Sử dụng lao động
-
Những hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động?
(09:46 25/10/24)Những hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
-
Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 trước ngày 05/12/2023
(16:46 23/11/23)Hạn cuối để doanh nghiệp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội là khi nào? Trân trọng cảm ơn! Tố Như (TP. Hồ Chí Minh).
-
Quy định cụ thể về việc xây dựng và thông báo định mức lao động trong Hộ kinh doanh
-
Xây dựng và thông báo Thang lương, Bảng lương trong Hộ kinh doanh
-
Khai trình sử dụng lao động lần đầu khi bắt đầu hoạt động trong Hộ kinh doanh
-
.png)
06 lưu ý dành cho doanh nghiệp khi sử dụng người lao động làm thêm giờ
(14:44 10/07/23)Tôi là chủ của một doanh nghiệp mới mở, vậy khi sử dụng người lao động làm thêm giờ tôi phải lưu ý những điều gì? – Phi Hoàng (Quảng Bình).
-
Trách nhiệm về việc báo cáo sử dụng lao động định kỳ 06 tháng, hằng năm trong Hộ kinh doanh
-
TP.HCM hướng dẫn DN nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2023
(08:17 24/05/23)Cho tôi hỏi về việc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2023 đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Tp. HCM được thực hiện như thế nào? – Hồng Quang (Tp. HCM).
-
Mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023
(14:41 13/03/23)Cho tôi hỏi khi nào công ty tôi phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023? Cách điền mẫu cáo cáo tình hình sử dụng lao động như thế nào? – Phương Uyên (Hải Phòng).
-
Tổng hợp 23 lưu ý trong lĩnh vực Lao động – Tiền lương
(07:34 08/10/19)PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 23 lưu ý trong lĩnh vực Lao động – Tiền lương sau đây:
