Hiện nay tỉnh Đắk Lắk có diện tích tự nhiên đứng thứ mấy cả nước? Tình hình việc làm ở tỉnh Đắk Lắk ra sao?

Nội dung chính

Hiện nay tỉnh Đắk Lắk có diện tích tự nhiên đứng thứ mấy cả nước?

Đắk Lắk – tỉnh có diện tích lớn thứ tư cả nước

Tỉnh Đắk Lắk hiện có diện tích tự nhiên khoảng 13.070,41 km², đứng thứ 4 trong số 63 tỉnh, thành phố của Việt Nam. Đây cũng là tỉnh có diện tích lớn nhất trong khu vực Tây Nguyên.

So sánh diện tích của Đắk Lắk với các tỉnh khác

Dưới đây là danh sách các tỉnh có diện tích lớn nhất cả nước:

- Nghệ An – 16.493,70 km²

- Gia Lai – 15.510,80 km²

- Sơn La – 14.125,00 km²

- Đắk Lắk – 13.070,41 km²

- Thanh Hóa – 11.129,48 km²

Như vậy, Đắk Lắk chỉ xếp sau Nghệ An, Gia Lai và Sơn La về diện tích tự nhiên. So với các tỉnh còn lại trong khu vực Tây Nguyên, Đắk Lắk có diện tích lớn hơn Lâm Đồng (9.783,20 km²), Đắk Nông (6.509,30 km²), Kon Tum (9.674,20 km²).

Đặc điểm địa lý của tỉnh Đắk Lắk

- Vị trí địa lý: Đắk Lắk nằm ở trung tâm vùng Tây Nguyên, có vị trí chiến lược quan trọng với các tỉnh giáp ranh như Gia Lai (phía Bắc), Đắk Nông (phía Nam), Phú Yên và Khánh Hòa (phía Đông), Campuchia (phía Tây).

- Địa hình: Chủ yếu là cao nguyên, với nhiều dãy núi và thung lũng rộng lớn, độ cao trung bình từ 400 - 800m so với mực nước biển. Nổi bật là dãy Chư Yang Sin, đỉnh núi cao nhất tỉnh (2.442m).

- Khí hậu: Đắk Lắk mang đặc trưng của khí hậu cao nguyên nhiệt đới gió mùa, chia thành hai mùa rõ rệt: mùa mưa (từ tháng 5 đến tháng 10) và mùa khô (từ tháng 11 đến tháng 4 năm sau).

- Hệ thống sông suối: Đắk Lắk có nhiều con sông lớn như sông Sêrêpốk, sông Krông Ana, sông Krông Nô… đóng vai trò quan trọng trong phát triển nông nghiệp và thủy điện.

Vai trò của diện tích lớn đối với sự phát triển của Đắk Lắk

- Nông nghiệp và lâm nghiệp phát triển mạnh: Với diện tích rộng lớn, Đắk Lắk có lợi thế phát triển nông nghiệp, đặc biệt là cà phê, hồ tiêu, cao su, lúa nước, cùng với ngành lâm nghiệp nhờ vào diện tích rừng tự nhiên lớn.

- Tiềm năng du lịch sinh thái: Đắk Lắk sở hữu nhiều cảnh quan thiên nhiên nổi bật như Vườn quốc gia Yok Đôn, Hồ Lắk, thác Dray Nur, Dray Sáp, thu hút khách du lịch đến khám phá và trải nghiệm văn hóa Tây Nguyên.

- Lợi thế kinh tế biên giới: Đắk Lắk có đường biên giới với Campuchia dài khoảng 73 km, tạo cơ hội phát triển thương mại và hợp tác quốc tế.

- Với diện tích 13.070,41 km², Đắk Lắk là tỉnh có diện tích lớn thứ tư cả nước và lớn nhất Tây Nguyên. Điều này giúp tỉnh có nhiều lợi thế trong phát triển nông nghiệp, du lịch, thương mại biên giới và bảo tồn đa dạng sinh học. Nhờ vào diện tích rộng lớn và vị trí chiến lược, Đắk Lắk đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển chung của Tây Nguyên và cả nước.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính tham khảo!

Hiện nay tỉnh Đắk Lắk có diện tích tự nhiên đứng thứ mấy cả nước? Tình hình việc làm ở tỉnh Đắk Lắk ra sao?

Tình hình việc làm ở tỉnh Đắk Lắk ra sao?

Tính đến cuối tháng 6 năm 2024, lực lượng lao động của tỉnh Đắk Lắk đạt khoảng 1.134.495 người, với tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm xuống còn 0,78%.

Thị trường việc làm tại Đắk Lắk đang có nhiều cơ hội cho người lao động. Hiện tại, các trang tuyển dụng uy tín ghi nhận 584 vị trí việc làm đang tuyển dụng tại Đắk Lắk,

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đắk Lắk đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động với nhà tuyển dụng. Trong 6 tháng đầu năm 2024, trung tâm đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ chính sách cho 3.872 lượt người, giới thiệu việc làm cho 393 lượt, trong đó 129 người đã có việc làm sau giới thiệu.

Gần đây, trung tâm cũng thông báo về việc tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Nhìn chung, tình hình việc làm tại Đắk Lắk đang có những chuyển biến tích cực, với nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho người lao động trong và ngoài tỉnh.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính tham khảo!

Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào?

Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động, cụ thể như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng lao động theo nhu cầu thông qua các cách sau:

- Trực tiếp tuyển dụng.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.

- Thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động?

Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.