|
CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 23/2021/NĐ-CP
|
Hà Nội, ngày 19
tháng 03 năm 2021
|
NGHỊ ĐỊNH
QUY
ĐỊNH CHI TIẾT KHOẢN 3 ĐIỀU 37 VÀ ĐIỀU 39 CỦA LUẬT VIỆC LÀM VỀ TRUNG TÂM DỊCH VỤ
VIỆC LÀM, DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Căn cứ Luật Tổ chức
Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Việc
làm ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội;
Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch
vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định chi tiết khoản
3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, gồm:
1. Điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền thành lập,
tổ chức lại, giải thể và tổ chức, hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.
2. Điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, gia hạn, cấp lại,
thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, hoạt động của doanh nghiệp hoạt động
dịch vụ việc làm.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 37 của Luật Việc làm, gồm:
a) Trung tâm dịch vụ việc làm do Bộ trưởng, Thủ trưởng
cơ quan ngang bộ quyết định thành lập;
b) Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập;
c) Trung tâm dịch vụ việc làm do người đứng đầu tổ
chức chính trị - xã hội cấp trung ương quyết định thành lập.
2. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy
định tại khoản 1 Điều 39 của Luật Việc làm.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan trực
tiếp đến việc thực hiện quy định tại Nghị định này.
Chương II
ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP, TỔ
CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Điều 3. Điều kiện thành lập, tổ
chức lại và giải thể
1. Điều kiện thành lập
a) Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ
sự nghiệp công về việc làm;
b) Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ
việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng
trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở
mới);
d) Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ theo
quy định tại Điều 7 Nghị định này phù hợp với tiêu chuẩn, định
mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành;
đ) Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức;
e) Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí
cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.
2. Điều kiện tổ chức lại và giải thể
Điều kiện tổ chức lại, giải thể trung tâm dịch vụ
việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải
thể đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập mới, tổ
chức lại phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự
trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập. Trường hợp cần thiết
thành lập mới trung tâm dịch vụ việc làm thì trung tâm dịch vụ việc làm phải tự
đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư.
Điều 4. Trình tự, thủ tục thành
lập, tổ chức lại và giải thể
Trình tự, thủ tục, hồ sơ thành lập, tổ chức lại, giải
thể trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập,
tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 5. Thông báo về thành lập,
tổ chức lại, giải thể và hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm
1. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày ký
ban hành Quyết định về thành lập, tổ chức lại, giải thể trung tâm dịch vụ việc
làm, cơ quan ban hành Quyết định có trách nhiệm gửi 01 bản tới Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội để theo dõi, quản lý.
Đối với trung tâm dịch vụ việc làm quy định tại các
điểm a, c khoản 1 Điều 2 Nghị định này thì cơ quan ban hành
Quyết định có trách nhiệm gửi thêm 01 bản Quyết định tới Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh) nơi trung tâm dịch
vụ việc làm đặt trụ sở.
2. Trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt
động, trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thông báo bằng văn bản tới Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội nơi trung tâm dịch vụ việc làm đặt trụ sở và
thông tin công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về Quyết định thành lập,
tổ chức lại, địa điểm trụ sở, số điện thoại, website của trung tâm dịch vụ việc
làm.
Điều 6. Tên của trung tâm dịch
vụ việc làm
1. Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp
công lập, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng.
2. Trung tâm dịch vụ việc làm có tên gọi bằng tiếng
Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có). Tên và biểu tượng của
trung tâm dịch vụ việc làm đáp ứng các điều kiện sau:
a) Tên của trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm
“Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan
quyết định thành lập đề xuất;
b) Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo
đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc;
c) Không trùng lắp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc
biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó.
Điều 7. Nhiệm vụ của trung tâm
dịch vụ việc làm
1. Hoạt động tư vấn, gồm:
a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ
kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo,
bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị
trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự
tuyến; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng
và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân
lực;
d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người
lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động.
3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người
sử dụng lao động, gồm:
a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn
những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng
lao động;
c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp
phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức
cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan
ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng.
4. Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động.
5. Phân tích và dự báo thị trường lao động.
6. Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo
quy định của Luật Việc làm.
7. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc
làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp
luật.
8. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Điều 8. Cơ cấu tổ chức
1. Lãnh đạo của trung tâm dịch vụ việc làm gồm Giám
đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của
Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc
điểm hoạt động cụ thể, người có thẩm quyền quyết định thành lập, tổ chức lại,
giải thể trung tâm quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Trung tâm dịch vụ việc làm. Việc thành lập các phòng, ban và các tổ chức cấu
thành khác không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là phòng)
thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành
lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo cơ chế
tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Điều 9. Số lượng người làm việc
Số lượng người làm việc của trung tâm dịch vụ việc
làm được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, khối lượng công việc của từng vị
trí việc làm, định mức kinh tế - kỹ thuật theo chức năng, nhiệm vụ quy định tại
Điều 7 Nghị định này.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành,
cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc
trong trung tâm dịch vụ việc làm sau khi có ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Điều 10. Nguồn kinh phí
1. Nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của Chính
phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Nguồn kinh phí quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
đối với các trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 6 Điều 7 Nghị định này.
3. Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ của trung tâm dịch
vụ việc làm theo quy định của pháp luật.
4. Nguồn thu hợp pháp khác.
Điều 11. Quy chế hoạt động của
trung tâm dịch vụ việc làm
1. Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm
phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, website;
b) Mục tiêu, nhiệm vụ của trung tâm;
c) Nhiệm vụ và trách nhiệm của lãnh đạo, các phòng
thuộc trung tâm;
d) Trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về
lao động, việc làm;
đ) Quy trình cung cấp dịch vụ việc làm;
e) Cơ chế quản lý tài sản, tài chính;
g) Cơ chế phối hợp công tác;
h) Những quy định có tính chất hành chính và những
vấn đề liên quan khác, phù hợp với đặc điểm của trung tâm.
2. Trung tâm dịch vụ việc làm xây dựng Quy chế hoạt
động của trung tâm theo quy định tại khoản 1 Điều này và trình Thủ trưởng cơ
quan trực tiếp quản lý ký ban hành.
3. Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm
được niêm yết công khai tại trụ sở của trung tâm.
4. Giám đốc trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm
tổ chức, thực hiện Quy chế hoạt động của trung tâm.
Điều 12. Quản lý hoạt động dịch
vụ việc làm tại trung tâm dịch vụ việc làm
1. Trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận, lập hồ sơ
các cơ quan, tổ chức và cá nhân đến đăng ký dịch vụ việc làm theo các Mẫu số 01, 01 a, 02, 03, 03a Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo dõi
tình trạng việc làm cho người lao động được giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu
03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động đối với những trường
hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng theo Mẫu số
04 Phụ lục 01 ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong việc
tổ chức cung cấp các dịch vụ và quản lý hoạt động dịch vụ việc làm tại trung
tâm dịch vụ việc làm đảm bảo theo các quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Điều 13. Trách nhiệm của trung
tâm dịch vụ việc làm
1. Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người
lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.
2. Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc
làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
3. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc
làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.
4. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức
và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.
5. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình
hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I
ban hành kèm theo Nghị định này gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng
6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
Chương III
ĐIỀU KIỆN CẤP, GIA HẠN,
CẤP LẠI, THU HỒI GIẤY PHÉP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC
LÀM
Mục 1. ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN,
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC CẤP, GIA HẠN, CẤP LẠI, THU HỒI GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC
LÀM
Điều 14. Điều kiện cấp giấy
phép
1. Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt
động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê
ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng
(Ba trăm triệu đồng).
3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù,
đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở
giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi
dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm
chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
c) Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời
gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị
cấp giấy phép.
Điều 15. Thẩm quyền cấp, gia hạn,
cấp lại, thu hồi giấy phép
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính ủy
quyền (sau đây gọi chung là cơ quan nhà nước có thẩm quyền) cấp, gia hạn, cấp lại,
thu hồi giấy phép đối với doanh nghiệp.
Điều 16. Giấy phép hoạt động dịch
vụ việc làm
1. Nội dung giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo
Nghị định này.
2. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:
a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;
b) Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn
tối đa là 60 tháng;
c) Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn
lại của giấy phép đã được cấp trước đó.
Điều 17. Hồ sơ đề nghị cấp giấy
phép
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp
theo Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo
Nghị định này.
2. 01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản
sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng
thuê địa điểm theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này.
3. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc
làm theo Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm
theo Nghị định này.
4. Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo
pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04 Phụ lục
II ban hành kèm theo Nghị định này.
5. Phiếu lý lịch tư pháp số 1
theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng
cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc
văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt
hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm
hình sự của nước ngoài.
Các văn bản nêu tại khoản này được cấp trước ngày nộp
hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra
tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật.
6. 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao,
xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 hoặc một trong các văn bản chứng minh thời
gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động
của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:
a) Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản
sao, xuất trình bản gốc đế đối chiếu hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo
pháp luật của doanh nghiệp;
b) Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản
sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc
theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc
theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản
sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện
theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).
Các văn bản quy định tại điểm a, điểm b khoản này
là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được
hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.
Điều 18. Trình tự, thủ tục cấp
giấy phép
1. Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 17 Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.
2. Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định tại Điều 17 Nghị định này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp
giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, cấp
giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản
trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.
Điều 19. Gia hạn giấy phép
1. Doanh nghiệp được gia hạn giấy phép phải bảo đảm
các quy định sau:
a) Bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều
14 Nghị định này;
b) Không thuộc trường hợp bị thu hồi giấy phép theo
quy định tại Điều 21 Nghị định này;
c) Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị
định này;
d) Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất
20 ngày làm việc.
