Nghỉ hằng năm

Thời gian nào được tính vào thời gian làm việc có lương 2024?

(15:27 30/10/24)
Thời gian nào được tính vào thời gian làm việc có lương 2024? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc tính ngày nghỉ hằng năm? Cách tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm.
Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc tại Hải Phòng từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?

(17:05 05/07/24)
Từ ngày 01/7/2024, người lao động làm việc tại Hải Phòng sẽ có mức lương tối thiểu là bao nhiêu? Nội dung cụ thể như thế nào?
Chế độ ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong Hộ kinh doanh
Thời gian coi là làm việc để tính ngày phép năm 2023, được quy định thế nào?

(10:26 14/03/23)
Trong năm 2023, thời gian được coi là làm việc để tính ngày phép năm được quy định như thế nào? – Huỳnh Như (Tây Ninh).
Lịch nghỉ tháng 4/2023 với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

(08:42 09/03/23)
Trong tháng 4/2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các công ty ngoài nhà nước thì được nghỉ bao nhiêu ngày? – Thúy Mai (Bạc Liêu).
Hướng dẫn trả lương cho người lao động làm vào ngày nghỉ phép năm

(11:31 07/10/22)
Việc trả tiền lương cho người lao động đi làm trong những ngày nghỉ phép năm được quy định như thế nào? Thúy Hằng (Khánh Hòa).
Mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2022

(09:00 21/09/22)
Theo quy định của pháp luật hiện hành, mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2022 được thực hiện như thế nào? Ngọc Nhi (Đồng Nai).
Công ty không cho người lao động nghỉ phép năm, có bị phạt?

(11:07 11/07/22)
Nhiều lần xin công ty để nghỉ phép năm nhưng sếp luôn từ chối, vậy công ty có bị xử phạt không? – Đây là thắc mắc của anh Nhân (huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh).
Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm?

(10:39 11/07/22)
Chưa đến kỳ công ty thanh toán tiền lương, người lao động nghỉ phép năm có được tạm ứng tiền lương hay không? – Đây là thắc mắc của chị Huyền, quê Đức Phổ - Quảng Ngãi.
Công ty bắt người lao động phải nghỉ hết ngày phép năm, có đúng luật?

(10:19 11/07/22)
Người lao động muốn không nghỉ ngày phép năm để cuối năm còn dư ngày phép và công ty sẽ trả tiền, nhưng công ty bắt buộc phải nghỉ hết ngày phép năm. Vậy có đúng luật không? – Đây là thắc thắc của chị Hà.