Chấm dứt HĐLĐ đúng luật, NLĐ có phải hoàn trả chi phí đào tạo?
Do nhu cầu công việc, doanh nghiệp sẽ bỏ ra một khoảng chi phí để đào tạo cho NLĐ với điều kiện NLĐ phải làm cho doanh nghiệp trong thời gian nhất định sau đào tạo. Trên thực tế, tồn tại nhiều trường hợp sau khi NLĐ được đào tạo xong thì không giữ đúng thỏa thuận, họ xin nghỉ việc hoặc làm cho doanh nghiệp không đủ thời gian như “lời hứa” ban đầu. Vậy NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không?