2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép, gồm:
a) Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp
theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm
theo Nghị định này;
b) Văn bản quy định tại khoản 2 Điều
17 Nghị định này;
c) Các văn bản quy định tại khoản
4, 5, 6 Điều 17 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn
giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
3. Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép
a) Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại
khoản 2 Điều này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt
trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép;
b) Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định tại khoản 2
Điều này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày,
tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép;
c) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, gia hạn
giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không gia hạn giấy phép thì có văn bản
trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.
Điều 20. Cấp lại giấy phép
1. Doanh nghiệp đề nghị cấp lại giấy phép trong các
trường hợp sau đây:
a) Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã
được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp
tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
b) Giấy phép bị mất;
c) Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin
trên giấy phép;
d) Thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh
khác so với nơi đã được cấp giấy phép.
2. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép như sau:
a) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị
định này;
b) Văn bản quy định tại khoản 2 Điều
17 Nghị định này đối với trường hợp thay đổi địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn
trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép;
c) Các văn bản quy định tại khoản
4, 5, 6 Điều 17 Nghị định này đối với trường hợp thay đổi người đại diện
theo pháp luật của doanh nghiệp;
d) Giấy phép đã được cấp trước đó đối với trường hợp
quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.
3. Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép đối với trường
hợp quy định tại điểm a, b và c khoản 1 Điều này như sau:
a) Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại
khoản 2 Điều này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ
sở chính để đề nghị cấp lại giấy phép;
b) Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định tại khoản 2
Điều này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày,
tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép;
c) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, cấp lại
giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp lại giấy phép thì có văn bản
trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.
4. Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép đối với trường
hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này như sau:
a) Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép bao gồm: văn bản
đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 02 Phụ lục
II ban hành kèm theo Nghị định này; văn bản quy định tại khoản
2 Điều 17 Nghị định này; giấy phép đã được cấp nơi doanh nghiệp đặt trụ sở
chính trước đây;
b) Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại
điểm a khoản này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt
trụ sở chính mới để đề nghị cấp lại giấy phép;
c) Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ được quy định tại điểm
a khoản này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ
ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép;
d) Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được hồ sơ đảm bảo theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh
nghiệp đặt trụ sở chính mới có văn bản đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội nơi doanh nghiệp đã được cấp giấy phép cung cấp bản sao hồ sơ đề nghị cấp
giấy phép và xác nhận về các điều kiện không bị thu hồi giấy phép của doanh
nghiệp;
đ) Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được văn bản của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở
chính mới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đã được cấp giấy
phép có ý kiến trả lời về tình hình hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian
hoạt động tại địa bàn và gửi kèm bản sao hồ sơ đề nghị cấp giấy phép của doanh
nghiệp cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở
chính mới.
Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép theo khoản 1 Điều 21 Nghị định này, cơ quan nhà nước có thẩm quyền
ra quyết định thu hồi và thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính mới;
e) Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được văn bản của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đã được cấp
giấy phép, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, cấp lại giấy phép đối với
doanh nghiệp; trường hợp không cấp lại giấy phép thì có văn bản trả lời và nêu
rõ lý do.
Điều 21. Thu hồi giấy phép
1. Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong các trường
hợp sau đây:
a) Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị
của doanh nghiệp;
b) Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định
tuyên bố phá sản;
c) Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp;
d) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng
giấy phép;
đ) Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt
động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ
ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
e) Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản
trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội
dung giấy phép đã được cấp;
g) Không đảm bảo một trong các điều kiện quy định tại
Điều 14 Nghị định này;
h) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019.
2. Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép đối với trường hợp
quy định tại các điểm a, b, c khoản 1 Điều này, gồm:
a) Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định
này;
b) Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu
trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đối với
trường hợp giấy phép bị mất;
c) Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của
doanh nghiệp theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban
hành kèm theo Nghị định này.
3. Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép đối với trường
hợp quy định tại các điểm a, b, c khoản 1 Điều này như sau:
a) Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại
khoản 2 Điều này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt
trụ sở chính;
b) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ
sơ, kiểm tra và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ. Trong
thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ
quan nhà nước có thẩm quyền quyết định thu hồi giấy phép của doanh nghiệp. Quyết
định thu hồi giấy phép theo Mẫu số 06 Phụ lục II
ban hành kèm theo Nghị định này.
4. Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép đối với trường
hợp quy định tại các điểm d, đ, e, g và điểm h khoản 1 Điều này như sau:
a) Khi phát hiện hoặc theo yêu cầu của kiến nghị thanh
tra, kiểm tra, kiểm toán của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với doanh nghiệp
thuộc trường hợp quy định tại các điểm d, đ, e, g khoản 1 Điều này, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính thực hiện kiểm tra,
thu thập các bằng chứng liên quan hoặc nghiên cứu hồ sơ do cơ quan có thẩm quyền
chuyển đến và trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi giấy phép;
b) Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được quyết định thu hồi giấy phép, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có
trách nhiệm nộp lại giấy phép cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
5. Doanh nghiệp không được cấp giấy phép trong thời
hạn 03 năm, kể từ ngày bị thu hồi giấy phép vì vi phạm các nội dung quy định tại
các điểm d, đ, e, g, h khoản 1 Điều này.
Điều 22. Trách nhiệm của doanh
nghiệp trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại
giấy phép
Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được
văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc không gia hạn hoặc không cấp
lại hoặc thu hồi giấy phép, doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện các nội dung
sau:
1. Thanh lý các hợp đồng về dịch vụ việc làm đang
thực hiện; thực hiện các nghĩa vụ, trách nhiệm trong hoạt động dịch vụ việc làm
đối với các cơ quan, tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật.
2. Công khai nội dung việc chấm dứt hoạt động dịch
vụ việc làm trên ít nhất 01 báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của
pháp luật trong 07 ngày liên tiếp.
Mục 2. KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP
HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Điều 23. Ký quỹ và sử dụng tiền
ký quỹ
1. Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ theo mức quy định
tại khoản 2 Điều 14 Nghị định này tại ngân hàng thương mại
của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp
pháp tại Việt Nam (sau đây gọi là ngân hàng nhận ký quỹ).
2. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp được sử dụng trong
trường hợp doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ
trong hoạt động dịch vụ việc làm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày rút tiền ký
quỹ để thanh toán đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản
1 Điều 26 Nghị định này, doanh nghiệp phải nộp bổ sung tiền ký quỹ bảo đảm
theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định này.
4. Trong thời hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết
hạn quy định tại khoản 3 Điều này mà doanh nghiệp không bổ sung đầy đủ tiền ký
quỹ thì ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Trong thời hạn
15 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo của ngân hàng nhận ký quỹ, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi giấy phép
của doanh nghiệp theo quy định tại điểm g khoản 1 Điều 21 Nghị
định này.
Điều 24. Nộp tiền ký quỹ
1. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm nộp tiền
ký quỹ theo quy định của ngân hàng nhận ký quỹ và tuân thủ quy định của pháp luật.
Doanh nghiệp được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng
nhận ký quỹ và phù hợp quy định của pháp luật.
2. Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm cấp giấy chứng
nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu
số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này sau khi doanh nghiệp hoàn
thành thủ tục ký quỹ.
Trường hợp thay đổi một trong các thông tin trên giấy
chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm, gồm: tên doanh nghiệp, địa
chỉ trụ sở chính thì doanh nghiệp gửi thông tin tới ngân hàng nhận ký quỹ.
Điều 25. Quản lý tiền ký quỹ
1. Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm tạm khóa
toàn bộ số tiền ký quỹ của doanh nghiệp, quản lý tiền ký quỹ theo đúng các quy
định tại Nghị định này và quy định của pháp luật về ký quỹ.
2. Ngân hàng nhận ký quỹ thực hiện cho doanh nghiệp
rút tiền ký quỹ theo đúng quy định tại Điều 26 Nghị định này
và yêu cầu doanh nghiệp nộp bổ sung tiền ký quỹ theo quy định tại khoản 3 Điều 23 Nghị định này.
3. Ngân hàng nhận ký quỹ không được cho doanh nghiệp
rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước
có thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép nơi doanh nghiệp đặt trụ
sở chính.
Điều 26. Rút tiền ký quỹ
1. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp
lại, thu hồi giấy phép nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính quyết định cho phép
doanh nghiệp rút tiền ký quỹ trong các trường hợp sau:
a) Doanh nghiệp không được cấp giấy phép;
b) Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoặc không được
gia hạn, cấp lại giấy phép;
c) Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ tại một ngân
hàng nhận ký quỹ khác;
d) Doanh nghiệp gặp khó khăn, không đủ khả năng bồi
thường cho người lao động, người sử dụng lao động do vi phạm quy định về dịch vụ
việc làm sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo quy định
của pháp luật.
2. Hồ sơ đề nghị rút tiền ký quỹ gửi đến Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội, gồm:
a) Văn bản đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp;
b) Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc
làm tại ngân hàng nhận ký quỹ khác đối với trường hợp rút tiền ký quỹ quy định
tại điểm c khoản 1 Điều này;
c) Báo cáo việc hoàn thành nghĩa vụ và văn bản chứng
minh việc hoàn thành nghĩa vụ đối với trường hợp rút tiền ký quỹ quy định tại
điểm b khoản 1 Điều này;
d) Phương án sử dụng số tiền rút từ tài khoản ký quỹ
gồm lý do, mục đích rút tiền ký quỹ; danh sách người lao động, người sử dụng
lao động, số tiền, thời gian, phương thức thanh toán đối với trường hợp rút tiền
ký quỹ quy định tại điểm d khoản 1 Điều này.
3. Hồ sơ rút tiền ký quỹ gửi ngân hàng nhận ký quỹ,
gồm:
a) Văn bản đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp
quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;
b) Văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ của cơ
quan nhà nước có thẩm quyền theo Mẫu số 07 Phụ lục
II ban hành kèm theo Nghị định này;
c) Chứng từ rút tiền ký quỹ theo quy định của ngân
hàng nhận ký quỹ (nếu có).
