Tuyển dụng việc làm vị trí Quản lý Dữ liệu thu nhập cao, đãi ngộ tốt?
Mô tả công việc của Quản lý Dữ liệu
Quản lý Dữ liệu (Data Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và giám sát toàn bộ hệ thống dữ liệu trong doanh nghiệp. Đây là vị trí chủ chốt giúp tổ chức khai thác hiệu quả tài sản dữ liệu, đảm bảo dữ liệu luôn chính xác, bảo mật, dễ truy xuất và hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
Với sự bùng nổ của dữ liệu trong thời đại số, vai trò của Quản lý Dữ liệu ngày càng quan trọng trong việc chuyển đổi số, xây dựng chiến lược kinh doanh, phân tích khách hàng và cải thiện hiệu suất hoạt động.
Nhiệm vụ chính của Quản lý Dữ liệu bao gồm:
(1) Quản lý hệ thống dữ liệu
Xây dựng, triển khai và duy trì cơ sở dữ liệu nội bộ của doanh nghiệp (data warehouse, data lake…).
Thiết lập quy trình thu thập, lưu trữ, xử lý và truy xuất dữ liệu theo tiêu chuẩn.
Đảm bảo tính toàn vẹn, nhất quán và chất lượng của dữ liệu trong toàn bộ tổ chức.
Kiểm tra và xử lý dữ liệu sai lệch, bị lỗi hoặc trùng lặp.
(2) Bảo mật và tuân thủ dữ liệu
Phát triển và thực thi các chính sách bảo mật dữ liệu theo tiêu chuẩn nội bộ và quy định pháp luật (ví dụ: GDPR, ISO 27001…).
Phối hợp với bộ phận IT và Pháp chế để đảm bảo dữ liệu được bảo vệ đúng cách, tránh rò rỉ hoặc bị tấn công mạng.
Kiểm soát quyền truy cập dữ liệu theo từng bộ phận và cấp độ người dùng.
(3) Phân tích và hỗ trợ ra quyết định
Hỗ trợ các phòng ban (Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Nhân sự...) trong việc phân tích dữ liệu phục vụ mục tiêu chiến lược.
Cung cấp báo cáo định kỳ và báo cáo đặc biệt theo yêu cầu ban lãnh đạo.
Phối hợp cùng đội ngũ phân tích dữ liệu và BI (Business Intelligence) để xây dựng dashboard, biểu đồ, KPI.
(4) Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống dữ liệu
Theo dõi hiệu suất cơ sở dữ liệu, hệ thống truy xuất dữ liệu và đề xuất giải pháp tối ưu.
Đảm bảo thời gian truy xuất dữ liệu nhanh chóng, không ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành.
Đề xuất nâng cấp hệ thống khi cần thiết, bao gồm phần cứng, phần mềm, công nghệ lưu trữ dữ liệu.
(5) Quản lý nhân sự và đội ngũ dữ liệu
Lãnh đạo đội ngũ quản trị dữ liệu, kỹ sư dữ liệu, nhân viên nhập liệu và cộng tác viên dữ liệu.
Đào tạo nhân sự về các quy trình quản lý dữ liệu, tiêu chuẩn lưu trữ, khai thác và bảo mật.
Xây dựng văn hóa làm việc dữ liệu minh bạch, hiệu quả trong toàn tổ chức.
(6) Nghiên cứu & triển khai công nghệ mới
Cập nhật các xu hướng, công nghệ dữ liệu mới như: Big Data, AI, Machine Learning, điện toán đám mây.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, giải pháp mới giúp tăng năng suất và tối ưu dữ liệu.
Tích hợp hệ thống dữ liệu với các phần mềm quản lý nội bộ (CRM, ERP, HRM…).
