối với các doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

- Người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật) thì:

+ Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 sẽ dự kiến kéo dài 03 ngày từ Chủ nhật ngày 01/9/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần.

+ Đối với các doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

Như vậy, tùy vào chế độ nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp mà người lao động làm việc trong doanh nghiệp tư nhân có thể được nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 từ 03-04 ngày.

Làm thêm giờ trong lễ 2 9 thì được tính lương thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2024 được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày và 100% là phần lương người lao động đã trả ngày hôm đó, cụ thể:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (trong đó 300% lương làm thêm).

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (trong đó 390% lương làm thêm).