Cập nhật số căn cước công dân vào sổ bảo hiểm xã hội như thế nào?

Cập nhật số căn cước vào sổ bảo hiểm xã hội như thế nào?

BHXH TPHCM (nay là BHXH khu vực II) vừa có văn bản đề nghị người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cập nhật số căn cước công dân, số định danh cá nhân (ĐDCN) trước ngày 31/3.

Sau ngày 31/3, những trường hợp chưa được cập nhật số căn cước công dân, định danh cá nhân, Bảo hiểm xã hội khu vực II sẽ từ chối giải quyết hồ sơ tăng, giảm, điều chỉnh; tạm dừng cấp giá trị sử dụng thẻ BHYT và không xác nhận quá trình đóng, cấp tờ rời sổ Bảo hiểm xã hội.

Đối với các đơn vị sử dụng lao động; đơn vị, tổ chức quản lý người tham gia bảo hiểm y tế; cơ sở giáo dục và đào tạo… (gọi chung là đơn vị) thì đơn vị rà soát danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội/bảo hiểm y tế

Nếu có trường hợp người lao động chưa cập nhật số căn cước công dân, số định danh cá nhân thì lập hồ sơ điện tử 608 (đính kèm hình ảnh bản chính thẻ CCCD/thông báo số ĐDCN) gửi về cơ quan Bảo hiểm xã hội đang quản lý để cập nhật.

Đối với cá nhân, người dân có thể thay đổi từ số CMND sang CCCD trên hệ thống VssID (phần mềm Bảo hiểm xã hội số) theo 3 bước sau.

Bước 1: Truy cập vào địa chỉ https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/, chọn "Đăng nhập" và điền đầy đủ thông tin.

Bước 2: Sau khi đăng nhập thành công thì nhìn lên phía trên, chọn vào mục "Thông tin tài khoản" để thay đổi số chứng minh thư/ căn cước công dân.

Bước 3: Tại phần quản lý thông tin, người dân có thể dễ dàng chỉnh sửa số chứng minh thư/ căn cước công dân.

Sau khi hoàn tất việc thay đổi thông tin theo 3 bước trên, người thực hiện thủ tục sẽ nhận được thông báo là bạn phải đến cơ quan Bảo hiểm xã hội gần nhất để xác nhận và hoàn tất việc thay đổi thông tin.

Cập nhật số căn cước công dân vào sổ bảo hiểm xã hội như thế nào? (Hình từ Internet)

Bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Người lao động có những quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội?

Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động sẽ bao gồm:

- Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

- Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

- Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau: Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền; Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng; Thông qua người sử dụng lao động.

- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp: Đang hưởng lương hưu; Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

- Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

- Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

- Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.