4. Trình tự, thủ tục rút tiền ký quỹ như sau:
a) Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ quy định tại khoản
2 Điều này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở
chính;
b) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ
sơ, kiểm tra và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội kiểm tra, xác thực hồ sơ, việc hoàn thành các nghĩa vụ của doanh nghiệp hoạt
động dịch vụ việc làm trong trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và
trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành văn bản đồng ý về việc rút tiền
ký quỹ, phương án sử dụng tiền ký quỹ (nếu có), gửi doanh nghiệp và ngân hàng
nhận ký quỹ. Trường hợp không đồng ý về việc rút tiền ký quỹ thì có văn bản trả
lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do;
c) Sau khi có văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, doanh nghiệp nộp hồ sơ theo quy định tại
khoản 3 Điều này tại ngân hàng nhận ký quỹ;
d) Ngân hàng nhận ký quỹ tiếp nhận và kiểm tra hồ
sơ rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp, nếu đúng quy định thì ngân hàng nhận ký quỹ
cho doanh nghiệp thực hiện rút tiền ký quỹ trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể
từ ngày tiếp nhận hồ sơ rút tiền ký quỹ.
Trường hợp rút tiền ký quỹ theo quy định tại điểm d
khoản 1 Điều này thì việc thanh toán, bồi thường cho người lao động, người sử dụng
lao động do ngân hàng nhận ký quỹ trực tiếp chi trả theo phương án đã được cơ
quan nhà nước có thẩm quyền đồng ý sau khi trừ chi phí dịch vụ ngân hàng.
Điều 27. Trách nhiệm của ngân
hàng nhận ký quỹ
1. Thực hiện đúng các quy định về mở tài khoản ký
quỹ, nộp tiền ký quỹ, rút tiền ký quỹ, sử dụng tài khoản ký quỹ của doanh nghiệp
hoạt động dịch vụ việc làm và các quy định liên quan đến tài khoản này.
2. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của ngân hàng nhận
ký quỹ theo quy định tại Nghị định này.
Mục 3. TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA
DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Điều 28. Các hoạt động dịch vụ
việc làm của doanh nghiệp
1. Hoạt động tư vấn, gồm:
a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ
kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo,
bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị
trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự
tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng
và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân
lực;
d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người
lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động.
3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người
sử dụng lao động, gồm:
a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn
những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng
lao động;
c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp
phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức
cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan
ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng.
4. Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động.
5. Phân tích và dự báo thị trường lao động.
6. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc
làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp
luật.
7. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Điều 29. Chi nhánh của doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
1. Doanh nghiệp có quyền được thành lập chi nhánh
hoạt động dịch vụ việc làm trong nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp và đáp ứng điều kiện quy định
tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này.
2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày quyết
định giao nhiệm vụ cho chi nhánh, doanh nghiệp phải thông báo cho Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chi nhánh (đối với trường hợp địa điểm
chi nhánh khác tỉnh so với nơi doanh nghiệp đã được cấp giấy phép) kèm theo giấy
tờ chứng minh điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định
này.
3. Nghĩa vụ của chi nhánh hoạt động dịch vụ việc
làm
a) Niêm yết công khai quyết định của doanh nghiệp
giao nhiệm vụ cho chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm và bản sao được chứng thực
từ bản chính giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp tại trụ sở
chi nhánh;
b) Báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi
đặt trụ sở chi nhánh định kỳ 06 tháng, hàng năm hoặc đột xuất về kết quả hoạt động
dịch vụ việc làm của chi nhánh theo Mẫu số 08 Phụ
lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
4. Thời hạn hoạt động dịch vụ việc làm của chi
nhánh không vượt quá thời hạn giấy phép của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc
làm.
Điều 30. Thông báo hoạt động dịch
vụ việc làm
1. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày được
cấp giấy phép, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin
đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tên người đại diện theo
pháp luật thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm, số điện thoại, e-mail, website.
2. Trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt
động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.
3. Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở chi nhánh,
doanh nghiệp phải có văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ
sở chính, chi nhánh về địa điểm mới kèm theo giấy tờ chứng minh điều kiện quy định
tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này trong thời hạn 10 ngày
làm việc, trước ngày thực hiện chuyển địa điểm.
Điều 31. Trách nhiệm của doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
1. Niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản
chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động
do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời
gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng
lao động dưới 03 tháng).
3. Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký
tư vấn, giới thiệu việc làm; người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động và
thực hiện kết nối, chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Doanh nghiệp thực hiện một phần hoặc toàn bộ quy
trình hoạt động cung ứng dịch vụ việc làm bằng phương tiện điện tử có kết nối với
mạng Internet, mạng viễn thông di động hoặc các mạng mở khác thì phải thực hiện
theo quy định của Nghị định này và quy định của Chính phủ về thương mại điện tử.
5. Xây dựng giá cung ứng dịch vụ việc làm và niêm yết
công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh
nghiệp theo quy định của pháp luật.
6. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình
hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 08 Phụ lục
II ban hành kèm theo Nghị định này gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6
và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
7. Báo cáo kịp thời trong trường hợp xảy ra sự cố
liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại
địa phương hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ
việc làm.
8. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt
động dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định này.
Chương IV
THẨM QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM
Điều 32. Thẩm quyền và trách
nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách
nhiệm giúp Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước đối với hoạt động dịch
vụ việc làm trong phạm vi cả nước.
2. Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, thanh tra, kiểm
tra tình hình thực hiện pháp luật hoạt động dịch vụ việc làm.
3. Hướng dẫn về định mức kinh tế - kỹ thuật; quy
trình, tiêu chuẩn cung cấp các dịch vụ sự nghiệp công về việc làm và các quy định
khác tại Nghị định này.
4. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ về dịch
vụ việc làm; kết nối, điều tiết hệ thống thông tin thị trường lao động và dự
báo thị trường lao động phạm vi vùng tại các trung tâm thuộc các địa phương là
trung tâm của vùng kinh tế xã hội.
5. Quyết định thành lập Trung tâm quốc gia về dịch
vụ việc làm để hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước thực hiện nhiệm vụ về dịch vụ việc
làm, thông tin thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện một số dịch
vụ công khác; điều phối và kết nối hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm
trên toàn quốc.
Điều 33. Thẩm quyền và trách
nhiệm của các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ
1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định
thành lập, tổ chức lại, giải thể và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của các trung tâm dịch vụ việc làm quy định tại điểm
a khoản 1 Điều 2 Nghị định này.
2. Rà soát, sắp xếp, kiện toàn các trung tâm dịch vụ
việc làm thuộc thẩm quyền thành lập đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện hoạt động
theo quy định tại Nghị định này.
3. Kiểm tra, thanh tra hoạt động của trung tâm dịch
vụ việc làm thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
4. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ 06 tháng
và hằng năm về tình hình hoạt động của các trung tâm thuộc thẩm quyền thành lập,
tổ chức lại theo Mẫu số 09 Phụ lục II ban hành
kèm theo Nghị định này gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo
cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12 năm báo cáo. Thời gian chốt số liệu báo cáo
theo quy định của Chính phủ quy định về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính
nhà nước.
Điều 34. Thẩm quyền và trách
nhiệm của cơ quan Trung ương tổ chức chính trị - xã hội
1. Người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội cấp
Trung ương quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể và quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các trung tâm dịch vụ việc làm quy định
tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này.
2. Rà soát, sắp xếp, kiện toàn các trung tâm dịch vụ
việc làm thuộc thẩm quyền thành lập đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện hoạt động
theo quy định tại Nghị định này.
3. Kiểm tra hoạt động của trung tâm dịch vụ việc
làm thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
4. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ 06 tháng
và hằng năm về tình hình hoạt động của các trung tâm thuộc thẩm quyền thành lập,
tổ chức lại theo Mẫu số 09 Phụ lục II ban
hành kèm theo Nghị định này gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo
cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12 năm báo cáo. Thời gian chốt số liệu báo cáo
theo quy định của Chính phủ quy định về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính
nhà nước.
Điều 35. Thẩm quyền và trách
nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
1. Thực hiện quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ
việc làm tại địa phương.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định
thành lập, tổ chức lại, giải thể; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của các trung tâm dịch vụ việc làm quy định tại điểm
b khoản 1 Điều 2 Nghị định này.
3. Rà soát, sắp xếp, kiện toàn các trung tâm dịch vụ
việc làm trên địa bàn đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định này và duy trì trung tâm dịch vụ việc làm do
cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập để thực hiện chính sách việc
làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.
4. Bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước cho Trung
tâm dịch vụ việc làm thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của Chính phủ về cơ
chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp.
5. Quyết định giao, điều chỉnh số lượng người làm
việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với trung tâm tự bảo đảm một phần
chi thường xuyên và trung tâm do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên
thuộc phạm vi quản lý trong trong tổng số người làm việc được Hội đồng nhân dân
cấp tỉnh phê duyệt và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp
đối với trung tâm tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
6. Tổ chức cấp, gia hạn, cấp lại hoặc thu hồi giấy
phép hoạt động dịch vụ việc làm hoặc ủy quyền cho Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội cấp, gia hạn, cấp lại hoặc thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
của doanh nghiệp.
7. Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, thanh tra, kiểm
tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm trên
địa bàn.
8. Công bố doanh nghiệp được cấp, gia hạn, cấp lại
hoặc thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trên trang thông tin điện tử.
9. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ 06 tháng
và hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm trên địa bàn quản lý theo Mẫu số 09 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định
này gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo
cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12 năm báo cáo. Thời gian chốt số liệu báo cáo
theo quy định của Chính phủ quy định về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính
nhà nước.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 36. Quy định chuyển tiếp
1. Các doanh nghiệp đã được cấp, cấp lại, gia hạn
giấy phép trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thực hiện như sau:
a) Được tiếp tục thực hiện hoạt động dịch vụ việc
làm cho đến khi giấy phép hết hạn và không bị thu hồi giấy phép do không đảm bảo
điều kiện theo quy định tại khoản 3 Điều 14 Nghị định này;
b) Nếu thuộc một trong các trường hợp bị thu hồi giấy
phép theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, h khoản 1 Điều
21 Nghị định này hoặc không đảm bảo một trong các điều kiện quy định tại khoản 1, 2 Điều 14 Nghị định này thì Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính thực hiện thu hồi theo quy định tại
Điều 21 Nghị định này.
2. Doanh nghiệp đã nộp đủ hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn
giấy phép và đảm bảo các điều kiện cấp giấy phép theo quy định tại Nghị định số
52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục
cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc
làm (sau đây viết tắt là Nghị định số 52/2014/NĐ-CP); Nghị định số
140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị
định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm
vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây viết tắt
là Nghị định số 140/2018/NĐ-CP) trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì được cấp,
cấp lại, gia hạn theo quy định tại Nghị định số 52/2014/NĐ-CP và Nghị định số
140/2018/NĐ-CP.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm thành lập và hoạt động
theo quy định tại Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của
Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm thì được
tiếp tục hoạt động.
Trường hợp trung tâm dịch vụ việc làm không đảm bảo
điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định này thì phải
bổ sung đầy đủ điều kiện trong thời hạn 12 tháng; trường hợp không bổ sung đầy
đủ thì phải chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm.
Điều 37. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 6 năm
2021.
2. Nghị định số 196/2013/NĐ-CP
ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của
trung tâm dịch vụ việc làm; Nghị định số 52/2014/NĐ-CP; Điều
10, Điều 12 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP hết hiệu
lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Điều 38. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng
cơ quan thuộc Chính phủ, Người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá
nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;,
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực
thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KGVX (2b).
|
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|
PHỤ
LỤC I
(Kèm theo Nghị định
số 23/2021/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ)
|
TT
|
Tên PHỤ LỤC
|
|
Mẫu số 01/PLI
|
Phiếu đăng ký (dành cho người lao động)
|
|
Mẫu số 01a/PLI
|
Phiếu đăng ký tìm việc làm (dành cho người lao động)
|
|
Mẫu số 02/PLI
|
Phiếu đăng ký (dành cho tập thể người lao động)
|
|
Mẫu số 03/PLI
|
Phiếu đăng ký (dành cho người sử dụng lao động)
|
|
Mẫu số 03a/PLI
|
Phiếu đăng ký giới thiệu/cung ứng lao động
|
|
Mẫu số 04/PLI
|
Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động
được giới thiệu hoặc cung ứng
|
|
Mẫu số 05/PLI
|
Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm sáu
tháng đầu năm hoặc cả năm (dành cho Trung tâm dịch vụ việc làm)
|
Mẫu
số 01/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
PHIẾU ĐĂNG KÝ
(Dành cho người lao động)
Mã số(1):
……………………………
|
1. Thông tin cá nhân
|
|
Ho và tên*: …………………………………………..
|
Số CMND/CCCD*: …………………….
|
|
Ngày sinh*:
...........................................................
|
Giới tính* [ ] Nam [ ] Nữ
|
|
Dân tộc*:
..............................................................
|
Tôn giáo: ..............................................
|
|
Nơi thường trú*: Tỉnh ....................... huyện
.......................... xã ........................................
Địa chỉ cụ thể*: ........................................................................................................................
|
|
Nơi ở hiện nay*
........................................: Tỉnh ................ huyện ………….
xã ………………..
Địa chỉ cụ thể*: ...........................................................................................................................
|
|
Thông tin liên lạc
|
Số điện thoại*: .........................................................................................................
|
|
Email:
......................................................................................................................
|
|
Liên hệ khác (nếu có):
..............................................................................................
|
|
Đối tượng ưu tiên (nếu có)
[ ] Người khuyết tật [ ]
Người dân tộc thiểu số [ ] Người thuộc hộ
nghèo, cận nghèo
[ ] Bộ đội xuất ngũ
[ ] Khác (ghi rõ):
............................................................................
|
|
2. Trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật
|
|
Trình độ học vấn*:
|
[ ] Chưa tốt nghiệp Tiểu học
|
[ ] Tốt nghiệp Tiểu học
|
|
|
[ ] Tốt nghiệp Trung học cơ sở
|
[ ] Tốt nghiệp Trung học phổ thông
|
|
Trình độ CMKT cao nhất*:
|
[ ] Chưa qua đào tạo
[ ] Sơ cấp
[ ] Cao đẳng
[ ] Thạc sĩ
|
[ ] CNKT không bằng
[ ] Trung cấp
[ ] Đại học
[ ] Tiến sĩ
|
Chuyên ngành đào tạo:
…………….
…………….
……………
|
|
Trình độ CMKT khác:
|
[ ] Chưa qua đào tạo
[ ] Sơ cấp
[ ] Cao đẳng
[ ] Thạc sĩ
|
[ ] CNKT không bằng
[ ] Trung cấp
[ ] Đại học
[ ] Tiến sĩ
|
Chuyên ngành đào tạo:
……………
……………
……………
|
|
Trình độ khác
|
1: …………………………………………………………………..
2: …………………………………………………………………..
|
|
Trình độ kỹ năng nghề (nếu có): ……………………. Bậc:
……………………………….
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
Ngoại ngữ 1: …………………………… Chứng chỉ:
………………………………….
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá
[
] Trung bình
Ngoại ngữ 2: …………………………… Chứng chỉ:
…………………………………..
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá
[
] Trung bình
|
|
Trình độ tin học
|
[ ] Tin học văn phòng …………………………………………………………………..
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá
[
] Trung bình
[ ] Khác:
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá
[
] Trung bình
|
|
Kỹ năng mềm
|
[ ] Giao tiếp
|
[ ] Thuyết trình
|
[ ] Quản lý thời gian
|
|
[ ] Quản lý nhân sự
|
[ ] Tổng hợp, báo cáo
|
[ ] Thích ứng
|
|
[ ] Làm việc nhóm
|
[ ] Làm việc độc lập
|
[ ] Chịu được áp lực công việc
|
|
[ ] Theo dõi giám sát
|
[ ] Tư duy phản biện
|
|
|
[ ] Kỹ năng mềm khác: ……………………………………………………….
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Kinh nghiệm làm việc (nếu có)
|
Tên đơn vị
|
Chức vụ
|
Công việc chính
|
Thời gian
|
|
………………………
|
………………………
|
………………………
|
.../20… - …/20....
|
|
………………………
|
………………………
|
………………………
|
.../20… - …/20....
|
|
………………………
|
………………………
|
………………………
|
.../20… - …/20....
|
|
[ ] Đã từng làm việc ở nước ngoài tại
……………………………………………………………….
|
|
4. Đăng ký dịch vụ (tích dấu “X” vào các dịch
vụ đăng ký)
|
|
[ ] Tư vấn chính sách pháp luật lao động
[ ] Tư vấn việc làm
[ ] Tư vấn về đào tạo, kỹ năng nghề
[ ] Đăng ký tìm việc làm à bổ sung thông
tin tại Mẫu số 01a/PLI
[ ] Khác …………………………………………………………………………..
|
|
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
|
Ghi chú: Người lao động điền thông
tin vào “……” và tích “X” vào [ ] tương ứng với nội dung trả lời.
(1) Mã số do trung tâm dịch vụ việc làm ghi.
Mẫu
số 01a/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
PHIẾU ĐĂNG KÝ TÌM VIỆC LÀM
(Dành cho người lao động)
Mã số (1)
…………………………
|
Việc làm mong muốn:
|
|
Loại hình doanh nghiệp: [ ] Nhà nước
|
[ ] Ngoài nhà nước
|
[ ] Có vốn đầu tư nước ngoài
|
|
Tên công việc* ………………………………………………………………………………….
|
|
Mô tả công việc* …………………………………………………………………………………
|
|
Mã nghề(2):
………………………………………………………………………………………
|
|
Cấp 1:
|
Cấp 2:
|
|
Cấp 3:
|
cấp 4:
|
|
Chức vụ*:
|
[ ] Nhân viên
|
[ ] Quản lý
|
[ ] Lãnh đạo
|
|
|
[ ] Khác (ghi rõ): ………………………………………………………………..
|
|
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cần tìm:
[ ] Không có [ ] Dưới 1 năm [ ] Từ 1 đến 2 năm [ ]
Từ 2 đến 5 năm [ ] Trên 5 năm
|
|
Nơi làm việc ưu tiên
|
Ưu tiên 1: Tỉnh ………………………………….. Quận/huyện/KCN
……………………
|
|
Ưu tiên 2: Tỉnh ………………………………….. Quận/huyện/KCN
……………………
|
|
Loại hợp đồng LĐ:
|
[ ] Không xác định thời hạn
|
[ ] Xác định thời hạn dưới 12 tháng
|
|
|
[ ] Xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
|
|
Khả năng đáp ứng:
|
[ ] Làm ca
|
[ ] Đi công tác
|
[ ] Đi biệt phái
|
|
Hình thức làm việc:
|
[ ] Toàn thời gian
|
[ ] Bán thời gian
|
|
Mục đích làm việc:
|
[ ] Làm việc lâu dài
|
[ ] Làm việc tạm thời
|
[ ] Làm thêm
|
|
Mức lương*:
|
- Lương tháng (VN đồng):
[ ] Dưới 5 triệu; [ ] 5 -10 triệu; [ ] 10 - 20
triệu; [ ] 20 - 50 triệu; [ ] >50 triệu
- [ ] Lương ngày …………………. vnđ/ngày
- [ ] Lương giờ …………………. vnđ/giờ
- [ ] Thỏa thuận khi phỏng vấn
- [ ] Hoa hồng theo doanh thu/sản phẩm.
|
|
Chế độ phúc lợi
|
Hỗ trợ ăn: [ ] 1 bữa [ ] 2 bữa
[ ] 3 bữa [ ] Bằng tiền
|
|
[ ] Đóng BHXH, BHYT, BHTN; [ ] BH nhân thọ; [ ]
Trợ cấp thôi việc [ ] Nhà trẻ
|
|
[ ] Xe đưa đón [ ] Hỗ trợ
đi lại [ ] Ký túc xá
[ ] Hỗ trợ nhà ở [ ] Đào tạo
|
|
[ ] Lối đi/thiết bị hỗ trợ cho người khuyết tật
[ ] Cơ hội thăng tiến
[ ] Khác …………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
|
|
Điều kiện làm việc
|
Nơi làm việc
|
[ ] Trong nhà [ ] Ngoài
trời [ ] Hỗn hợp
|
|
Trọng lượng nâng
|
[ ] Dưới 5kg [ ] 5 - 20
kg [ ] Trên 20 kg
|
|
Đứng hoặc đi lại
|
[ ] Hầu như không có [ ] Mức
trung bình [ ] cần đứng/đi lại nhiều
|
|
Nghe nói
|
[ ] Không cần thiết [ ]
Nghe nói cơ bản [ ] Quan trọng
|
|
Thị lực
|
[ ] Mức bình thường [ ]
Nhìn được vật/chi tiết nhỏ
|
|
Thao tác bằng tay
|
[ ] Lắp ráp đồ vật lớn [ ] Lắp ráp đồ vật
nhỏ [ ] Lắp ráp đồ vật rất nhỏ
|
|
Dùng 2 tay
|
[ ] Cần 2 tay [ ] Đôi khi cần 2 tay [
] Chỉ cần 1 tay [ ] Trái [ ] Phải
|
|
Sẵn sàng làm việc*
|
[ ] Làm việc ngay [ ] Làm
việc sau ( ) tháng
|
|
Hình thức tuyển dụng*
|
[ ] Trực tiếp [ ] Qua điện thoại
[ ] Phỏng vấn Online [ ] Nộp CV
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ
|
Ghi chú: Người lao động điền thông tin
vào “…….” và tích “X” vào [ ] tương ứng với nội dung trả lời.
(1) Mã số do trung tâm dịch vụ việc làm ghi (trùng
với mã số của người lao động đăng ký ở Mẫu số 01/PLI).
(2) Mã nghề do trung tâm dịch vụ việc làm ghi, mã
hóa.
Mẫu
số 02/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
PHIẾU ĐĂNG KÝ
(Dành cho tập thể người lao động)
Mã số(1):
………………………
|
1. Thông tin tập thể người lao động
|
|
Tập thể người lao động đến từ *
………………………………………………………………….
Số lượng*:……………………………………………………………………………………………..
|
|
Họ và tên người đại diện*:
………………………………………………………………………….
|
|
Địa chỉ liên hệ*:
………………………………………………………………………………………..
|
|
Thông tin liên lạc
|
Số điện thoại*: ……………………………………………………………………
|
|
Email: ………………………………………………………………………………
|
|
Liên hệ khác (nếu có): …………………………………………………………
|
|
2. Đăng ký dịch vụ (tích dấu “X” vào các dịch
vụ đăng ký)
|
|
[ ] Tư vấn chính sách, pháp luật lao động
[ ] Tư vấn việc làm
[ ] Tư vấn về đào tạo, kỹ năng nghề
[ ] Khác ………………………………………………………………………
|
|
3. Thời gian đăng ký:
………………………………………………………………………
|
|
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN
|
Ghi chú: Người đại diện điền thông
tin vào “……..” và tích “X” vào [ ] tương ứng với nội dung trả lời.
(1) Mã số do trung tâm dịch vụ việc làm ghi.
Mẫu
số 03/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
PHIẾU ĐĂNG KÝ
(Dành cho người sử dụng lao động)
Mã số(1):........................
|
1. Thông tin người sử dụng lao động
|
|
Tên doanh nghiệp/người tuyển dụng*:
.....................................................
|
|
Chủ thể tuyển dụng: [ ] Cá nhân à bắt buộc
CMND/CCCD [ ] Doanh nghiệp à Bắt buộc mã số thuế
|
|
Mã số thuế/CMND/CCCD*:
....................................................................
|
|
Loại hình doanh nghiệp*: [ ] Nhà nước [ ] Ngoài
nhà nước [ ] Có vốn đầu tư nước ngoài
|
|
Địa chỉ* : Tỉnh .................................
Huyện ......................... Xã................
Địa chỉ cụ thể*:
.................................................................................
[ ] KCN:.............................................................................................
|
|
Số điện thoại*:
.......................................
|
Email*:
......................................................
|
|
Ngành kinh doanh chính*:
|
[ ] Nông, lâm nghiệp và thủy sản
[ ] Công nghiệp, chế biến, chế tạo
[ ] SX và phân phối điện, khí đốt, hơi nước và
điều hòa không khí
[ ] Vận tải, kho bãi
[ ] Thông tin và truyền thông
[ ] Hoạt động kinh doanh bất động sản
[ ] Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
[ ] Y tế và hoạt động trợ giúp xã hội
[ ] Bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô,
xe máy và xe có động cơ khác
[ ] Hoạt động làm thuê và các công việc trong hộ
gia đình
|
[ ] Khai khoáng
[ ] Xây dựng
[ ] Cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý nước
thải, rác thải
[ ] Dịch vụ lưu trú và ăn uống
[ ] Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm
[ ] Hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ
[ ] Giáo dục và đào tạo
[ ] Nghệ thuật, vui chơi và giải trí
[ ] Hoạt động của ĐCS, tổ chức CT-XH, QLNN,
ANQP, BĐXH bắt buộc
[ ] Hoạt động, dịch vụ khác
[ ] Hoạt động của các tổ chức và cơ quan quốc tế
|
|
|
Mặt hàng/sản phẩm dịch vụ chính*:
.................................................................
|
|
Quy mô lao động*:
|
[ ] < 10
[
] 10-50
[
] 51 - 100
[ ] 101 -200
[ ] 201
-500
[ ]
500-1.000
[ ] 1.000 - 3.000 [
] 3.000 - 10.000 [ ] >10.000
|
Số lao động tuyển dụng 6 tháng tới:
...............
|
|
2. Đăng ký dịch vụ (tích dấu “X” vào các dịch
vụ đăng ký)
|
|
[ ] Tư vấn chính sách, pháp luật lao động
[ ] Tư vấn tuyển lao động, quản trị và phát
triển nguồn nhân lực
[ ] Tư vấn sử dụng lao động và phát triển việc
làm
[ ] Đăng ký giới thiệu, cung ứng lao động à
bổ sung thông tin tại Mẫu số 03a/PLI
[ ] Khác (ghi rõ):
|
|
3. Thời gian đăng ký:…………………………………………………………………………………
|
|
4. Thông tin người đại diện doanh nghiệp đăng
ký
|
|
Họ và tên*:
..........................................
|
Chức vụ: ......................................
|
|
Số điện thoại*:
...............................................................................................
|
|
Hình thức liên hệ khác (nếu có):
....................................................................
|
|
|
|
|
|
|
|
.....,
ngày...tháng...năm...
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ
|
Ghi chú: Người đăng ký điền thông tin
vào “.......” và tích “X” vào [ ] tương ứng với nội dung trả lời.
(1) Mã số do trung tâm dịch vụ việc làm ghi.
Mẫu
số 03a/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
PHIẾU ĐĂNG KÝ GIỚI THIỆU/CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
(Dành cho người sử dụng lao động)
Mã số(1)
....................................
|
1. Thông tin tuyển dụng
|
|
Tên công việc*:
.....................................................
|
Số lượng tuyển*: ............
|
|
Mô tả công việc*:
............................................................................................
|
|
Mã nghề (2):
|
|
Cấp 1:
..................................................
|
Cấp 2:
...............................................
|
|
Cấp 3:
..................................................
|
Cấp 4:
...............................................
|
|
Chức vụ*: [ ] Nhân viên [
] Quản lý [ ] Lãnh đạo
[ ] Khác (ghi rõ):
...........................................................................................
|
|
Trình độ học vấn*: [ ]
Chưa tốt nghiệp tiểu học [ ]
Tốt nghiệp tiểu học
[ ] Tốt nghiệp Trung học cơ sở [ ] Tốt nghiệp Trung học
phổ thông
|
|
Trình độ CMKT*:
|
[ ] Chưa qua đào tạo
[ ] Sơ cấp
[ ] Cao đẳng
[ ] Thạc sĩ
|
[ ] CNKT không bằng
[ ] Trung cấp
[ ] Đại học
[ ] Tiến sĩ
|
Chuyên ngành đào tạo:
...........................
...........................
...........................
|
|
Trình độ khác
|
1:
..............................................................................................
2:
..............................................................................................
|
|
Trình độ kỹ năng nghề:
Bậc:
|
|
Trình độ ngoại ngữ
|
Ngoại ngữ 1:
...................................... Chứng chỉ .................
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá [ ] Trung bình
Ngoại ngữ 2:
...................................... Chứng chỉ .................
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá [ ] Trung bình
|
|
Trình độ tin học
|
[ ] Tin học văn phòng
...........................................................
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá [ ] Trung bình
[ ] Khác:
.............................................................................
Khả năng sử dụng: [ ] Tốt
[ ] Khá [ ] Trung bình
|
|
Kỹ năng mềm
|
[ ] Giao tiếp
[ ] Thuyết trình
[
] Quản lý thời gian
[ ] Quản lý nhân sự
[ ] Tổng hợp, báo cáo
[ ] Thích ứng
[ ] Làm việc nhóm
[ ] Làm việc độc lập
[ ] Chịu được áp lực
công việc
[ ] Theo dõi giám sát
[ ] Tư duy phản biện
[ ] Kỹ năng mềm khác:
.......................................................
|
|
Yêu cầu kinh nghiệm:
[ ] Không yêu cầu [ ] Dưới 1
năm [ ] Từ 1 đến 2 năm [ ] Từ 2 đến 5
năm [ ] Trên 5 năm
|
|
Nơi làm việc dự kiến: Tỉnh ................. Quận/huyện/KCN………………………………….
|
|
Loại hợp đồng LĐ: [ ] Không xác định thời hạn
[ ] Xác định thời hạn dưới 12 tháng
[ ] Xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
|
|
Yêu cầu thêm: [ ] Làm ca;
[ ] Đi công tác; [ ] Đi biệt phái
|
|
Hình thức làm việc*: [ ] Toàn thời
gian; [ ] Bán thời gian
|
|
Mục đích làm việc: [ ] Làm việc lâu
dài; [ ] Làm việc tạm thời; [
] Làm thêm
|
|
Mức lương*: - Lương tháng (VN đồng):
[ ] <5 triệu; [ ] 5
-10 triệu; [ ] 10 - 20 triệu;
[ ] 20 - 50 triệu; [ ] >50 triệu
- [ ] Lương ngày ………/ngày
- [ ] Lương giờ ………/giờ
- [ ] Thỏa thuận khi phỏng vấn
- [ ] Hoa hồng theo doanh thu/sản phẩm
|
|
Chế độ phúc lợi*
|
Hỗ trợ ăn: [ ] 1 bữa; [ ]
2 bữa; [ ] 3 bữa; [ ] Bằng tiền:
..........; [ ] Không hỗ trợ
|
|
[ ] Đóng BHXH, BHYT,
BHTN; [ ] BH nhân thọ; [ ] Trợ
cấp thôi việc; [ ] Nhà trẻ
|
|
[ ] Xe đưa đón; [ ] Hỗ trợ
đi lại; [ ] Ký túc xá; [ ] Hỗ
trợ nhà ở; [ ] Đào tạo
|
|
[ ] Lối đi/thiết bị hỗ trợ cho người khuyết tật [
] Cơ hội thăng tiến
[ ] Khác
................................................................................
|
|
Điều kiện làm việc*
|
Nơi làm việc
|
[ ] Trong nhà; [ ] Ngoài trời;
[ ] Hỗn hợp
|
|
Trọng lượng nâng
|
[ ] Dưới 5 kg [ ] 5 - 20
kg [ ] Trên 20 kg
|
|
Đứng hoặc đi lại
|
[ ] Hầu như không có; [ ] Mức trung
bình; [ ] Cần đứng/đi lại nhiều
|
|
Nghe nói
|
[ ] Không cần thiết; [ ] Nghe nói cơ
bản; [ ] Quan trọng
|
|
Thị lực
|
[ ] Mức bình thường; [ ] Nhìn được vật/chi
tiết nhỏ;
|
|
Thao tác bằng tay
|
[ ] Lắp ráp đồ vật lớn; [ ] Lắp ráp đồ
vật nhỏ; [ ] Lắp ráp đồ vật rất nhỏ
|
|
Dùng 2 tay
|
[ ] Cần 2 tay; [ ] Đôi khi cần 2
tay; [ ] Chỉ cần 1 tay; [ ] Trái; [ ] Phải
|
|
Đối tượng ưu tiên: [ ] Người khuyết tật; [ ] Bộ đội
xuất ngũ; [ ] Người thuộc hộ nghèo, cận nghèo
[ ] Người dân tộc thiểu số; [ ] Khác (ghi rõ:....................
|
|
Hình thức tuyển dụng*: [ ] Trực tiếp;
[ ] Qua điện thoại; [ ]
Phỏng vấn online; [ ] Nộp CV
|
|
Thời hạn tuyển dụng*: ngày
tháng năm
|
|
Mong muốn của doanh nghiệp đối với TTDVVL: [ ] Tư
vấn; [ ] GT việc làm; [ ] Cung ứng LĐ
|
|
2. Thông tin người liên hệ tuyển dụng
|
|
Họ và tên*: ……………………………………
|
Chức vụ*: ……………………………………
|
|
Số điện thoại*: ………………………………
Nhận SMS thông báo ứng tuyển
[ ] Có
[
] Không
|
Email*: …………………………………………
Nhận email thông báo ứng tuyển
[ ] Có
[
] Không
|
|
Hình thức liên hệ khác (nếu có):
.....................................................................
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
....,
ngày...tháng...năm...
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ
|
Ghi chú: Người đại diện điền thông
tin vào “......” và tích “X” vào [ ] tương ứng với nội dung trả lời.
(1) Mã số do trung tâm dịch vụ việc làm đánh số trùng
với mã số của người đại diện đăng ký ở Mẫu số 03/PLL
(2) Mã nghề do trung tâm dịch vụ việc làm ghi, mã
hóa.
Mẫu
số 04/PLI
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM...
THEO DÕI TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM
|
STT
|
Thông tin người
lao động
|
Thông tin người
sử dụng lao động
|
Tình trạng việc
làm
|
Ghi chú
|
|
Mã số
|
Họ và tên
|
Mã số
|
Tên doanh nghiệp
|
Vị trí việc làm
|
Mã nghề
|
Mức lương
|
Ngày bắt đầu
làm việc
|
Thời hạn HĐLĐ
|
Ngày kết thúc
làm việc thực tế
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:
- Cột 2: Ghi theo mã số đã đặt cho người lao động tại
Mẫu số 01/PLI.
- Cột 4: Ghi theo mã số đã đặt cho người sử dụng
lao động tại Mẫu số 03/PLL
- Cột 7: Ghi theo mã nghề cấp 4 tại Mẫu số 03a/PLL
- Cột 10: Thời hạn hợp đồng: Đối với Hợp đồng lao động
không xác định thời hạn (ghi KXĐ), đối với Hợp đồng lao động xác định thời hạn
(ghi thời gian của Hợp đồng), đối với Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng (ghi MV).
- Cột 9,11: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm người lao động
bắt đầu làm việc hoặc kết thúc làm việc thực tế.
Mẫu
số 05/PLI
|
CƠ QUAN, TỔ CHỨC
TRỰC TIẾP QUẢN LÝ
TRUNG TÂM DỊCH VỤ
VIỆC LÀM ...
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
(06 tháng đầu năm................./Năm)
|
Kính gửi:
|
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp.
|
I. THÔNG
TIN CHUNG
1. Trụ sở, chi nhánh, văn phòng của Trung tâm
(nêu rõ địa chỉ của trụ sở chính, từng chi nhánh, văn phòng của Trung tâm)
2. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Số lượng (Người)
|
Trình độ chuyên
môn kỹ thuật cao nhất (Người)
|
|
Đại học trở lên
|
Cao đẳng
|
Khác
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1
|
Lãnh đạo Trung tâm
|
|
|
|
|
|
2
|
Tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển
lao động
|
|
|
|
|
|
3
|
Thu thập, phân tích và cung ứng thông tin thị trường
lao động
|
|
|
|
|
|
4
|
Bảo hiểm thất nghiệp (nếu có)
|
|
|
|
|
|
5
|
Khác
|
|
|
|
|
II. KẾT QUẢ
THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị
|
Kế hoạch sáu
tháng (hoặc cả năm)
|
Thực hiện trong
kỳ trước
|
Thực hiện trong
kỳ báo cáo
|
|
1
|
Tổ chức phiên giao dịch việc làm
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Số phiên đã thực hiện
|
Phiên
|
|
|
|
|
1.2
|
Số doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm
|
Doanh nghiệp
|
|
|
|
|
1.3
|
Số người lao động được tư vấn tại phiên giao dịch
việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
1.4
|
Số người lao động được phỏng vấn tại phiên giao dịch
việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
1.5
|
Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng
vấn tại phiên giao dịch việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn
|
|
|
|
|
|
2.1
|
Số người lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người lao động được tư vấn việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
2.2
|
Số người sử dụng lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
3
|
Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển
lao động
|
|
|
|
|
|
3.1
|
Số người đăng ký tìm việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người đăng ký tìm việc làm có trình độ từ sơ cấp
nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người đăng ký tìm việc làm được giới thiệu việc
làm
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số người được tuyển dụng do Trung tâm giới thiệu
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
3.2
|
Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị
cung ứng/tuyển lao động
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của
người sử dụng lao động
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao
động tuyển dụng
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
4
|
Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
|
|
|
|
|
|
4.1
|
Số người được Trung tâm đào tạo, nâng cao kỹ năng
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ
năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
4.2
|
Số người được Trung tâm đào tạo tìm được việc làm
qua Trung tâm
|
Người
|
|
|
|
|
5
|
Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (nếu
có)1
|
|
|
|
|
|
5.1
|
Số người lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo
hiểm thất nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
5.2
|
Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
5.3
|
Số người được tư vấn, giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó, số người được giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
5.4
|
Số người được hỗ trợ đào tạo nghề
|
Người
|
|
|
|
6. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông
tin thị trường lao động
Ghi cụ thể kết quả thông tin thu thập được trong kỳ
(số lượng người tìm việc, số lượng việc làm trống, liệt kê các sản phẩm phân
tích dự báo đã thực hiện trong kỳ,...)
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có)
III. ĐÁNH GIÁ
1. Những mặt được.
2. Những hạn chế và nguyên nhân.
IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ (nếu có)
|
|
.....,
ngày...tháng...năm...
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: Báo cáo sáu tháng đầu năm
Trung tâm Dịch vụ việc làm không báo cáo mục I.
____________________
1. Chỉ trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm
vụ quy định tại khoản 6 Điều 7 Nghị định này thực hiện báo
cáo nội dung này
PHỤ
LỤC II
(Kèm theo Nghị định
số 23/2021/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ)
|
TT
|
Tên mẫu
|
|
Mẫu số 01/PLII
|
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
|
|
Mẫu số 02/PLII
|
Đơn đề nghị cấp (gia hạn, cấp lại) giấy phép hoạt
động dịch vụ việc làm
|
|
Mẫu số 03/PLII
|
Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc
làm
|
|
Mẫu số 04/PLII
|
Lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật
của doanh nghiệp
|
|
Mẫu số 05/PLII
|
Đơn đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ
việc làm
|
|
Mẫu số 06/PLII
|
Quyết định thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc
làm
|
|
Mẫu số 07/PLII
|
Văn bản đồng ý rút tiền ký quỹ
|
|
Mẫu số 08/PLII
|
Báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp/chi nhánh
hoạt động dịch vụ việc làm (dành cho doanh nghiệp/chi nhánh hoạt động dịch vụ
việc làm)
|
|
Mẫu số 09/PLII
|
Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm sáu
tháng đầu năm hoặc cả năm (dành cho cơ quan chủ quản trực tiếp Trung tâm dịch
vụ việc làm)
|
Mẫu
số 01/PLII
|
CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
CÓ THẨM QUYỀN(1)
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
GIẤY PHÉP
HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Mã số giấy phép:...(2)../20..(3)...
Cấp lần đầu: ngày... tháng... năm...(4)
Thay đổi lần thứ: ………, ngày.... tháng... năm...
(...............(5).............)
1. Tên doanh nghiệp
Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng Việt:..(6)
..........................................................................
Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài (nếu
có):..(7) ...............................................
2. Mã số doanh nghiệp: ...(8)
.............................................................................................
3. Địa chỉ trụ sở chính:
.....................................................................................................
Điện thoại: ..................... Email:
.......................... Website
.................................................
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm
Họ và tên: ......................... Giới tính:
..................... Sinh ngày: ..........................................
Chức danh: .................................................(9)
....................................................................
Số giấy chứng thực cá nhân:
.............................................................................................
Ngày cấp: .................................................Nơi
cấp: ...........................................................
5. Thời hạn hiệu lực của giấy phép
Giấy phép này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời
hạn là.... tháng(10)./.
|
Nơi nhận:
- .....;
- .....
|
QUYỀN HẠN, CHỨC
VỤ CỦA NGƯỜI KÝ
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định tại
Điều 15 Nghị định này.
(2) Số thứ tự giấy phép.
(3) Năm ban hành.
(4) Ngày, tháng, năm của giấy phép được cấp lần đầu,
trường hợp giấy phép đã được cấp theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số
52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ thì viết ngày, tháng, năm
của giấy phép đã được cấp.
(5) Ghi: gia hạn hoặc cấp lại.
(6) Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng Việt theo giấy
chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
(7) Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài
theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
(8) Mã số doanh nghiệp theo Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp.
(9) Chức danh người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.
(10) Trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ
việc làm mà thời hạn cấp lại có ngày lẻ không trọn tháng thì ghi rõ số tháng, số
ngày.
Mẫu
số 02/PLII
|
TÊN DOANH NGHIỆP(1)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
……..., ngày …
tháng … năm ...…
|
ĐƠN ĐỀ NGHỊ
...(2)... giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Kính gửi: .........(3).................................................
1. Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng Việt:
.................................................(1).............................
2. Mã số doanh nghiệp:
.................................................(4).........................................................
3. Địa chỉ trụ sở chính: ...............................................................................................................
Điện thoại: .................Email:
...............................Website
........................................................
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:
Họ và tên: ........................ Giới tính
..................Sinh ngày:
......................................................
Chức danh:
.................................................(5)...........................................................................
Số giấy chứng thực cá nhân:
..................................................................................................
Ngày cấp:
....................................................... Nơi cấp:
...........................................................
5. Mã số giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm:....(6)....ngày
cấp:....(7) .... Nội dung đề nghị:...(2)...giấy phép hoạt
động dịch vụ việc làm đối với ...............(1).................. (8)
........................
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm,
nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm.
Hồ sơ kèm theo gồm:
....................................................................................................
|
Nơi nhận:
- ....;
- ....
|
ĐẠI DIỆN CỦA
DOANH NGHIỆP(9)
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Tên doanh nghiệp đề nghị cấp hoặc gia hạn hoặc
cấp lại giấy phép.
(2) Ghi; cấp hoặc gia hạn hoặc cấp lại theo, đề nghị
của doanh nghiệp.
(3) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định tại
Điều 15 Nghị định này.
(4) Mã số doanh nghiệp theo giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp.
(5) Chức danh người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.
(6) Mã số giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đã
được cấp (nếu có).
(7) Ngày cấp của giấy phép đã được cấp (nếu có).
(8) Ghi lý do quy định tại khoản 1
Điều 20 Nghị định này nếu thuộc trường hợp cấp lại giấy phép.
(9) Chức danh của người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp.
Mẫu
số 03/PLII
|
TÊN NGÂN HÀNG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ........
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
GIẤY CHỨNG NHẬN TIỀN KÝ QUỸ
HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Căn cứ Nghị định số .../..../NĐ-CP ngày....tháng
... năm....của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm,
doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Ngân hàng: .........................................................................................................................
Địa chỉ:
................................................................................................................................
Điện thoại liên hệ: ...............................................................................................................
CHỨNG NHẬN
Tên doanh nghiệp:
..............................................................................................................
Địa chỉ trụ sở chính:
............................................................................................................
Mã số doanh nghiệp:
...........................................................................................................
Đã nộp tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm như
sau:.....................................................
Số tiền ký quỹ:
.....................................................................................................................
Số tiền bằng chữ: ................................................................................................................
Số tài khoản ký quỹ:
............................................................................................................
Tại ngân hàng: .....................................................................................................................
Ngày ký quỹ:
........................................................................................................................
Số hợp đồng ký quỹ:
...................................... ngày
............................................................
Được hưởng lãi suất:
..........................................................................................................
|
|
ĐẠI DIỆN NGÂN
HÀNG
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Mẫu
số 04/PLII
LÝ LỊCH TỰ THUẬT
I. SƠ YẾU LÝ LỊCH
1. Họ và tên:
........................................ Giới tính: ..............................................................
2. Loại giấy
tờ chứng thực cá nhân: .................... Số giấy chứng thực cá nhân:
...............
Ngày cấp:
.................................................... Nơi cấp:
........................................................
3. Ngày, tháng, năm sinh:
...................................................................................................
4. Tình trạng hôn nhân:
.......................................................................................................
5. Quốc tịch gốc:
.................................................................................................................
6. Quốc tịch hiện tại:
...........................................................................................................
7. Trình độ học vấn/trình độ chuyên môn:
..........................................................................
8. Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại:
.............................................................................
II. QUÁ TRÌNH ĐÀO
TẠO
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
III. QUÁ TRÌNH
LÀM VIỆC CỦA BẢN THÂN
9. Làm việc ở
nước ngoài:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
10. Làm việc ở
Việt Nam:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
IV. LÝ LỊCH VỀ TƯ
PHÁP
11. Vi phạm pháp
luật Việt Nam (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
12. Vi phạm
pháp luật nước ngoài (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
Tôi xin cam đoan lời khai trên là đúng sự thật, nếu
sai tôi xin chịu trách nhiệm.
|
|
....., ngày...
tháng.... năm....
(Người khai ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu
số 05/PLII
|
TÊN DOANH NGHIỆP(1)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
……..., ngày …
tháng … năm ...…
|
ĐƠN ĐỀ NGHỊ
Thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Kính gửi: ..........
(2) ..........
1. Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng Việt:
...................... (1) .................................................
2. Địa chỉ trụ
sở chính:
.........................................................................................................
Điện thoại: .....................................;
E-mail: ..............................................; Website: ..........
3. Mã số doanh nghiệp:
..............................................(3)
......................................................
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
Họ và tên: ............................. Giới tính:
...................... Sinh ngày:.......................................
Chức danh:
..............................................(4).........................................................................
5. Mã số giấy
phép hoạt động dịch vụ việc làm:
..................................................................
Ngày cấp:
.............................................. thời hạn:
..............................................................
Đề nghị ………………..(2)………………… thu hồi giấy phép hoạt động
dịch vụ việc làm đối với ............................ (1) ..............
Lý do thu hồi:
......................................................................................................................
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm,
nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về dịch vụ việc làm.
Hồ sơ kèm theo gồm:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
|
Nơi nhận:
- ....;
- ....
|
ĐẠI DIỆN CỦA
DOANH NGHIỆP(9)
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Tên doanh nghiệp theo Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp.
(2) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành
phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
(3) Mã số doanh nghiệp theo Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp.
(4) Chức danh của người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp.
Mẫu
số 06/PLII
|
CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
CÓ THẨM QUYỀN(1)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ..../QĐ-(2)
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ
việc làm
CHỨC VỤ NGƯỜI ĐỨNG
ĐẦU CƠ QUAN NHÀ NƯỚC CÓ THẨM QUYỀN
Căn cứ Luật Việc
làm ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số .../…/NĐ-CP ngày... tháng...
năm…… của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm,
doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;
Theo đề nghị của ...(3)…(4)...tại...(5)...
về việc đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;
Theo đề nghị của ....(6) ......
