Năm 2025 là năm con giáp gì? Người lao động là quản lý nhân sự làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025?

Nội dung chính

Năm 2025 là năm con giáp gì?

Theo lịch Vạn niên Dương lịch, năm 2025 được tính bắt đầu từ ngày 01/01/2025 đến hết ngày 31/12/2025. Còn theo lịch âm, năm 2025 là năm con Rắn (Ất Tỵ), tính từ ngày 29/01/2025 đến hết ngày 16/02/2026.

Theo đó, thứ tự lần lượt của 12 con giáp là Tý, Sửu, Dần, Mão, Thìn, Tỵ, Ngọ, Mùi, Thân, Dậu, Tuất, Hợi và 10 chi đó là Giáp, Ất, Bính, Đinh, Mậu, Kỷ, Canh, Tân, Nhâm, Quý. Mỗi năm sẽ là sự kết hợp lần lượt giữa địa chi và thiên can

Mặc khác, theo niềm tin của văn hóa con người Việt Nam, mọi người thường quan tâm đến con giáp của năm cũng như các vấn đề liên quan tới mệnh, tuổi, màu sắc hợp và khắc nếu sinh con vào năm đó. 

"Năm 2025 là năm con giáp gì?" thì theo Âm lịch năm 2025 thuộc năm Ất Tỵ. Trong hệ thống can chi, Ất Tỵ ứng với con giáp là Rắn. Can "Ất" mang hành Mộc, biểu thị sự sinh trưởng, phát triển, trong khi địa chi "Tỵ" thuộc hành Hỏa, thể hiện sự nhiệt huyết và năng động. Sự kết hợp này tạo ra một năm với nhiều năng lượng mạnh mẽ và nhiều biến động. Năm Ất Tỵ 2025 hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội mới, đồng thời yêu cầu sự linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh chóng.

Trong năm Ất Tỵ, hình ảnh con Rắn là biểu tượng của sự thông minh, khéo léo và kiên trì. Theo quan niệm văn hóa phương Đông, Rắn còn mang ý nghĩa của sự tái sinh và đổi mới. Những người sinh vào năm này thường nổi bật với trí tuệ sắc bén, quyết đoán và nhạy bén trong các tình huống. Tuy nhiên, họ cũng có thể gặp khó khăn trong việc thay đổi, đôi khi tỏ ra bảo thủ trong quan điểm và hành động.

* Trên đây là thông tin giải đáp "năm 2025 là năm con giáp gì?"

Lưu ý: Thông tin trên về năm 2025 là năm con giáp gì? chỉ mang tính tham khảo

Năm 2025 là năm con giáp gì? Người lao động là quản lý nhân sự làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Người lao động là quản lý nhân sự làm việc theo hợp đồng được nghỉ các ngày lễ, tết nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên trong năm 2025 người lao động là quản lý nhân sự làm việc theo hợp đồng có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết cụ thể sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

Ngoài ra, nếu người lao động là quản lý nhân sự đồng thời là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Mặc khác, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Các ngày lễ lớn trong năm của Việt Nam theo quy định pháp luật?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Việt Nam có 8 ngày lễ lớn được quy định cụ thể như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).