(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cục Quản lý lao động ngoài nước có nhiệm vụ và quyền hạn gì khi thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội?
- Cục Quản lý lao động ngoài nước có được thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội không?
- Cục Quản lý lao động ngoài nước có nhiệm vụ và quyền hạn gì khi thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội?
- Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trình Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh hàng năm tra chậm nhất vào ngày nào?
Cục Quản lý lao động ngoài nước có được thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội không?
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị định 110/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Cơ quan thanh tra nhà nước:
a) Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Thanh tra Bộ);
b) Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Thanh tra Sở).
2. Cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành:
a) Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp;
b) Cục Quản lý lao động ngoài nước;
c) Cục An toàn lao động.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Hình từ Internet)
Cục Quản lý lao động ngoài nước có nhiệm vụ và quyền hạn gì khi thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội?
Theo Điều 10 Nghị định 110/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Cục An toàn lao động
Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Cục An toàn lao động thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 10 Nghị định số 07/2012/NĐ-CP ngày 09 tháng 02 năm 2012 quy định về cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động thanh tra chuyên ngành và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
1. Thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành trong phạm vi quản lý nhà nước của Tổng cục, Cục.
2. Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý với Thanh tra Bộ.
3. Tham gia với Thanh tra Bộ hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực quản lý của Tổng cục, Cục.
4. Phát hiện, ngăn chặn và xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật thuộc phạm quản lý nhà nước theo quy định.
5. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 10 Nghị định 07/2012/NĐ-CP quy định về cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động thanh tra chuyên ngành và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
- Thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành trong phạm vi quản lý nhà nước của Cục.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý với Thanh tra Bộ.
- Tham gia với Thanh tra Bộ hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực quản lý của Cục.
- Phát hiện, ngăn chặn và xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật thuộc phạm quản lý nhà nước theo quy định.
- Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trình Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh hàng năm tra chậm nhất vào ngày nào?
Theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 110/2017/NĐ-CP quy định cụ thể:
Xây dựng và phê duyệt kế hoạch thanh tra hàng năm
1. Chậm nhất vào ngày 01 tháng 11 hằng năm, Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục trưởng Cục An toàn lao động, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước căn cứ hướng dẫn của Thanh tra Bộ và yêu cầu công tác quản lý của mình có trách nhiệm gửi kế hoạch thanh tra đến Thanh tra Bộ để tổng hợp, xem xét, báo cáo Bộ trưởng. Căn cứ định hướng chương trình thanh tra, hướng dẫn của Tổng Thanh tra Chính phủ và yêu cầu công tác quản lý của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và kế hoạch thanh tra của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục An toàn lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Thanh tra Bộ có trách nhiệm trình Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh tra chậm nhất vào ngày 15 tháng 11 hằng năm.
Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh tra chậm nhất vào ngày 25 tháng 11 hàng năm.
2. Căn cứ kế hoạch thanh tra của Thanh tra Bộ, Thanh tra tỉnh và yêu cầu công tác quản lý của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương, Thanh tra Sở xây dựng kế hoạch thanh tra, trình Giám đốc Sở chậm nhất vào ngày 05 tháng 12 hàng năm.
...
Như vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trình Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh tra chậm nhất vào ngày 15 tháng 11 hằng năm.
Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh tra chậm nhất vào ngày 25 tháng 11 hàng năm.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Kế hoạch tổ chức phát hành riêng lẻ trái phiếu chính phủ thông qua đại lý phân phối được Kho bạc nhà nước thông báo tại đâu?
- Cơ sở phổ biến phim chiếu phim có yếu tố định kiến giới tính, phân biệt đối xử đối với người đồng giới là vi phạm pháp luật đúng không?
- Doanh nghiệp bảo hiểm được phép thực hiện toàn bộ quy trình cung cấp dịch vụ bảo hiểm trên môi trường mạng đối với các sản phẩm bảo hiểm nào?
- Kiểm soát viên chất lượng sản phẩm hàng hóa có bắt buộc phải sử dụng thành thạo ngoại ngữ không? Công việc cụ thể của chức danh này là gì?
- Cổ đông công ty là tổ chức thì có thể cử nhiều người đại diện theo ủy quyền được không? Cán bộ, công chức, viên chức thì có được làm người đại diện?
