Bài phát biểu ôn lại truyền thống 8/3 hay nhất năm 2025? Ngày 8/3 nhân viên hành chính là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?

Nội dung chính

Bài phát biểu ôn lại truyền thống 8/3 hay nhất năm 2025?

Dưới đây là mẫu bài phát biểu ôn lại truyền thống 8/3 hay nhất năm 2025:

Kính thưa quý vị đại biểu, quý thầy cô giáo, các đồng nghiệp cùng toàn thể chị em phụ nữ thân mến!

Hôm nay, trong không khí hân hoan của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, chúng ta cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ trên toàn thế giới cũng như phụ nữ Việt Nam. Đây không chỉ là dịp để tôn vinh những người phụ nữ thân yêu mà còn là cơ hội để chúng ta nhìn lại hành trình đầy tự hào mà họ đã đi qua.

(1) Ý nghĩa lịch sử ngày 8/3

Ngày 8/3 bắt nguồn từ phong trào đấu tranh mạnh mẽ của nữ công nhân ở các nước phương Tây vào cuối thế kỷ 19, đòi quyền bình đẳng về lao động, tiền lương và điều kiện sống. Đến năm 1910, Hội nghị Phụ nữ Quốc tế đã chính thức chọn ngày 8/3 làm Ngày Quốc tế Phụ nữ, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong hành trình khẳng định vị thế của phái đẹp.

Từ đó đến nay, ngày 8/3 không chỉ là ngày kỷ niệm, mà còn là biểu tượng của sự đấu tranh bền bỉ, lòng dũng cảm và tinh thần kiên cường của phụ nữ trên toàn cầu.

(2) Phụ nữ Việt Nam – Hào khí ngàn năm

Dân tộc Việt Nam có bề dày lịch sử hào hùng, và trong những trang sử ấy, phụ nữ luôn giữ một vị trí quan trọng. Từ thời Hai Bà Trưng, Bà Triệu khởi nghĩa chống giặc ngoại xâm, đến những nữ anh hùng bất khuất trong hai cuộc kháng chiến chống thực dân, đế quốc—phụ nữ Việt Nam đã viết nên những trang vàng chói lọi bằng lòng yêu nước, sự hy sinh và trí tuệ tuyệt vời.

Ngày nay, trong thời đại công nghiệp 4.0, phụ nữ Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế của mình. Họ không chỉ là những người mẹ, người vợ dịu dàng, đảm đang trong gia đình mà còn là những nhà lãnh đạo, nhà khoa học, doanh nhân, bác sĩ, kỹ sư… đóng góp không nhỏ vào sự phát triển chung của đất nước.

Dù ở bất kỳ cương vị nào, phụ nữ Việt Nam vẫn tỏa sáng với bản lĩnh, sự thông minh, lòng nhân hậu và sự tận tụy. Chính họ đã góp phần tạo nên một xã hội bình đẳng, tiến bộ và văn minh hơn.

(3) Tri ân và lời chúc mừng

Ngày hôm nay, hãy dành những lời tri ân chân thành nhất đến các bà, các mẹ, các chị em—những người đã hy sinh thầm lặng nhưng đầy cao cả. Họ chính là những bông hoa đẹp nhất, mang lại tình yêu thương, niềm hạnh phúc và ánh sáng cho cuộc đời.

Nhân ngày 8/3, thay mặt [công ty/trường học/cơ quan], tôi xin gửi đến tất cả chị em phụ nữ những lời chúc tốt đẹp nhất. Chúc các chị em luôn xinh đẹp, hạnh phúc, thành công và mãi là những bông hoa tươi thắm, tỏa ngát hương trong vườn đời.

Chúc cho tất cả chúng ta có một ngày 8/3 thật ý nghĩa và tràn đầy yêu thương!

Xin trân trọng cảm ơn!

Lưu ý: Thông tin về bài phát biểu ôn lại truyền thống 8/3 hay nhất năm 2025 chỉ mang tính chất tham khảo.

Bài phát biểu ôn lại truyền thống 8/3 hay nhất năm 2025? Ngày 8/3 nhân viên hành chính là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương? (Hình từ Internet)

Quốc Tế Phụ nữ ngày 8/3 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ở Việt Nam sẽ có 8 ngày lễ lớn sau đây:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày Quốc tế Phụ nữ ngày 8 tháng 3 không phải là ngày lễ lớn trong năm của Việt Nam.

Ngày 8/3 nhân viên hành chính là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì nhân viên hành chính là lao động nữ vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động (tức nhân viên hành chính là lao động nữ) có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Ngoài ra, người lao động nữ là nhân viên hành chính nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.