Khi không còn ở tuổi lao động, người lao động sẽ quan tâm nhiều đến chế độ tử tuất, đây không chỉ là sự hỗ trợ hậu sự mà còn là nguồn vốn ổn định cho người thân của người lao động. Vậy ai có thể hưởng chế độ tử tuất?
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất, dẫn đến hậu quả là chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết sau đây nhằm giúp quý thành viên trả lời cho câu hỏi: Người lao động bị sa thải sẽ được hưởng những loại trợ cấp nào?
Trường hợp lao động nữ (NLĐ) đã hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và dự định nghỉ việc thì NLĐ có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc nếu thời điểm nghỉ việc xảy ra ngay sau thời gian nghỉ thai sản không?
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 15/2020/QĐ-TTg hướng dẫn việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Mời Quý thành viên cùng theo dõi chi tiết điều kiện, thủ tục thực hiện áp dụng với từng chủ thể qua bài viết sau.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng một số điều kiện cụ thể. Khoản trợ cấp này là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và là khoản bù đắp nhằm hỗ trợ người lao động trong thời gian không có việc làm. Như vậy, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Mời quý thành viên xem bài viết dưới đây:
Nội dung này được quy định tại Nghị định 153/2018/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu cho số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021.
Từ ngày 01/7/2018, đối với “Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng” thì mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng thêm 6,92% so với quy định hiện hành.