Tết Âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày nào? Nhân viên bảo vệ công ty trực Tết Âm lịch 2025 có được trả thêm lương không?

Nội dung chính

Tết Âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày nào?

Theo quan niệm của người Việt, Tết Âm lịch hay còn gọi là Tết ta, Tết Nguyên đán, thường bắt đầu từ cuối tháng 1 đầu tháng 2 Dương lịch.

Cụ thể, Tết Âm lịch theo truyền thống người Việt bắt đầu từ ngày 23 tháng Chạp Âm lịch ngày ông Táo về trời để báo cáo với Ngọc Hoàng những điều tốt xấu trong năm qua ở trần thế, được xem là sự kiện báo hiệu mùa Tết. Và kết thúc vào ngày mùng 10 tháng Giêng Âm lịch theo câu nói dân gian "còn mùng là còn tết".

Như vậy, theo các quan niệm trên Tết Âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày từ thứ tư ngày 23 tháng Chạp năm 2024 đến hết thứ sáu ngày mùng 10 tháng Giêng năm 2025 (nhằm ngày 22/01/2025 Dương lịch đến ngày 06/01/2025 Dương lịch).

Nhân viên bảo vệ công ty trực Tết Âm lịch 2025 có được trả thêm lương không?

Đầu tiên, căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Âm lịch 2025 người lao động được nghỉ ít nhất 5 ngày có hưởng lương.

Do đó, căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy theo quy định trên, nhân viên bảo vệ trực công ty ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Tết Âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày nào? Nhân viên bảo vệ công ty trực Tết Âm lịch 2025 có được trả thêm lương không? (Hình từ Internet)

Tiền lương làm trong dịp Tết Âm lịch 2025 chịu đóng thuế TNCN không?

Căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Thu nhập từ kiều hối.

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, căn cứ quy định tại tiết điểm i.1 điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC về các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Theo các quy định trên tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 của người lao động phải chịu thuế TNCN đối với phần tiền lương tính theo ngày làm việc bình thường (bằng với tiền lương ngày làm việc bình thường). Nhưng sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ngày bình thường.

Như vậy, từ các quy định trên người lao động đi làm ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì được hưởng mức lương và xác định thu nhập đóng thuế TNCN như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương. Trong đó:

+ Mức lương chịu thuế TNCN là: 100% lương theo ngày làm việc bình thường.

+ Mức lương được miễn thuế TNCN là: 300% lương là phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ngày bình thường.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương. Trong đó:

+ Mức lương chịu thuế TNCN là: 100% lương theo ngày làm việc bình thường.

+ Mức lương được miễn thuế TNCN là: 390% lương là phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ngày bình thường.