Trường hợp nào phải ban hành phương án sử dụng lao động? Có được phép xử lý kỷ luật người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động hay không?
Công ty tôi có kế hoạch chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì cần phải lập phương án sử dụng lao động không? Nếu không lập thì có bị xử phạt? – Minh Hải (Quảng Nam).