Lịch Âm Dương 2025 tháng 3 chi tiết, đầy đủ? Người lao động là kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025?

Nội dung chính

Lịch Âm Dương 2025 tháng 3 chi tiết, đầy đủ?

Lịch Vạn Niên là một loại lịch truyền thống của người Việt Nam, kết hợp giữa lịch Dương Lịch (lịch Gregorian) và Âm Lịch (lịch âm).

Theo đó, dưới đây là chi tiết Lịch Vạn niên - Lịch Âm Dương 2025 tháng 3:

(1) THÁNG 3 DƯƠNG LỊCH NĂM 2025

Theo Lịch Vạn niên 2025, tháng 3 Dương lịch bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 1/3/2025 (2/2/2025 AL) đến Thứ Hai ngày 31/3/2025 (3/3/2025 AL).

*Lưu ý:

- AL là Âm lịch.

- Số ở trên là Dương lịch, tương tự số ở dưới là Âm lịch.

(2) THÁNG 3 ÂM LỊCH NĂM 2025

Theo Lịch Vạn niên 2025, tháng 3 Âm lịch bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 1/3/2025 (29/3/2025 DL) đến Chủ Nhật ngày 30/3/2025 (27/4/2025 DL).

*Lưu ý:

- DL là Dương lịch.

- Số ở trên là Âm lịch, tương tự số ở dưới là Dương lịch.

** Trên đây là thông tin về "Lịch Âm Dương 2025 tháng 3 chi tiết, đầy đủ?"

Lịch Âm Dương 2025 tháng 3 chi tiết, đầy đủ? Người lao động là kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Trong tháng 3 Dương lịch và Âm lịch 2025 có ngày lễ lớn nào không?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Việt Nam có 8 ngày lễ lớn được quy định cụ thể như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, năm 2025 tháng 3 Dương lịch không có ngày lễ lớn nào trong năm của Việt Nam. Tuy nhiên, tháng 3 Âm lịch có ngày lễ lớn trong năm là ngày mùng 10 tháng 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Người lao động là kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên trong năm 2025 người lao động là kế toán làm việc theo hợp đồng có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết cụ thể sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

Ngoài ra, nếu người lao động là kế toán đồng thời là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Mặc khác, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ tết 2025 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, theo quy định trên trường hợp người lao động làm thêm giờ vào các nghỉ lễ, tết 2025 được hưởng nguyên lương thì sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày: ít nhất bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm việc vào ban đêm: ít nhất bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường.