Mẫu tin tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp 2025? Công ty kinh doanh bất động sản có được trực tiếp đăng tin tuyển dụng không?
Mẫu thông báo tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp 2025?
Mẫu thông báo tuyển dụng của nhà tuyển dụng với mục đích truyền tải mong muốn tìm kiếm những người lao động phù hợp với vị trí công việc mà doanh nghiệp yêu cầu.
Bên cạnh đó, người lao động cũng thông qua thông báo tuyển dụng để tìm kiếm những cơ hội được làm việc trong các công ty, doanh nghiệp phù hợp với năng lực bản thân và được trả lương xứng đáng với sức lao động của mình.
Dưới đây là một số mẫu tin tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp 2025 mà bạn đọc có thể tham khảo:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Công ty TNHH Thương Mại ABC cần tuyển nhân sự làm việc với các thông tin cụ thể như sau: 1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên bán hàng 2. Số lượng tuyển dụng: 05 người 3. Thời gian làm việc: Ca xoay từ 08:00-16:00 và 13:00-21:00 (nghỉ trưa 1 tiếng) 4. Yêu cầu: Độ tuổi từ 18-30 Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên Nhanh nhẹn, chịu khó, kỹ năng giao tiếp tốt với tất cả mọi người Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng tại cửa hàng 5. Mô tả công việc - Tư vấn bán hàng tại Cửa hàng (Ghế massage, máy tập thể dục và các thiết bị thể thao khác) và các chính sách bán hàng của công ty. - Thực hiện sắp xếp, trưng bày và vệ sinh sản phẩm tại Showroom - Chăm sóc thường xuyên những khách hàng mới và khách hàng cũ - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, sắp xếp của quản lý Cửa hàng 6.Quyền lợi được hưởng ... |
>> Mẫu tin tuyển dụng nhân viên bán hàng: Tải về.
Công ty TNHH Đào Tạo Kế Toán ABC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 1. Vị trí: Nhân viên kế toán Số lượng: 02 người 2. Địa điểm làm việc: Số 53 phường Thanh Niên,....... 3. Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài Chính - Kế toán, Kế toán - Kiểm toán Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Nhanh nhẹn, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao Thành thạo các kỹ năng văn phòng Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau và nộp hồ sơ sớm 4. Mô tả công việc: Thu thập và nhập số liệu sổ sách kế toán theo hướng dẫn Đối chiếu, kiểm tra chứng từ để xác minh các nghiệp vụ kế toán Theo dõi công nợ và quản lý công nợ khách hàng Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên 5. Quyền lợi được hưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực Được làm việc trong môi trường thoải mái, năng động Có cơ hội thăng tiến trong công việc, được tham gia các lớp học nâng cao chuyên môn Chế độ thưởng hấp dẫn ... |
>> Mẫu tin tuyển dụng nhân viên kế toán: Tải về.
CÔNG TY CỔ PHẦN ABC ………………,Ngày……..tháng…….năm…….. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NỘI BỘ Nhằm đáp ứng nhu cầu công việc của khối văn phòng tại công ty. Công ty thông báo tuyển dụng thêm các vị trí sau đây: 1. Nhân viên kế toán 2. Nhân viên nhân sự Số lượng: Mỗi vị trí 01 người 3. Yêu cầu công việc : - Vị trí nhân viên kế toán Độ tuổi: từ 25-40 tuổi Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính - Kế toán, Kiểm toán - Kế toán Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,.....) Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực trong công việc Vận dụng linh hoạt các kiến thức Tài chính - Kế toán - Kiểm toán trong công việc thực tế Tuân thủ nguyên tắc trung thực, cẩn trọng khi làm việc - Vị trí nhân viên nhân sự : Độ tuổi từ: 25-35 tuổi Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý nhân sự Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,.....) Khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt Vừa có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập ... |
>> Mẫu tin tuyển dụng nội bộ: Tải về.
Lưu ý: Thông tin trên về Mẫu tin tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp 2025 chỉ mang tính tham khảo.
Mẫu tin tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp 2025? Công ty kinh doanh bất động sản có được trực tiếp đăng tin tuyển dụng không? (Hình từ Internet)
Cách viết thông báo tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp?
Tùy thuộc yêu cầu tuyển dụng các vị trí công việc khác nhau sẽ có những cách cách trình bày biểu mẫu ở mỗi công ty, đơn vị khác nhau nhưng trong mẫu thông báo tuyển dụng nói chung sẽ có các nội dung cơ bản như sau:
- Thông tin về công ty: Tên, địa chỉ công ty, địa chỉ làm việc của người tuyển dụng, lĩnh vực hoạt động của công ty (nếu có)
- Vị trí công việc và số lượng người cần tuyển: được ghi rõ ràng để ứng viên có thông tin rõ ràng về vị trí tuyển dụng và số lượng công ty cần tuyển dụng cho vị trí đó.
- Mô tả công việc: Công ty cần nêu rõ những công việc cụ thể phải làm đối với các vị trí chuyên môn, có kỹ thuật. Qua đó các ứng viên xem xét, xác định có đủ kỹ năng và năng lực chuyên môn với công việc này không. Với thông báo tuyển dụng công nhân thì phần này có thể bỏ qua
- Quyền lợi và thời gian làm việc: Công ty sẽ ghi mức lương dao động từ bao nhiêu đến bao nhiêu, các chế độ phúc lợi có được khi là người lao động trong công ty và ghi rõ ràng thời gian làm việc trong ngày/tuần.
- Địa chỉ liên hệ của công ty: Số điện thoại và email là phương thức liên lạc của ứng viên với nhà tuyển dụng hay nêu rõ địa chỉ công ty cũng là cách để ứng viên nộp hồ sơ.
>> Thông thường, một mẫu thông báo tuyển dụng có những dạng như sau:
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ - Vị trí: [Tên vị trí cần tuyển] - Số lượng: [Số lượng cần tuyển] - Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty] - Hình thức: [Toàn thời gian/Bán thời gian/Cộng tác viên] - Mô tả công việc: + [Nhiệm vụ 1] + [Nhiệm vụ 2] + [Nhiệm vụ 3] - Yêu cầu: + [Yêu cầu kinh nghiệm] + [Yêu cầu kỹ năng] + [Trình độ học vấn] - Quyền lợi: + Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] + Thưởng, phụ cấp hấp dẫn + Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp + Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động - Cách thức ứng tuyển: + Gửi CV về email: [Email công ty] + Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] + Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn] |
Lưu ý: Thông tin trên về Cách viết thông báo tuyển dụng ấn tượng, chuyên nghiệp? chỉ mang tính tham khảo.
Công ty kinh doanh bất động sản có được trực tiếp đăng tin tuyển dụng không?
Căn cứ quy định tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 về tuyển dụng lao động như sau:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Như vậy, theo quy định trên người sử dụng lao động là công ty kinh doanh bất động sản có thể trực tiếp đăng tin tuyển dụng.
Ngoài ra, người sử dụng lao động là công ty kinh doanh bất động sản có thể thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
Bên cạnh đó, người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.




