Tuyển dụng việc làm vị trí Giám đốc Tiếp thị lĩnh vực marketing mới nhất hiện nay thế nào?

Nội dung chính

Mô tả công việc của Giám đốc Tiếp thị?

Giám đốc Tiếp thị (Chief Marketing Officer - CMO) là một trong những vị trí lãnh đạo cấp cao quan trọng trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tiếp thị, phát triển thương hiệu và mở rộng thị phần. CMO đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, nghiên cứu thị trường và quản lý đội ngũ tiếp thị để thúc đẩy doanh thu và tăng trưởng kinh doanh.

Dưới đây là thông tin mô tả công việc của Giám đốc Tiếp thị:

(1) Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị

- Phát triển và thực thi chiến lược tiếp thị tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Xây dựng kế hoạch tiếp thị ngắn hạn và dài hạn để tăng cường nhận diện thương hiệu và mở rộng thị trường.

- Quản lý danh mục sản phẩm/dịch vụ, định vị thương hiệu và đề xuất các giải pháp cải tiến tiếp thị.

- Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và điều chỉnh chiến lược để đạt hiệu suất tối ưu.

(2) Quản lý thương hiệu và truyền thông

- Xây dựng, phát triển và bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty trên thị trường.

- Quản lý các hoạt động truyền thông, quan hệ công chúng (PR) và quảng cáo để tăng độ phủ sóng thương hiệu.

- Giám sát nội dung truyền thông trên các kênh digital marketing, social media, báo chí và các kênh quảng cáo khác.

- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing online và offline, bao gồm TVC, quảng cáo Google Ads, Facebook Ads, sự kiện, hội thảo, triển lãm…

(3) Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu khách hàng

- Nghiên cứu thị trường, đánh giá xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và phân tích đối thủ cạnh tranh.

- Thu thập và phân tích dữ liệu khách hàng để tối ưu hóa chiến lược tiếp thị.

- Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

(4) Quản lý ngân sách tiếp thị

- Lập kế hoạch ngân sách tiếp thị hàng năm, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa hiệu suất đầu tư (ROI).

- Phân bổ ngân sách hợp lý cho các chiến dịch tiếp thị, quảng cáo, truyền thông và nghiên cứu thị trường.

- Đánh giá hiệu quả của từng kênh tiếp thị và điều chỉnh chiến lược để tối ưu chi phí.

(5) Quản lý và phát triển đội ngũ tiếp thị

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ tiếp thị chuyên nghiệp.

- Định hướng công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, linh hoạt trong bộ phận tiếp thị.

(6) Hợp tác với các bộ phận liên quan

- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để phát triển các chiến lược tiếp thị phù hợp với mục tiêu bán hàng.

- Làm việc với bộ phận tài chính để đảm bảo ngân sách tiếp thị được sử dụng hiệu quả.

- Hợp tác với bộ phận sản phẩm để đảm bảo chiến lược tiếp thị phù hợp với đặc điểm sản phẩm/dịch vụ.

Tra cứu: Việc làm việc làm vị trí Giám đốc Tiếp thị

Tuyển dụng việc làm vị trí Giám đốc Tiếp thị lĩnh vực marketing mới nhất hiện nay thế nào? (Hình từ Internet)

Mức lương của Giám đốc Tiếp thị (CMO)

Mức lương của Giám đốc Tiếp thị phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động, kinh nghiệm và năng lực cá nhân.

Mức lương tham khảo tại Việt Nam như sau:

- Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME): 40 - 80 triệu đồng/tháng.

- Doanh nghiệp lớn, tập đoàn: 80 - 200 triệu đồng/tháng.

- Tập đoàn đa quốc gia, công ty công nghệ lớn: 150 - 500 triệu đồng/tháng (hoặc cao hơn).

Ngoài lương cứng, CMO còn có thể nhận thêm thưởng KPI, thưởng doanh số, cổ phiếu (ESOP) và các đãi ngộ khác như bảo hiểm cao cấp, du lịch nước ngoài…

Yêu cầu công việc đối với Giám đốc Tiếp thị

(1) Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên có bằng MBA hoặc chứng chỉ chuyên môn về tiếp thị (Digital Marketing, Brand Management, Market Research).

(2) Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 7 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, truyền thông.

- Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao như Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing.

- Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia, công ty thương mại điện tử, FMCG là một lợi thế.

(3) Kỹ năng chuyên môn

- Am hiểu sâu về chiến lược tiếp thị, quản lý thương hiệu, truyền thông, quảng cáo, digital marketing.

- Có khả năng phân tích thị trường, nghiên cứu khách hàng và đo lường hiệu quả chiến dịch.

- Thành thạo các công cụ marketing như Google Analytics, Facebook Business Manager, CRM, SEO, SEM.

- Có kinh nghiệm triển khai chiến dịch quảng cáo, PR, truyền thông đa kênh.

(4) Kỹ năng quản lý & lãnh đạo

- Tư duy chiến lược, có khả năng hoạch định và thực thi kế hoạch tiếp thị dài hạn.

- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội nhóm và phát triển nhân sự trong bộ phận tiếp thị.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt với đối tác, khách hàng và nội bộ.

- Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu chi phí tiếp thị và đo lường hiệu suất.

(5) Phẩm chất cá nhân

- Sáng tạo, linh hoạt và nhạy bén với xu hướng thị trường.

- Tư duy đổi mới, sẵn sàng thử nghiệm những chiến lược tiếp thị mới.

- Khả năng chịu áp lực cao, đặc biệt trong môi trường kinh doanh cạnh tranh.

Cơ hội thăng tiến của Giám đốc Tiếp thị

Vị trí CMO có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cao hơn, chẳng hạn như:

- Tổng Giám đốc (CEO): Nếu có khả năng quản lý toàn diện doanh nghiệp, CMO có thể thăng tiến lên CEO.

- Chủ tịch hoặc Cố vấn thương hiệu: Với kinh nghiệm lâu năm, CMO có thể trở thành cố vấn thương hiệu hoặc chủ tịch của một công ty tiếp thị.

- Tự khởi nghiệp: CMO có thể thành lập công ty tiếp thị, truyền thông hoặc tư vấn thương hiệu riêng.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính tham khảo.