Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 là thứ mấy ngày mấy? Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 người lao động nữ có được nghỉ làm không?

Nội dung chính

Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 là thứ mấy ngày mấy?

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 hay còn gọi là Ngày Liên Hợp Quốc vì Nữ quyền và Hòa bình Quốc tế được tổ chức vào ngày 8 tháng 3 hằng năm với vai trò là tâm điểm trong phong trào đấu tranh vì quyền của phụ nữ, thu hút sự chú ý đến các vấn đề như bình đẳng giới, quyền sinh sản, chống bạo lực và lạm dụng đối với phụ nữ.

Bên cạnh đó, ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 còn là ngày tôn vinh những đóng góp, hy sinh của phụ nữ trên toàn thế giới trong mọi lĩnh vực: gia đình, xã hội, kinh tế, chính trị... Đây cũng là dịp để nhắc nhớ về cuộc đấu tranh giành quyền bình đẳng giới, quyền lợi lao động và quyền tham gia xã hội của phụ nữ.

Năm 2025 là kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 (08/3/1910-08/3/2025).

Như vậy, theo lịch Vạn niên 2025 thì ngày kỷ niệm 115 năm Quốc Tế Phụ Nữ 8 3 2025 rơi vào Thứ bảy, ngày 08/03/2025 Dương lịch nhằm ngày 09/02/2025 Âm lịch.

Lưu ý: Thông tin trên về kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 là thứ mấy ngày mấy chỉ mang tính tham khảo.

Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 là thứ mấy ngày mấy? Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 người lao động nữ có được nghỉ làm không? (Hình từ Internet)

Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 người lao động nữ có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 tức thứ bảy ngày 8/3/2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì lao động nữ vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động là lao động nữ có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3.

Ngoài ra, người lao động nữ nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Tính thuế TNCN ra sao đối với tiền lương làm thêm vào ngày kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3?

Căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Thu nhập từ kiều hối.

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, tại tiết i.1 điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, theo quy định trên tiền lương làm thêm giờ vào kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của người lao động được tính thuế TNCN như sau:

- Chịu thuế TNCN đối với phần tiền lương tính theo ngày làm việc bình thường (bằng với tiền lương ngày làm việc bình thường).

- Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ngày bình thường.