Hồ sơ, trình tự xét thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 mới nhất theo Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT

Mới đây, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT ngày 12/5/2025 về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước lĩnh vực chế độ, chính sách đối với nhà giáo thuộc phạm vi quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT năm 2025 thay thế Quyết định 1137/QĐ-BGDĐT ngày 24/4/2025.

Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/5/quyet-dinh-1280.pdf

Hồ sơ xét thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 mới nhất 2025 theo Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT

Tại tiểu mục 1 Mục B Phần II Phụ lục ban hành kèm Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định hồ sơ thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp chính quyền địa phương bao gồm:

(1) Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng giáo viên; 

(2) Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng giáo viên hoặc của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên theo quy định; 

(3) Văn bản phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của 03 năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; 

(4) Bản sao sao các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng; 

(5) Các minh chứng theo tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng. 

Trường hợp giáo viên có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP thì được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn về khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số của hạng chức danh nghề nghiệp đăng ký dự xét thăng hạng. 

Đối với các tiêu chuẩn không có minh chứng là các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, quyết định, bằng khen, giấy khen, đề tài, đề án hoặc sản phẩm được ứng dụng trong giáo dục, giảng dạy học sinh và tài liệu có liên quan thì mình chứng là biên bản đánh giá, nhận xét về khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn đó của tổ chuyên môn, tổ bộ môn hoặc tương đương và có xác nhận của người đứng đầu cơ sở giáo dục trực tiếp quản lý, sử dụng giáo viên.

Hồ sơ, trình tự xét thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 mới nhất  theo Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT (Hình từ Internet)

Trình tự xét thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 mới nhất  theo Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT

Cũng tại tiểu mục 1 Mục B Phần II Phụ lục ban hành kèm Quyết định 1280/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định trình tự xét thăng hạng giáo viên THPT hạng 2 như sau:

Bước 1: Xây dựng Đề án xét thăng hạng 

UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc cơ quan, đơn vị được phân cấp, ủy quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II (sau đây gọi chung là cơ quan có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng) xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. Nội dung của Đề án gồm: 

- Số lượng, cơ cấu giáo viên theo chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II hiện có của đơn vị; số lượng giáo viên THPT hạng II còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm và đề xuất chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II (theo Mẫu số 05 ban hành kèm Nghị định 115/2020/NĐ-CP); 

- Danh sách giáo viên đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II (theo Mẫu số 06 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP); 

- Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; 

- Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II; 

- Các thành tích trong hoạt động nghề nghiệp làm căn cứ xác định người trúng tuyển trong kỷ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP; 

- Dự kiến thời gian, địa điểm và các nội dung khác để tổ chức kỷ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. 

Bước 2: Tổ chức xét thăng hạng 

Cơ quan có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng thành lập Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Bước 3: Thông báo kết quả xét thăng hạng 

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét thăng hạng và xác định danh sách người trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và danh sách viên chức trúng tuyển bằng văn bản. 

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp có trách nhiệm thông báo kết quả xét thăng hạng và danh sách giáo viên trúng tuyển bằng văn bản tới cơ quan, đơn vị có giáo viên tham dự xét thăng hạng; đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện từ của cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. 

Bước 4: Bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp 

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được danh sách giáo viên trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng hoặc người được phân cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp mới đối với giáo viên trúng tuyển theo quy định. 

Trường hợp giáo viên đã trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ luật hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng tuyển. 

Khi hết thời hạn xử lý kỷ luật mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi hành quyết định kỷ luật hoặc sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu giáo viên theo chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt tại thời điểm xem xét, quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền quyết định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. 

Thời điểm hưởng lương mới, thời gian xét nâng bậc lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng bậc lương (nếu có) thực hiện theo quy định của pháp luật.