Phương án sử dụng lao động
-
.png)
Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung gì?
(23:30 07/02/25)Phương án sử dụng lao động phải có nội dung gì? Trường hợp nào phải xây dựng phương án sử dụng lao động? Xây dựng phương án sử dụng lao động có cần tổ chức đối thoại không?
-
Người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật không?
(13:30 09/09/24)Trường hợp nào phải ban hành phương án sử dụng lao động? Có được phép xử lý kỷ luật người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động hay không?
-
Xây dựng phương án sử dụng lao động trong Công ty TNHH
-
Quy định về việc xây dựng phương án sử dụng lao động trong Công ty TNHH MTV
-
Cách thức xây dựng phương án sử dụng lao động trong Doanh Nghiệp Tư Nhân
-
Xây dựng phương án sử dụng lao động trong Công ty Cổ Phần
-
Xây dựng phương án sử dụng lao động trong Công ty Hợp Danh
-
Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động vì thay đổi cơ cấu, công nghệ, lý do kinh tế trong Hộ kinh doanh
-
Quyết định rút vốn của chủ sở hữu trong Công ty TNHH MTV
-
Không lập phương án sử dụng lao động khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty có bị phạt?
(08:48 21/07/23)Công ty tôi có kế hoạch chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì cần phải lập phương án sử dụng lao động không? Nếu không lập thì có bị xử phạt? – Minh Hải (Quảng Nam).
