Cơ hội việc làm tuyển dụng chuyên viên nhân sự với mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn
Mô tả vị trí công việc chuyên viên nhân sự
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho các vị trí phù hợp với nhu cầu của công ty, đặc biệt là các vị trí liên quan đến lĩnh vực Bất động sản.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lên kế hoạch tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội, các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Tổ chức các buổi Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, onboarding nhân viên mới.
- Tham gia các hoạt động hỗ trợ, đào tạo nhân viên mới.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tra cứu: Vị trí việc làm chuyên viên nhân sự
Cơ hội việc làm tuyển dụng chuyên viên nhân sự với mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn (Hình từ Internet)
Yêu cầu ứng viên vị trí công việc chuyên viên nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân Lực, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan (Chấp nhận SV mới ra trường, sẽ được đào tạo).
- Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Nắm vững các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.
- Đã từng làm việc hoặc thực tập tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Quyền lợi vị trí chuyên viên nhân sự
- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Cơ hội thăng tiến cao.
Vai trò và trách nhiệm chuyên viên nhân sự
- Người đảm nhận vị trí này cần thực hiện các công việc liên quan đến việc đề xuất hiệu chỉnh, bổ sung nội dung về quy trình, quy định của lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Chuyên viên nhân sự cần lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhằm đảm bảo nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong công ty.
- Ngoài ra, thực hiện tính và chi trả lương, cùng các chính sách phúc lợi, bảo hiểm và thuế TNCN cũng là một phần trách nhiệm của chuyên viên nhân sự.
- Việc theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và soạn thảo các quyết định là phần không thể thiếu.
- Chuyên viên nhân sự cần phối hợp với các phòng ban để tìm kiếm nhà cung cấp, đánh giá chất lượng dịch vụ và thực hiện mua sắm trang thiết bị văn phòng.
- Đồng thời, cần hỗ trợ quá trình thanh toán chi phí sửa chữa, bảo dưỡng và bảo hiểm xe ô tô.
- Ngoài ra, họ cũng chịu trách nhiệm chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho cán bộ nhân viên đi công tác như điều phối lái xe, đặt phòng khách sạn, và vé máy bay.
- Nhân viên sẽ tham mưu và đề xuất lên ban lãnh đạo trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự, cũng như tham gia tổ chức các sự kiện công ty như hội họp, sinh nhật và các lễ hội truyền thống.
