Tuyển dụng công việc vị trí Giám đốc Thương hiệu với mức lương, phúc lợi hấp dẫn?

Nội dung chính

Mô tả công việc của Giám đốc Thương hiệu?

Giám đốc Thương hiệu (Brand Director) là người chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp. Đây là một vị trí cấp cao trong bộ phận marketing, yêu cầu khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và sự am hiểu sâu sắc về thị trường, khách hàng cũng như xu hướng thương hiệu.

Vai trò của Giám đốc Thương hiệu không chỉ dừng lại ở việc xây dựng hình ảnh thương hiệu mà còn đảm bảo thương hiệu luôn duy trì được sự nhận diện mạnh mẽ, tạo niềm tin và gắn kết lâu dài với khách hàng.

>> Theo đó mô tả công việc của vị trí Giám đốc Thương hiệu như sau:

(1) Xây Dựng Chiến Lược Thương Hiệu

- Phát triển chiến lược thương hiệu toàn diện, phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Định vị thương hiệu trên thị trường, đảm bảo thương hiệu có bản sắc rõ ràng và khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

- Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu dài hạn và ngắn hạn, tối ưu hóa hiệu quả truyền thông thương hiệu.

(2) Quản Lý Hoạt Động Marketing & Truyền Thông Thương Hiệu

- Giám sát và triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu qua các kênh truyền thông như TV, báo chí, mạng xã hội, digital marketing...

- Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, từ đó điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất.

- Quản lý quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ tiếp thị.

(3) Quản Lý Hình Ảnh Thương Hiệu & Trải Nghiệm Khách Hàng

- Đảm bảo tính thống nhất của thương hiệu trong tất cả các hoạt động truyền thông và tiếp thị.

- Kiểm soát nội dung, thiết kế hình ảnh thương hiệu trên tất cả các nền tảng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao trải nghiệm khách hàng, gia tăng mức độ trung thành với thương hiệu.

(4) Nghiên Cứu Thị Trường & Phân Tích Dữ Liệu

- Theo dõi xu hướng nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng và đánh giá mức độ nhận diện thương hiệu.

- Đề xuất chiến lược dựa trên dữ liệu nghiên cứu để phát triển thương hiệu hiệu quả hơn.

- Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh để có những điều chỉnh chiến lược phù hợp.

(5) Quản Lý Ngân Sách Thương Hiệu

- Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động xây dựng thương hiệu.

- Đảm bảo chi tiêu hiệu quả, tối ưu hóa lợi tức đầu tư (ROI) từ các hoạt động marketing thương hiệu.

- Báo cáo tài chính liên quan đến ngân sách thương hiệu cho Ban lãnh đạo.

(6) Lãnh Đạo & Phát Triển Đội Ngũ

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing thương hiệu.

- Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ để đạt hiệu quả cao trong công việc.

- Xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, đổi mới và định hướng kết quả.

Tra cứu: Việc làm vị trí Giám đốc Thương hiệu

Tuyển dụng công việc vị trí Giám đốc Thương hiệu với mức lương, phúc lợi hấp dẫn? (Hình từ Internet)

Mức Lương, phúc lợi của Giám đốc Thương hiệu?

(1) Mức lương trung bình của Giám đốc Thương hiệu:

Mức lương của Giám đốc Thương hiệu phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm làm việc. Trung bình, mức lương của vị trí này dao động như sau:

- Doanh nghiệp vừa & nhỏ (SME): 50 - 80 triệu VNĐ/tháng.

- Tập đoàn lớn, đa quốc gia: 80 - 150 triệu VNĐ/tháng.

- Doanh nghiệp hàng đầu, ngành hàng cạnh tranh cao: 150 - 250 triệu VNĐ/tháng.

Ngoài mức lương cố định, Giám đốc Thương hiệu còn nhận được các khoản thưởng dựa trên hiệu quả kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu.

(2) Phúc lợi hấp dẫn của Giám đốc Thương hiệu:

Thưởng KPI theo doanh số, hiệu quả thương hiệu.

Cổ phiếu thưởng (ESOP) cho cấp quản lý cao cấp.

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình.

Cơ hội du lịch, đào tạo tại nước ngoài.

Chế độ làm việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa.

Yêu cầu công việc đối với giám đốc thương hiệu?

Giám đốc Thương hiệu là vị trí không chỉ mang lại thu nhập hấp dẫn mà còn đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Đây là công việc dành cho những người có tư duy chiến lược, đam mê sáng tạo và khả năng lãnh đạo xuất sắc. Theo đó, yêu cầu công việc đối với Giám đốc Thương hiệu như sau:

(1) Trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thương hiệu hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 7 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, thương hiệu.

Đã từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Thương hiệu, Giám đốc Marketing hoặc tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc thương hiệu có danh tiếng.

(2) Kỹ năng quan trọng

Tư duy chiến lược: Xây dựng kế hoạch dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Kỹ năng lãnh đạo: Dẫn dắt đội nhóm, truyền cảm hứng và phát triển nhân sự.

Am hiểu thị trường & khách hàng: Hiểu rõ xu hướng tiêu dùng, tâm lý khách hàng.

Sáng tạo & đổi mới: Luôn tìm kiếm những ý tưởng đột phá để thương hiệu nổi bật.

Khả năng phân tích dữ liệu: Đọc hiểu báo cáo thị trường, nghiên cứu khách hàng.

Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Xây dựng quan hệ với đối tác, truyền thông nội bộ.

(3) Tố chất cần có khác:

Đam mê với thương hiệu, có tầm nhìn sáng tạo.

Bản lĩnh, dám nghĩ dám làm, sẵn sàng đổi mới.

Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

Tinh thần trách nhiệm, cam kết với hiệu quả công việc.

Cơ hội phát triển, thăng tiến của Giám đốc thương hiệu?

Với vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, Giám đốc Thương hiệu có cơ hội phát triển rộng mở:

Thăng tiến lên vị trí cao hơn: COO (Giám đốc Vận hành), CMO (Giám đốc Marketing), hoặc thậm chí là CEO (Giám đốc Điều hành).

Chuyển đổi ngành nghề: Kinh nghiệm thương hiệu có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực như FMCG, công nghệ, tài chính, bất động sản...

Cơ hội làm việc tại tập đoàn đa quốc gia: Nếu có ngoại ngữ tốt, Giám đốc Thương hiệu hoàn toàn có thể ứng tuyển vào các vị trí tương đương tại các tập đoàn nước ngoài.

*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính tham khảo.