Tra cứu: Việc làm vị trí Quản lý Dữ liệu
Tuyển dụng việc làm vị trí Quản lý Dữ liệu thu nhập cao, đãi ngộ tốt? (Hình từ Internet)
Mức lương của Quản lý Dữ liệu
Mức lương của vị trí Quản lý Dữ liệu phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, ngành nghề, kinh nghiệm và khả năng quản lý hệ thống dữ liệu phức tạp.
Tham khảo mức lương phổ biến tại Việt Nam:
|
Cấp bậc |
Kinh nghiệm |
Mức lương trung bình |
|
Quản lý Dữ liệu cấp trung |
2 – 4 năm |
20 – 35 triệu VNĐ/tháng |
|
Quản lý Dữ liệu cấp cao |
5 – 8 năm |
35 – 60 triệu VNĐ/tháng |
|
Trưởng phòng Dữ liệu/Head of Data |
8 năm trở lên |
60 – 100 triệu VNĐ/tháng |
|
Chief Data Officer (CDO) |
10 năm trở lên |
Trên 100 triệu VNĐ/tháng |
Ngoài mức lương cơ bản, vị trí này có thể được nhận:
Thưởng hiệu suất: theo số liệu KPI, độ chính xác dữ liệu, tiến độ dự án.
Phụ cấp kỹ thuật: nếu trực tiếp làm việc với hệ thống máy chủ, dữ liệu lớn.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, thưởng lễ, Tết, du lịch, đào tạo nâng cao chuyên môn.
Yêu cầu công việc đối với Quản lý Dữ liệu
(1) Trình độ học vấn
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Toán – Tin, Phân tích dữ liệu, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như:
CDMP (Certified Data Management Professional)
Microsoft Certified: Azure Data Engineer
Google Cloud Professional Data Engineer
AWS Certified Data Analytics
(2) Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dữ liệu, trong đó có ít nhất 1 – 2 năm làm quản lý.
Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý dữ liệu lớn (big data), kho dữ liệu (data warehouse), hệ thống BI.
Trải qua các dự án phân tích dữ liệu đa lĩnh vực là lợi thế (tài chính, thương mại điện tử, sản xuất, FMCG…).
(3) Kỹ năng chuyên môn
Thành thạo các công cụ và nền tảng quản lý dữ liệu: SQL, Oracle, MySQL, MongoDB, PostgreSQL…
Có kiến thức sâu về ETL, data pipeline, data lake, data governance.
Biết sử dụng các phần mềm phân tích: Power BI, Tableau, Google Data Studio, Excel nâng cao.
Có hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình dữ liệu như: Python, R, hoặc Scala là lợi thế.
(4) Kỹ năng quản lý & giao tiếp
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và điều phối nhóm hiệu quả.
Kỹ năng trình bày dữ liệu dễ hiểu, trực quan cho người không chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách phối hợp với các phòng ban và ban lãnh đạo.
Tư duy logic, phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
(5) Yêu cầu khác
Có tư duy chiến lược và chủ động trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian tốt.
Chịu được áp lực cao khi làm việc với dữ liệu lớn và yêu cầu bảo mật nghiêm ngặt.
Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành (đọc hiểu tài liệu, làm việc với hệ thống quốc tế).
Cơ hội thăng tiến trong ngành Dữ liệu
Với nhu cầu sử dụng dữ liệu ngày càng tăng trong mọi ngành nghề, vị trí Quản lý Dữ liệu có cơ hội thăng tiến rõ ràng:
- Từ Chuyên viên Dữ liệu → Quản lý Dữ liệu → Trưởng phòng Dữ liệu
- Sau 5 – 7 năm: có thể trở thành Giám đốc Dữ liệu (Chief Data Officer – CDO)
- Có cơ hội chuyển hướng sang các vị trí cao cấp khác như: CTO (Chief Technology Officer), Giám đốc Chiến lược Số (Chief Digital Officer).
**Thông tin về tuyển dụng việc làm vị trí Quản lý Dữ liệu thu nhập cao, đãi ngộ tốt chỉ mang tính tham khảo.**
