Cơ hội việc làm hấp dẫn cho chuyên viên kinh doanh bất động sản - Không yêu cầu kinh nghiệm
Mô tả vị trí tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản
- Vị trí chuyên viên kinh doanh bất động sản đòi hỏi ứng viên có khả năng cung cấp và tư vấn thông tin sản phẩm chính xác và đầy đủ nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm phát triển mối quan hệ khách hàng hiện tại cũng như mở rộng kênh khách hàng mới, từ đó giúp tăng cường doanh số và độ nhận diện thương hiệu của công ty.
- Ngoài ra, bạn sẽ tham gia chăm sóc khách hàng theo các chương trình đã được công ty thiết lập, đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Các công việc khác sẽ được phân công, chỉ đạo bởi quản lý trực tiếp để đảm bảo khả năng phát huy tối đa hiệu suất công việc.
Tra cứu: Vị trí việc làm chuyên viên kinh doanh bất động sản.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho chuyên viên kinh doanh bất động sản - Không yêu cầu kinh nghiệm (Hình từ Internet)
Yêu cầu ứng viên
- Chúng tôi không yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm trước đó.
- Tuy nhiên, những ai đã từng làm việc trong lĩnh vực bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng, đặc biệt trong mảng bất động sản, sẽ có lợi thế nhất định.
- Yêu cầu đặc thù cho vị trí này là sự yêu thích và đam mê kinh doanh bất động sản.
- Ngoại hình ưa nhìn, sự nhanh nhẹn và khả năng giao tiếp tốt là những kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò này.
- Tư duy dịch vụ khách hàng tốt cùng với khả năng thuyết phục, đàm phán và chốt giao dịch là những kỹ năng mà chúng tôi kỳ vọng ở ứng viên.
- Ngoài ra, sự nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ và cẩn thận sẽ giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Lợi ích công việc
- Gia nhập đội ngũ của công ty, bạn sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
- Hơn nữa, nhân viên sẽ được đào tạo miễn phí và bài bản, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt công việc và phát triển kỹ năng.
- Môi trường làm việc của chúng tôi chuyên nghiệp, trẻ trung và thân thiện, mang lại nguồn cảm hứng lớn để bạn phát huy tối đa khả năng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng đội ngũ hỗ trợ nhiệt tình sẽ giúp bạn định hướng phát triển sự nghiệp một cách cụ thể và nhanh chóng đạt được những mục tiêu đã đề ra.
Phát triển mối quan hệ khách hàng
- Một trong những nhiệm vụ then chốt của chuyên viên kinh doanh bất động sản là phát triển mối quan hệ khách hàng lâu bền.
- Điều này đòi hỏi khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp với mong muốn và điều kiện của họ.
- Sự uy tín và thấu hiểu sẽ giúp bạn xây dựng lòng tin với khách hàng, điều này không chỉ đảm bảo hiệu quả giao dịch mà còn tạo tiền đề vững chắc cho sự hợp tác dài lâu.
- Công tác chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào sự hài lòng của khách hàng.
- Bạn sẽ cần chủ động tương tác và cập nhật thông tin cho khách hàng thường xuyên để họ cảm nhận được sự quan tâm và chăm sóc chu đáo từ công ty.
- Điều này cũng bao gồm việc xử lý các phản hồi hay khiếu nại một cách linh hoạt và hướng tới giải pháp, đảm bảo mỗi khách hàng đều rời đi với một trải nghiệm tích cực và đáng nhớ.
- Chuyên viên kinh doanh bất động sản là một công việc thách thức nhưng đầy tiềm năng phát triển.
- Với những yêu cầu cơ bản cùng lộ trình phát triển rõ ràng, đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê lĩnh vực này và mong muốn vươn lên trong ngành bất động sản.
- Đừng bỏ lỡ cơ hội để trở thành một phần của đội ngũ chuyên nghiệp và tận tâm.
Mức đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.



