Hạn chót chi trả chính sách, chế độ cho công chức viên chức nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy theo Công văn 4876/BVHTTDL-TCCB

Hạn chót chi trả chính sách, chế độ cho công chức viên chức nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy theo Công văn 4876/BVHTTDL-TCCB

Mới đây, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch ban hành Công văn 4876/BVHTTDL-TCCB https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/9/cong-van-4876-bvhttdl-tccb-2025.pdf ngày 22/9/2025 về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025.

Theo đó, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch yêu cầu thủ trưởng các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thực hiện các nội dung sau đây:

1. Rà soát, triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị quyết 07/2025/NQ-CP như sau:

a) Về đối tượng áp dụng, thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, cụ thể:

Công chức, viên chức, người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025) của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP nghỉ việc ngay do chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

...

d) Triển khai thực hiện:

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của công chức, viên chức và người lao động; lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Thời gian nộp hồ sơ về Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05 tháng 10 năm 2025.

- Sau khi được phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho công chức, viên chức và người lao động muộn nhất là ngày 01 tháng 11 năm 2025.

...

Như vậy, hạn chót chi trả chính sách, chế độ cho công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch là muộn nhất ngày 01/11/2025.

Trước đó, người đứng đầu cơ quan, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của công chức, viên chức và người lao động; lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt và hồ sơ phải gửi về Bộ trước ngày 05/10/2025.

Hạn chót chi trả chính sách, chế độ cho công chức viên chức nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy theo Công văn 4876/BVHTTDL-TCCB (Hình từ internet) 

Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức từ đâu?

Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về nguồn kinh phí như sau:

Điều 16. Nguồn kinh phí

1. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

...

4. Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

Như vậy, nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức do ngân sách nhà nước cấp.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thế nào?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.