Âm lịch 2025 tháng 2 là tháng gì? Kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ tết nào trong năm 2025?

Nội dung chính

Âm lịch 2025 tháng 2 là tháng gì?

Tháng 2 2025 Âm lịch bắt đầu từ ngày 1/2/2025 (nhằm 28/2/2025 Dương lịch) và kết thúc vào ngày 29/2/2025 (nhằm 28/3/2025 Dương lịch).

"Âm lịch 2025 tháng 2 là tháng gì" thì theo Âm lịch 2025 tháng 2 còn được gọi là Tháng Mậu Dần đây là thời điểm rực rỡ của mùa xuân, khi đất trời khoác lên mình tấm áo mới tràn đầy sức sống. Đây cũng là tháng của những lễ hội rộn ràng, nơi con người hòa mình vào không khí vui tươi, đón nhận nguồn năng lượng mới sau một năm vất vả.

Lúc này, thiên nhiên chuyển mình rõ rệt nhất: cây cối đâm chồi nảy lộc, muôn hoa khoe sắc, mang đến cảm giác tươi mới, tràn đầy hy vọng. Người người, nhà nhà háo hức vui xuân, tận hưởng những ngày tháng thanh bình và an yên. Thời tiết cũng thật chiều lòng người – không còn cái lạnh cắt da cắt thịt của mùa đông, cũng chưa đến cái nắng gay gắt của mùa hè. Bầu trời trong xanh, nắng nhẹ trải dài trên từng con phố, mang đến cảm giác ấm áp, dễ chịu, chỉ thoảng chút se lạnh, đủ để khiến lòng người thêm phấn chấn.

Tháng Mậu Dần không chỉ là một dấu mốc trong năm, mà còn là khoảng thời gian tuyệt vời để tận hưởng, để khởi đầu những điều tốt đẹp và tràn đầy hy vọng.

Lưu ý: Thông tin trên Âm lịch 2025 tháng 2 là tháng gì chỉ mang tính tham khảo.

Xêm thêm: Lịch âm hôm nay - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Tổng hợp ngày nghỉ lễ của người lao động trong năm 2025?

Âm lịch 2025 tháng 2 là tháng gì? Kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ tết nào trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Kế toán làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ tết nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên trong năm 2025 người lao động là kế toán làm việc theo hợp đồng có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết cụ thể sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

Ngoài ra, nếu người lao động là kế toán đồng thời là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Mặc khát, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ tết 2025 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, theo quy định trên trường hợp người lao động làm thêm giờ vào các nghỉ lễ tết 2025 được hưởng nguyên lương thì sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày: ít nhất bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm việc vào ban đêm: ít nhất bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường.