Tuyển dụng, tìm việc làm Cần Thơ tháng 02/2025 Full time, đi làm ngay - vị trí nhân viên môi giới bất động sản?
Tuyển dụng, tìm việc làm Cần Thơ tháng 02/2025 Full time, đi làm ngay - vị trí nhân viên môi giới bất động sản?
Lý do tuyển dụng nhân viên môi giới bất động sản full-time, đi làm ngay tại Cần Thơ trong tháng 02/2025 ngày càng phổ biến là nhờ vào những yếu tố sau:
- Thị trường bất động sản Cần Thơ đang phát triển mạnh: Với sự gia tăng các dự án xây dựng và phát triển hạ tầng, Cần Thơ là một trong những thành phố có tiềm năng lớn trong lĩnh vực bất động sản. Việc tuyển dụng nhân viên môi giới full-time giúp các công ty bất động sản nhanh chóng đón đầu cơ hội và thực hiện các giao dịch.
- Cầu cao về nhân sự chất lượng: Các công ty môi giới bất động sản tại Cần Thơ cần tuyển dụng nhân viên có khả năng làm việc ngay, vì ngành này yêu cầu sự linh hoạt và khả năng nắm bắt cơ hội nhanh chóng. Những nhân viên đi làm ngay sẽ giúp công ty nhanh chóng hoàn thành các giao dịch và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Tăng trưởng của nhu cầu mua bán nhà đất: Nhu cầu đầu tư bất động sản tại Cần Thơ đang tăng cao, đặc biệt là khi thị trường đất đai và căn hộ trở nên hấp dẫn đối với các nhà đầu tư. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho nhân viên môi giới để tiếp cận và chốt các giao dịch mới.
- Mức lương hấp dẫn và thưởng hoa hồng: Công việc môi giới bất động sản thường đi kèm với mức lương cơ bản ổn định và phần thưởng hoa hồng cao khi chốt giao dịch thành công. Vì vậy, các công ty rất cần tuyển dụng nhân viên full-time ngay để tối ưu hóa doanh thu và hiệu quả công việc.
- Công ty bất động sản muốn mở rộng đội ngũ nhanh chóng: Các công ty đang có chiến lược mở rộng hoặc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh trong năm 2025 sẽ cần tuyển dụng ngay để đáp ứng khối lượng công việc ngày càng tăng.
Với những lý do này, công việc nhân viên môi giới bất động sản tại Cần Thơ rất phù hợp cho những ai muốn bắt đầu làm việc ngay và có cơ hội phát triển trong một ngành nghề đầy tiềm năng.
Tra cứu: Việc làm Cần Thơ tháng 02/2025
Trên đây là giải đáp Tuyển dụng, tìm việc làm Cần Thơ tháng 02/2025 Full time, đi làm ngay - vị trí nhân viên môi giới bất động sản.
*Thông tin Tuyển dụng, tìm việc làm Cần Thơ tháng 02/2025 Full time, đi làm ngay - vị trí nhân viên môi giới bất động sản? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Tuyển dụng, tìm việc làm Cần Thơ tháng 02/2025 Full time, đi làm ngay - vị trí nhân viên môi giới bất động sản? (Hình từ internet)
Bảng lương tối thiểu vùng tại Cần Thơ là bao nhiêu 2025?
Căn cứ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP ban hành ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính Phủ tăng 6% lương tối thiểu tháng và giờ, căn cứ trên đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Theo đó, Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng 1 |
4.960.000 |
23.800 |
Vùng 2 |
4.410.000 |
21.200 |
Vùng 3 |
3.860.000 |
18.600 |
Vùng 4 |
3.450.000 |
16.600 |
- Danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
- Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
+ Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
+ Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Như vậy, theo Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương vùng tối thiểu 2025 Cần Thơ như sau:
Quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh |
Vùng |
Lương tối thiểu (đồng/tháng) |
- Các quận Ninh Kiều, Bình Thủy, Cái Răng, Ô Môn, Thốt Nốt |
2 |
4.410.000 |
- Các huyện Phong Điền, Cờ Đỏ, Thớt Lai, Vĩnh Thạnh |
3 |
3.860.000 |
Trên đây là Bảng lương tối thiểu vùng tại Cần Thơ là bao nhiêu 2025.
Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?
Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Cạnh đó, căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
...
Như vậy, tiền lương của người lao động là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương theo công việc hoặc chức danh được xác định dựa trên lương tối thiểu vùng, cụ thể là không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Do đó, người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.




