Công chức sẽ mất việc nếu phạm phải một trong những lỗi này

07/11/2019 09:12 AM

Theo Điều 14 của Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức, sẽ áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

File Excel Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước dự kiến áp dụng từ 01/7/2020
Sắp tới, nhiều vị trí công chức, viên chức không còn yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi tuyển dụng

1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo.

2. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Bằng giả

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

3. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp.

5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.

Đồng thời, tại Nghị định 34/2011, Chính phủ còn đề cập đến các hình thức kỷ luật khác đối với công chức, bao gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức.

Hữu Phạm

Chia sẻ bài viết lên facebook 40,976

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn