Tổng hợp mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ? Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc?

Nội dung chính

Tổng hợp mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ?

CV (Curriculum Vitae) là yếu tố quan trọng đầu tiên giúp ứng viên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Một CV chuyên nghiệp, rõ ràng và đầy đủ thông tin không chỉ thể hiện năng lực cá nhân mà còn giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thời gian hoặc kỹ năng thiết kế một CV ấn tượng.

>> Dưới đây là tổng hợp mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ mà bạn có thể tham khảo:

01 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

02 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

03 MẫuCV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

04 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

05 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

06 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

07 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

08 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

09 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

10 Mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ: Tải về.

Lưu ý: Thông tin trên về tổng hợp mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ chỉ mang tính tham khảo.

Tổng hợp mẫu CV xin việc file word chuyên nghiệp, đầy đủ? Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc? (Hình từ Internet)

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc?

(1) Trang phục nghiêm chỉnh, phù hợp, lịch sự

Ngoại hình là yếu tố đầu tiên ảnh hưởng đến ấn tượng của nhà tuyển dụng. Cho dù bạn có kinh nghiệm đến đâu, nếu bạn đi phỏng vấn trong chiếc áo phông và quần jean, bạn sẽ bị đánh giá là có kỹ năng phỏng vấn kém, bất cẩn và thiếu tôn trọng doanh nghiệp.

Trang phục chỉnh tề, gọn gàng, lịch sự thể hiện sự tôn trọng và nghiêm túc đối với công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển, đồng thời tạo thiện cảm với người đối diện. Tránh những cách ăn mặc sai lầm cho một cuộc phỏng vấn việc làm có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn và bắt đầu cuộc phỏng vấn suôn sẻ hơn.

(2) Chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết

Nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu ứng viên chuẩn bị bản cứng của CV/Resume, hay các chứng chỉ liên quan. Đừng để đến ngày đi phỏng vấn mới bắt đầu in những tài liệu này.

Hãy chuẩn bị xong xuôi tất cả trước đó để tránh những sai sót không đáng có.

(3) Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn

Không có phương thức luyện tập nào hiệu quả hơn việc tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp với một người khác. Họ sẽ vào vai người quản lý và nhà tuyển dụng; để lắng nghe và cho bạn nhận xét câu trả lời liệu có hợp lý.

Tốt nhất, bạn nên nhờ sự hỗ trợ của người có kinh nghiệm và chuyên môn. Họ sẽ có những nhận xét sát với câu trả lời. Nhờ đó, bạn biết được mình có thể cải thiện điểm nào và cho lời khuyên thay đổi câu trả lời phù hợp.

(4) Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển

Biết được những thông tin quan trọng nhất về công ty có thể giúp bạn bước vào cuộc phỏng vấn một cách tự tin. Các yếu tố có thể tìm hiểu bao gồm lịch sử hình thành và phát triển, các sản phẩm/ dịch vụ mà công ty cung cấp, sứ mệnh và mục tiêu phát triển của công ty.

Ngoài ra, bạn có thể truy cập vào các trang web của công ty, các bài đăng trên mạng xã hội và các thông cáo báo chí gần đây để tìm hiểu thêm và chỉ ra lý do tại sao chúng phù hợp với môi trường và định hướng của bạn.

(5) Đến đúng giờ

Đây là một trong những lưu ý bạn không nên coi nhẹ. Đến sớm và đúng giờ khi đi phỏng vấn xin việc sẽ khiến bạn trở nên chuyên nghiệp và có thiện chí trong mắt nhà tuyển dụng.

Nếu đến muộn, bạn không những làm mất thì giờ của người khác mà còn khiến bản thân xuống tinh thần, mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

(6) Thái độ thân thiện, hoà nhã khi phỏng vấn

Tự tin trả lời phỏng vấn xin việc không chỉ góp phần tạo nên bầu không khí tự tin, chuyên nghiệp hơn mà còn cho thấy sự uy tín với nhà tuyển dụng của bạn.

Một trong những kỹ năng bạn cần rèn luyện khi đi phỏng vấn đó là sự tự tin. Đó có thể là cách bạn nhìn thẳng vào mắt người hỏi, giọng nói có vừa phải và rõ ràng, dễ hiểu và nhất quán.

(7) Thể hiện nhiệt huyết dành cho công việc

Sự hào hứng khi kể về công việc; những dự định của bản thân ở môi trường mới và tinh thần sẵn sàng học hỏi;… là điều mà bất cứ nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm ở ứng viên. Điều này không chỉ tốt cho tổ chức mà còn tốt cho chính bạn. Vì nếu bạn không có nguồn năng lượng này, bạn sẽ không thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Hãy tìm hiểu kỹ công việc trước khi ra quyết định ứng tuyển; và hãy tận dụng điểm khiến bạn đam mê và tập trung nói về nó trong buổi phỏng vấn.

(8) Câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện hai chiều. Ngoài việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn cũng cần đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Việc ứng viên câu hỏi cho nhà tuyển dụng cho thấy tính chủ động và sự quan tâm đến công việc ứng tuyển.

(9) Cảm ơn sau khi phỏng vấn xong

Không chỉ có nhà tuyển dụng, mà các ứng viên cũng cần gửi lời cảm ơn ngược lại. Bạn có thể viết email hoặc để lại lời nhắn trên giấy như cách thể hiện sự biết ơn và trân trọng cơ hội phỏng vấn trực tiếp lần này.

Ngay cả khi bạn không phù hợp với vị trí lần này, các nhà tuyển dụng cũng có ấn tượng tốt và sẵn sàng tuyển dụng bạn cho các vị trí phù hợp khác trong tương lai.

Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định về các giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin việc.

Trước đó, theo Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP đã hết hiệu lực ngày 01/02/2021 có quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động, cụ thể:

Thủ tục, trình tự tuyển lao động

...

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

d) Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, dù hiện nay pháp luật hiện hành không còn các quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động.

Nhưng người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng tương tự các quy định nêu trên hoặc yêu cầu những giấy tờ khác phù hợp với điều kiện quản lý của cơ sở, yêu cầu của nhà tuyển dụng và đáp ứng các quy định khác theo pháp luật.

Theo đó, thông thường hồ sơ xin việc sẽ gồm những giấy tờ sau:

1. Đơn xin việc

2. Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực

4. Bản sao bằng cấp có chứng thực

5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn

6. Ảnh hồ sơ xin việc

7. CV xin việc

8. Các bằng cấp, giấy tờ khác

Ngoài bằng cấp thì trong hồ sơ xin việc của ứng viên có thể nộp thêm một số loại giấy tờ như bảng điểm, chứng chỉ tin học (như MOS, IC3), chứng chỉ ngoại ngữ (6 bậc hoặc Toiec, ielts),…