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ
việc làm:
- Mã số giấy phép: …………………
- Cấp lần đầu ngày....tháng…. năm...., thay đổi lần
thứ……, ngày .... tháng....năm…… cấp cho ...(4)..., địa chỉ trụ sở
chính tại:………, mã số doanh nghiệp ……
Lý do thu hồi:
....................................................................................................................
Điều 2. ...(4)...thực hiện các
trách nhiệm theo quy định tại Nghị định số ..../..../NĐ-CP ngày ... tháng ...
năm ... của Chính phủ.
Điều 3. Trách nhiệm tổ chức thực hiện…(7)...
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ
ngày....tháng…… năm……/.
|
Nơi nhận:
- ....;
- ....
|
QUYỀN HẠN, CHỨC
VỤ CỦA NGƯỜI KÝ
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định tại
Điều 15 Nghị định này.
(2) Chữ viết tắt tên cơ quan nhà nước có thẩm quyền
soạn thảo văn bản.
(3) Chức danh người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
(4) Tên doanh nghiệp đề nghị thu hồi giấy phép hoạt
động dịch vụ việc làm.
(5) Số hiệu, ngày tháng năm ban hành văn bản đề nghị
thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.
(6) Đơn vị thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về lĩnh vực
dịch vụ việc làm theo phân công của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
(7) Ghi cụ thể cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá
nhân liên quan có trách nhiệm thực hiện Quyết định.
Mẫu
số 07/PLII
|
Kính gửi:
|
...................(3)
..........................
...................(4) ..........................
|
Căn cứ Nghị định số..../……/NĐ-CP ngày…
tháng...năm... của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm,
doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;
Xét đề nghị của ...(3)... đề nghị rút tiền
ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm và hồ sơ kèm theo, Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tỉnh/thành phố ...(1)... có ý kiến như sau:
1. Đồng ý với đề nghị rút tiền ký quỹ hoạt động dịch
vụ việc làm của.....(3)..., địa chỉ doanh nghiệp ..........., mã số
doanh nghiệp: ......., mã số giấy phép (nếu có): ............... để thực hiện
...........(5)............
2. ...(3)..., Ngân hàng...(4) ....có
trách nhiệm thực hiện đúng các quy định về ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ việc
làm./.
|
Nơi nhận:
- ....;
- ....
|
QUYỀN HẠN, CHỨC
VỤ CỦA NGƯỜI KÝ
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Tên tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
(2) Chữ viết tắt tên đơn vị soạn thảo công văn.
(3) Tên doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đề
nghị rút tiền ký quỹ (trong trường hợp doanh nghiệp có thay đổi tên, địa chỉ trụ
sở chính thì ghi tên doanh nghiệp hiện tại và tên doanh nghiệp cũ theo giấy
phép hoạt động dịch vụ việc làm đã cấp trong ngoặc đơn, ví dụ: Công ty cổ phần
A (Công ty cổ phần B)).
(4) Tên ngân hàng nhận ký quỹ.
(5) Ghi lý do rút tiền ký quỹ theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Nghị định này.
Mẫu
số 08/PLII
|
TÊN DOANH NGHIỆP/
CHI NHÁNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Kính gửi: Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội ...... (1) .........
...(2)... Báo cáo kết quả hoạt động dịch
vụ việc làm 6 tháng đầu năm ... (hoặc năm ...) như sau:
Loại hình chủ sở hữu:(3)
□ Doanh nghiệp nhà nước
□ Doanh nghiệp tư nhân
□ Doanh nghiệp FDI
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị
|
Thực hiện trong
kỳ trước
|
Thực hiện trong
kỳ báo cáo
|
|
1
|
Số người lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
a
|
Số người được tư vấn về việc làm
|
Người
|
|
|
|
b
|
Số người được tư vấn có trình độ từ sơ cấp nghề
trở lên
|
Người
|
|
|
|
2
|
Số người sử dụng lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
3
|
Số người đăng ký tìm việc làm
|
Người
|
|
|
|
a
|
Số người đăng ký tìm việc làm có trình độ từ sơ cấp
nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
b
|
Số người được giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người được giới thiệu việc làm có
trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
c
|
Số người được tuyển dụng do doanh nghiệp/chi
nhánh giới thiệu
|
Người
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người được tuyển dụng có trình độ từ
sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
4
|
Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị
cung ứng/tuyển lao động
|
Người
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
b
|
Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của
người sử dụng lao động
|
Người
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
c
|
Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao
động tuyển dụng, trong đó:
|
Người
|
|
|
|
-
|
Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ sơ cấp
nghề trở lên)
|
Người
|
|
|
|
-
|
Số người được ký hợp đồng lao động không xác định
thời hạn
|
Người
|
|
|
|
|
ĐẠI DIỆN CỦA
DOANH NGHIỆP/CHI NHÁNH(4)
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên
|
Ghi chú:
(1) Tên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
(2) Tên doanh nghiệp/chi nhánh hoạt động dịch vụ việc
làm.
(3) Đánh dấu (X) vào ô tương ứng với loại hình chủ
sở hữu của doanh nghiệp/chi nhánh thực hiện báo cáo.
(4) Chức danh của người đại diện theo pháp luật của
doanh nghiệp/chi nhánh.
Mẫu
số 09/PLII
|
TÊN CƠ QUAN BÁO
CÁO
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
(06 tháng đầu năm ............./Năm)
Kính gửi: Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
I. THÔNG TIN VỀ TỔ CHỨC DỊCH VỤ VIỆC LÀM
1. Trung tâm Dịch vụ việc làm
Tổng số Trung tâm dịch vụ việc làm đang hoạt động tại
thời điểm báo cáo là ……… trung tâm. So với kỳ liền kề trước đó, số lượng Trung
tâm dịch vụ việc làm có biến động như sau:
- Tăng: ………trung tâm (nếu có ghi cụ thể tên trung
tâm, địa chỉ);
- Giảm: ………trung tâm (nếu có ghi cụ thể tên trung
tâm, địa chỉ);
- Tổ chức lại ………trung tâm (nếu có ghi cụ thể tên
trung tâm, địa chỉ).
2. Doanh nghiệp dịch vụ việc làm
- Số doanh nghiệp đang hoạt động dịch vụ việc làm tại
thời điểm báo cáo là: ……… doanh nghiệp, số chi nhánh đang hoạt động dịch vụ việc
làm tại thời điểm báo cáo là ………chi nhánh.
- Kết quả cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép
trong kỳ báo cáo như sau:
+ Số doanh nghiệp được cấp giấy phép
.....................................................
+ Số doanh nghiệp được gia hạn giấy phép.
..............................................
+ Số doanh nghiệp được cấp lại giấy phép
................................................
+ Số doanh nghiệp thu hồi giấy phép
..........................................................
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC
LÀM
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị
|
Kế hoạch sáu
tháng (hoặc cả năm)
|
Thực hiện trong
kỳ trước
|
Thực hiện trong
kỳ báo cáo
|
|
1
|
Tổ chức phiên giao dịch việc làm
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Số phiên đã thực hiện
|
Phiên
|
|
|
|
|
1.2
|
Số doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm
|
Doanh nghiệp
|
|
|
|
|
1.3
|
Số người lao động được tư vấn tại phiên
|
Người
|
|
|
|
|
1.4
|
Số người lao động được phỏng vấn tại phiên
|
Người
|
|
|
|
|
1.5
|
Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng
vấn tại phiên
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn
|
|
|
|
|
|
2.1
|
Số người lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người lao động được tư vấn việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
2.2
|
Số người sử dụng lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
3
|
Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển
lao động
|
|
|
|
|
|
3.1
|
Số người đăng ký tìm việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người được giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật
(từ sơ cấp nghề trở lên)
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số người được tuyển dụng do Trung tâm giới thiệu
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
3.2
|
Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị
cung ứng/tuyển lao động, trong đó:
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của
người sử dụng lao động
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao
động tuyển dụng
|
Người
|
|
|
|
|
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
4
|
Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
|
|
|
|
|
|
4.1
|
Số người được Trung tâm đào tạo, nâng cao kỹ năng
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ
năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
4.2
|
Số người được Trung tâm đào tạo tìm được việc làm
qua Trung tâm
|
Người
|
|
|
|
|
5
|
Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (nếu
có)
|
|
|
|
|
|
5.1
|
Số người lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo
hiểm thất nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
5.2
|
Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
|
Người
|
|
|
|
|
5.3
|
Số người được tư vấn, giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó, số người được giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
5.4
|
Số người được hỗ trợ học nghề
|
Người
|
|
|
|
III. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG
DỊCH VỤ VIỆC LÀM
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị
|
Kế hoạch sáu
tháng (hoặc cả năm)
|
Thực hiện trong
kỳ trước
|
Thực hiện trong
kỳ báo cáo
|
|
1
|
Hoạt động tư vấn
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Số người lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người lao động được tư vấn việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
1.2
|
Số người sử dụng lao động được tư vấn
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển
lao động
|
|
|
|
|
|
2.1
|
Số người đăng ký tìm việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số người được giới thiệu việc làm
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số người được tuyển dụng do doanh nghiệp/chi
nhánh giới thiệu
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
2.2
|
Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị
cung ứng/tuyển lao động
|
Người
|
|
|
|
|
a
|
Số người có trình độ chuyên môn từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
b
|
Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của
người sử dụng lao động
|
Người
|
|
|
|
|
-
|
Trong đó: số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
c
|
Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao
động tuyển dụng
|
Người
|
|
|
|
|
|
Trong đó: Số người có trình độ từ sơ cấp nghề trở
lên
|
Người
|
|
|
|
|
|
..., ngày ...
tháng... năm ...
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN
(Ký tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: Đối với các bộ, ngành, tổ chức
chính trị - xã hội chỉ cần báo cáo nội dung tại mục 1 phần I và các mục 1, 2,
3, 4 phần II.