Lịch âm tháng 3 năm Ất Tỵ chi tiết ra sao? Những ngày lễ trong tháng 3 năm 2025 bao gồm những ngày nào?

Nội dung chính

Lịch âm tháng 3 năm Ất Tỵ chi tiết ra sao? Lịch tháng 3 năm 2025?

Lịch Vạn Niên là một loại lịch truyền thống của người Việt Nam, kết hợp giữa lịch Dương Lịch (lịch Gregorian) và Âm Lịch (lịch âm).

 Tháng 3/2025 dương lịch -  Lịch âm tháng 3, tháng 2 năm Ất Tỵ

Tháng 4/2025 dương lịch - Lịch âm tháng 3, tháng 4 âm lịch năm Ất Tỵ

Lưu ý: Lịch âm tháng 3 năm Ất Tỵ chi tiết ra sao chỉ mang tính tham khảo!

Lịch âm tháng 3 năm Ất Tỵ chi tiết ra sao? Những ngày lễ trong tháng 3 năm 2025 bao gồm những ngày nào?

Những ngày lễ trong tháng 3 năm 2025 bao gồm những ngày nào?

Tháng 3 năm 2025 có nhiều ngày lễ và sự kiện quan trọng, bao gồm cả các ngày lễ quốc tế và ngày kỷ niệm trong nước. Dưới đây là tổng hợp các ngày lễ trong tháng 3/2025:

[1] Ngày Quốc tế Không phân biệt đối xử (1/3): Được Liên Hợp Quốc chọn là ngày 1 tháng 3 hàng năm, nhằm nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải đấu tranh cho một thế giới công bằng và bình đẳng hơn.

[2] Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng và Ngày Biên phòng toàn dân (3/3): Ngày 3/3/1959 thành lập lực lượng Công an Nhân dân vũ trang, tiền thân của Bộ đội Biên phòng Việt Nam.

[3] Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3): Ngày tôn vinh phụ nữ trên toàn thế giới, ghi nhận những đóng góp và vai trò quan trọng của họ trong xã hội.

[4] Ngày Quyền của Người tiêu dùng thế giới (15/3): Ngày nâng cao nhận thức về quyền lợi của người tiêu dùng và thúc đẩy bảo vệ họ trong các giao dịch thương mại.

[5] Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3): Được Liên Hợp Quốc chọn nhằm tôn vinh hạnh phúc và phúc lợi của con người trên toàn cầu.

[6] Ngày Quốc tế về Rừng, Ngày Thơ thế giới, Ngày Hội chứng Down thế giới (21/3):

- Ngày Quốc tế về Rừng: Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của rừng và kêu gọi bảo vệ tài nguyên rừng.

- Ngày Thơ thế giới: Tôn vinh thơ ca và khuyến khích sáng tác thơ.

- Ngày Hội chứng Down thế giới: Nâng cao nhận thức và hỗ trợ người mắc hội chứng Down.

[7] Ngày Nước sạch Thế giới (22/3): Kêu gọi hành động về quản lý và bảo vệ nguồn nước sạch trên toàn cầu.

[8] Ngày Khí tượng thế giới (23/3): Kỷ niệm sự ra đời của Tổ chức Khí tượng Thế giới và nâng cao nhận thức về thời tiết, khí hậu.

[9] Ngày Thế giới phòng chống Lao (24/3): Nâng cao nhận thức về bệnh lao và các biện pháp phòng chống.

[10] Tết Hàn Thực (3/3 Âm lịch): Lễ truyền thống của Việt Nam, thường diễn ra vào ngày 3 tháng 3 Âm lịch, với phong tục dâng bánh trôi, bánh chay để tưởng nhớ tổ tiên.

[11] Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch): Ngày lễ quan trọng để tưởng nhớ các Vua Hùng đã có công dựng nước. Năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày 7 tháng 4 Dương lịch, và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày này.

Lưu ý rằng, trong tháng 3 Dương lịch năm 2025, không có ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên, các ngày lễ trên vẫn được tổ chức và kỷ niệm rộng rãi trong cộng đồng. Thông tin chỉ mang tính tham khảo!

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày theo quy định?

Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(2) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

(3) Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

(4) Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

(5) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

(6) Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Đồng thời, tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại (1) được tăng thêm tương ứng 01 ngày.