PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty phần mềm X. Trong tuần trước, công ty tôi bị mất điện khoảng 03 giờ đồng hồ do sự cố kỹ thuật nên nhân viên không thể tiếp tục làm việc mà nghỉ ngơi tại chỗ. Tuy nhiên, sau khi khắc phục sự cố điện thì công ty lại thông báo sẽ không tính lương cho những giờ được nghỉ ngơi đó. Vậy công ty có làm đúng luật không? Mong được hỗ trợ
Em là nhân viên y tê trường học, em sanh con được hơn 8 tháng. Vậy em có được nghỉ 60 phút mỗi ngày không?