Cơ hội việc làm hấp dẫn vị trí trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ với mức lương hấp dẫn
Tổng quan về vị trí trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ
- Trong bối cảnh thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam đang tăng trưởng mạnh mẽ, nhu cầu tuyển dụng vị trí trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ ngày càng trở nên cấp thiết.
- Vị trí này không chỉ đòi hỏi khả năng quản lý đội ngũ bán hàng và phát triển thị trường một cách hiệu quả, mà còn yêu cầu khả năng chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, đồng thời mở rộng cơ sở khách hàng mới thông qua các chiến lược kinh doanh sáng tạo và hiệu quả.
- Trách nhiệm của vị trí này bao gồm chăm sóc tập khách hàng thân thiết do lãnh đạo phân công, thực hiện các công việc khai thác, tiếp cận và xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên và cộng tác viên để gia tăng doanh số, theo dõi việc thực hiện hợp đồng và đảm bảo chất lượng dịch vụ tối ưu.
- Đồng thời, trưởng nhóm cũng cần tích cực tham gia quảng bá hình ảnh của Công ty và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tra cứu: Vị trí việc làm trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ
Cơ hội việc làm hấp dẫn vị trí trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ với mức lương hấp dẫn (Hình từ Internet)
Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí
- Để ứng tuyển vào vị trí này, ứng viên cần có trình độ Cử nhân chuyên ngành kinh tế, bảo hiểm; chứng chỉ đào tạo kỹ năng dịch vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng sẽ là điểm cộng lớn.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong vị trí tương đương hoặc 3 năm trong lĩnh vực bán hàng, chăm sóc khách hàng là bắt buộc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và kỹ năng bán hàng chắc chắn sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
- Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập cũng như hợp tác trong môi trường làm việc nhóm.
- Tác phong chuyên nghiệp, thái độ làm việc trung thực, sáng tạo, chủ động và nhiệt tình là những phẩm chất không thể thiếu.
- Đặc điểm ngoại hình sáng sủa và năng động cũng tạo ấn tượng tốt trong quá trình phỏng vấn.
Cơ hội và phúc lợi hấp dẫn
- Khi trở thành trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, bạn sẽ được nhận mức lương cơ bản tối thiểu 15 triệu đồng và hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số.
- Ngoài ra, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với đội ngũ lãnh đạo tận tình sẽ giúp bạn phát huy tối đa năng lực cá nhân và mở rộng kiến thức trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ.
- Đặc biệt, công ty luôn đề cao năng lực cá nhân và mở ra cơ hội thăng tiến công bằng cho tất cả nhân viên.
- Bên cạnh đó, bạn sẽ được đào tạo nâng cao các kỹ năng cơ bản - chuyên sâu, cộng với các khóa phát triển kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định
- Cùng với mức thu nhập cạnh tranh, bạn sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Công ty cũng đảm bảo quyền lợi nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo đúng quy định của Nhà nước và có những chính sách phụ cấp và chế độ khác tùy theo quy định công ty.
- Đây chính là cơ hội để bạn có thể phát triển sự nghiệp một cách bền vững trong ngành bảo hiểm phi nhân thọ.
- Trở thành trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ nghĩa là bạn đang giữ một vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược kinh doanh của công ty qua việc cung cấp các giải pháp số hóa bảo hiểm điện tử phi nhân thọ qua phần mềm do công ty phát triển.
- Khả năng khai thác, tiếp cận và thiết lập quan hệ với khách hàng không chỉ giúp bạn thành công trong việc đảm bảo doanh số mà còn góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của công ty trên thị trường.
Mức đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.




