người sử dụng lao động

Năm 2024, công ty lập sổ quản lý lao động không đúng hạn sẽ bị phạt bao nhiêu?

(11:24 02/07/24)
Lập sổ quản lý lao động không đúng hạn năm 2024, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu? Ai có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động?
Năm 2024, công ty có được trả tiền thay hiện vật bồi dưỡng cho người lao động không?

(16:43 26/06/24)
Pháp luật hiện hành quy định về nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào? Công ty có được trả tiền thay hiện vật bồi dưỡng cho người lao động được không?
Quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản 2024

(23:55 17/11/23)
Trong năm 2024, giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể! Xin chân thành cảm ơn! – Thanh Dương (Sóc Trăng).
Quy định học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động 2024

(16:55 08/11/23)
Theo quy định của pháp luật lao động, việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động 2024 được thực hiện như thế nào? – Tùng Lâm (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Theo Bộ luật Lao động 2024, hành vi nào bị nghiêm cấm?

(10:52 11/10/23)
Theo Bộ luật Lao động 2024, từ năm 2024 thì hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có khác biệt gì so với quy định của pháp luật hiện hành không? – Tâm Như (Hà Giang).
Bộ luật Lao động 2024, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động có gì mới?

(09:24 11/10/23)
Theo Bộ luật Lao động 2024, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động từ năm 2024 có gì mới hay không? Cụ thể là quy định như thế nào? – Trang Khanh (Long An).
06 đối tượng là người sử dụng lao động

(15:05 25/07/23)
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động bao gồm những đối tượng nào? – Hoàng Thiên (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Nhân viên không đồng ý tăng ca, công ty có được quyền đuổi việc?

(15:55 19/06/23)
Những ngày qua, công ty luôn bắt nhân viên làm tăng ca; nếu người lao động không đồng ý thì có bị công ty đuổi việc hay không? – An Nghị (Kiên Giang).
Vẫn làm việc sau khi hết hạn hợp đồng, quyền lợi của người lao động thế nào?

(15:11 15/06/23)
Tôi hết hạn hợp đồng lao động hơn 03 tháng nay những công ty chưa tái ký hợp đồng mới và tôi vẫn đang làm việc cho công ty – Thanh Hoa (Bình Dương).
Công ty có được tự ý giảm tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

(15:13 06/06/23)
Trước đây, công ty đóng bảo hiểm xã hội full lương (10 triệu đồng/tháng); tuy nhiên, các tháng gần đây công ty chỉ đóng với mức lương 6 triệu đồng/tháng – Ánh Hồng (Quảng Nam).