Lễ Phục sinh 2025 là ngày nào? Rơi vào thứ mấy? Lễ Phục sinh 2025 kế toán làm việc theo hợp đồng là người theo đạo có được nghỉ không?

Nội dung chính

Lễ Phục sinh 2025 là ngày nào? Rơi vào thứ mấy?

Lễ Phục Sinh hay còn có tên gọi khác là (Easter day) là một ngày lễ quan trọng trong năm của người theo đạo Thiên chúa giáo. Bên cạnh lễ Giáng sinh thì Lễ Phục Sinh là một trong 2 dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Thiên chúa giáo. Đây là dịp tưởng niệm ngày Chúa Giê su chịu chết và sống lại.

Đây là ngày lễ quan trọng nhất trong năm của người theo đạo Thiên Chúa, Kitô giáo (Công giáo, Chính thống giáo, Tin lành, Anh giáo). Thời xa xưa người ta gọi lễ hội mùa xuân (Frühlingsfest / spring festival) hay "Ostarum" người Đức gọi là "Ostara" và danh từ "Ostern/ Easter" nguồn gốc từ chữ "Ost/ East" hướng về phương đông mùa xuân mặt trời sắp lên.

Theo lịch phụng vụ Công giáo, ngày lễ Phục Sinh nhằm vào một Chúa nhật giữa 21 tháng 3 và 25 tháng 4, nghĩa là xét về ngày tháng thì ngày bắt đầu và kết thúc Lễ Phục sinh không cố định, mỗi năm lại có một ngày khác nhau. Lễ Phục Sinh 2025 nhằm vào ngày Chủ nhật 20/04/2025 Dương lịch.

>> Trên đây là thông tin về "lễ Phục sinh 2025 là ngày nào? Rơi vào thứ mấy?"

Lưu ý: Thông tin trên về Lễ Phục sinh 2025 là ngày nào? Rơi vào thứ mấy chỉ mang tính tham khảo.

Lễ Phục sinh 2025 là ngày nào? Rơi vào thứ mấy? Lễ Phục sinh 2025 kế toán làm việc theo hợp đồng là người theo đạo có được nghỉ không? (Hình từ Internet)

Lễ Phục sinh 2025 kế toán làm việc theo hợp đồng là người theo đạo có được nghỉ không?

Lễ Phục Sinh 2025 nhằm vào ngày Chủ nhật 20/04/2025 Dương lịch. Mặc khác, pháp luật Việt Nam chưa có quy định nào về ngày lễ của người có tín ngưỡng, tôn giáo được ưu ái nghỉ làm việc.

Do đó căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày Lễ Phục sinh 2025 (Chủ nhật 20/4/2025 DL) không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày Lễ Phục sinh 2025 (Chủ nhật 20/4/2025 DL) trúng vào ngày làm việc bình thường thì kế toán vẫn phải làm việc và không được nghỉ. Trường hợp trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo người sử dụng lao động quyết định, nghỉ việc riêng thì kế toán sẽ được nghỉ vào ngày này.

Mặc khác, người lao động cũng có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ trong ngày Lễ Phục sinh 2025 (Chủ nhật 20/4/2025 DL).

Ngoài ra, người lao động là kế toán nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Lễ Phục sinh 2025 (Chủ nhật 20/4/2025 DL) thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Lễ Phục sinh 2025 có phải ngày lễ lớn không?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định trên Lễ Phục sinh 2025 là Chủ Nhật ngày 20 tháng 4 năm 2025 DL không phải là ngày lễ lớn trong năm của Việt Nam.